早上一大早，匡明卓進了辦公室，就給自己泡了一杯茶水，然後打開面前的電腦，一邊喝着茶一邊觀看手術視頻。
匡明卓喝茶和方浩洋不同，他沒有方浩洋郭明強那麽講究，就是一個水杯，裏面放上茶葉，開水一沖就行，同時匡明卓對茶葉也不挑剔，除了喝不慣紅茶和黑茶之外，什麽茶都行，茶葉便宜一點也沒關系，隻要不是白開水就行。
在米國待了十年，匡明卓依舊喝不慣咖啡，他還是喜歡喝茶，放點茶葉，有一點輕微的苦味，喝起來比咖啡好喝多了。
昨天晚上幾個同學和朋友才給匡明卓發了幾個新的手術視頻，喝着茶看着手術視頻對匡明卓來說才是難得的享受。
作爲江中院急診科肝外分區的負責人，沒有手術安排的時候匡明卓要相應輕松一些，作爲骨傷分區的負責人，匡明卓不需要承擔急診科的急診任務，隻要沒有肝外方面的患者，其他醫生也不會随便打擾匡明卓。
“咦！”
匡明卓點開手術視頻，看了兩眼就感覺到主刀的風格有些熟悉。
這身影，這身形，這風格，這是方寒？
視頻裏面，做手術的所有醫生都是穿着手術服，帶着無菌帽，帶着口罩的，因而是看不清楚醫生的面容的，可是匡明卓還是很輕易的認出了方寒。
又重新确認了一下視頻來源，燕京醫院的。
“看來是方寒沒錯了。”匡明卓基本上可以确認了。
他和方寒同台過，也看過多次方寒的手術視頻，自然很清楚方寒的手術風格。
外科手術，每個醫生和每個醫生的風格都是不同的，有的人喜歡這樣做，有的人喜歡那樣做，每個醫生都有自己的習慣。
匡明卓很清楚方寒的手術風格，方寒的手術風格是趨于嚴謹的，操作也是非常的完美。
方寒做肝切除手術，不像有些醫生那麽固定，就喜歡大切口亦或者就喜歡小切口，方寒做手術，切口都是根據患者的情況來的。
患者的體質，患者的情況，病情的程度等等。
比如患者的體質愈合能力差，方寒的切口就會盡量小一些，比如患者的髒器分部有可能不規則，方寒的切口就會大一些。
從這一點來看，方寒的預判往往是很厲害的，在做手術之前方寒基本上就能清楚患者的情況，什麽體制，病變部位，肝髒功能等等。
這一點要得益于方寒的中醫水平。
雖然每一位醫生做手術之前都會詳細的去了解患者的情況，詳細的查看患者的病變部位，化驗單等等。
方寒自然也要去了解。
可同時，比起其他外科醫生方寒卻有着自己的優勢。
宗師級的望診、高級摸法，再加上脈診，可以說方寒比起其他的外科醫生多了一種診斷手段，方寒在做手術之前不僅僅可以從西醫方面了解患者的情況，同時也能從中醫的方面來了解患者的情況。
這就不是一加一等于二那麽簡單了。
“一刀下去就知道下一刀該怎麽做，絕對不做多餘的，果然是方寒的風格。”匡明卓看的津津有味。
匡明卓坐在自己辦公室觀看方寒手術視頻的時候，全國各大醫院也有一些人在看方寒的手術視頻。
對于一些高難度的外科手術視頻，有的醫院當做内部資源不外傳，有的醫院則無所謂，甚至有的醫生還就喜歡做開放手術，喜歡讓人參觀，從而打出自己的知名度。
燕京醫院作爲國内頂尖的三甲級醫院，就很有老大哥的氣勢，并不怕别人學習，不像一些小醫院，有個什麽特色，都藏着掖着，生怕别人學了去超過自己。
“這是燕京醫院的哪位醫生？”
滬上醫院的一間大教室，孫銘正和幾位科室的醫生一起看着手術視頻。
滬上醫院作爲不亞于燕京醫院的頂尖醫院，在學習方面從來都是不落後的，孫銘作爲和陳培忠同級别的肝外專家，也總是喜歡把燕京醫院當成對手來研究。
“看上去不像是陳主任。”
“不是陳培忠，陳培忠的身材什麽時候這麽好了？”
孫銘哼了一聲，直接就否定了。
别人不認識陳培忠，難道他也不認識陳培忠？
“也不像燕京醫院的其他專家。”邊上有醫生道。
有着一位把燕京醫院當對手的科主任，滬上醫院肝外科的醫生們自然對燕京醫院的肝外專家不陌生，有資格被孫銘研究的幾個人是什麽樣子的他們都清楚。
“好像是個新人，看上去年紀不大。”孫銘一邊吃着桔子，一邊道。
