邱瑩瑩眼睛亮晶晶，看着陳安：“你這哪是見效快，簡直就是一秒恢複如初啊！”
“我感覺你比專家主任還厲害，”邱瑩瑩猛地一驚，飛快的說：“不如你去研究所搞科研吧？或者去大醫院就職，你這麽厲害的水平，他們一定搶着要你！”
邱瑩瑩這番話