“嗯，看上去絕對不超過四十歲，看額頭。”有醫生點頭。
“燕京醫院什麽時候多了這麽一位年輕的肝外專家？”
“肝組織暴露出來了，這位主刀做的很穩啊。”
“不僅僅是做得穩，預判很厲害，他好像對患者的情況非常了解，整個操作過程完全沒有無用功，這是個高手。”
孫銘也顧不得吃橘子了，眼睛直勾勾的看着顯示屏。
作爲不亞于陳培忠的大拿，孫銘的眼力自然更高，見識更深，看東西更準。
不同的水準能發現不同的問題，這話絕對是有道理的。
外行看熱鬧，稍微入行的也隻能看最基礎的操作，一些做過幾台手術的能稍微看的多一些，孫銘這樣的大拿看的就更多了。
“孫主任，您看出這是誰了嗎，看上去這水平比陳主任還厲害。”
“确實不在陳培忠之下。”
孫銘點着頭，眉頭微皺：“燕京醫院什麽時候多了這麽一位大拿，我怎麽沒聽說過。”
“是啊，燕京醫院的幾位我們都了解，這位從來沒見過啊。”其他醫生也納悶。
水平這麽高的大拿那可不是大路邊的白菜，說冒出來就冒出來吧？
“節奏控制的太穩了，看上去做的不快，可手術進度一點也不慢。”
“是啊。”
其他醫生一邊猜測醫生的身份，一邊探讨着手術，不少人都看的津津有味。
“主刀的醫生怎麽看上去像是方醫生。”
突然一個女聲在教室裏面響起。
“哪位方醫生？”孫銘猛然回頭。
說話的是一位三十歲左右的女醫生，滬上醫院肝外的女醫生不多，也就兩位，此時在教室的也就一位。
“就是九月份喬恩醫生來咱們醫院做觀摩手術止血的那個年輕醫生。”孫佩有些不确定。
當時手術的時候她在手術室來的，見過方寒，剛才看了好半天，越看越熟悉，不過對方畢竟戴着口罩，孫佩并不是很确定。
“江中院的那個方寒？”孫銘問。
“看着像。”孫佩點頭。
“你這麽一說我也看出來了，确實有些像。”孫銘點着頭，然後皺眉：“方寒怎麽去了燕京醫院了？”
“是啊，怎麽去了燕京醫院了？”邊上有醫生也好奇。
當時陳清平陳院長可是想把方寒留在他們滬上醫院的，方寒沒同意，怎麽就去了燕京醫院了，他們滬上醫院哪兒比不上燕京醫院了？
“去查一下，看看這個方寒什麽時候去的燕京醫院。”孫銘回頭對邊上一位醫生吩咐。
同行是冤家，滬上醫院和燕京醫院幾乎是同層次的醫院，因而孫銘一直想讓滬上醫院的肝外壓燕京醫院一頭，經常研究燕京醫院幾位肝外專家的手術。
在水平上，孫銘自問并不比陳培忠差，燕京醫院要不是沾了是部-屬醫院的光，還真不一定比得過他們滬上醫院。
現在燕京醫院多了一個方寒，這讓孫銘很是不舒服。
方寒的水平倒是其次，最主要的是年輕，方寒要是去了燕京醫院，那他們滬上醫院的肝外可就真的比不過燕京醫院了。
燕京醫院後繼有人，可自家醫院呢？
孫銘下意識的看了一下身邊的幾位醫生，一個個歪瓜裂棗，不說長相了，水平也差了方寒幾條街。
一家醫院能不能打出自己的名氣，能不能提升自己的地位，除了要有扛鼎式的大拿之外，後備人才也是很重要的，要不然就要面臨秋黃不接的尴尬。
一流水平的大拿畢竟是少數，也不是那麽容易培養的，即便是滬上醫院這樣的頂尖醫院，傾其資源培養一位一流的外科醫生也要講究天時地利人和。
現在燕京醫院卻坐享其成，沒費什麽功夫就得了一個方寒，這讓孫銘就像是吃了蒼蠅一樣惡心。
要是方寒真的留在了燕京醫院，被陳培忠招攬了，将來陳培忠可就要壓他一頭了，等方寒名聲大噪，一些人就會說什麽，這是陳培忠陳主任的接班人，陳主任培養出來的。
想一想就難受。
是個人都有争強鬥勝的心思，自己比不過别人比兒子，兒子比不過比孫子。
特别是等到退休了，接班人的攀比才是主要的。
“孫主任。”
不多會兒，刺探情報的醫生回來了：“孫主任，我打聽出來了，方寒并沒有加入燕京醫院，隻是去燕京醫院進修學習的。”
“進修學習？”孫銘一愣。
“嗯，之前在中醫科，現在在急診科，并不在肝外。”
“在急診科？”孫銘頓時樂了：“陳培忠竟然沒有把方寒弄去他們肝外，這老小子不會是嫉賢妒能吧？”
(本章完)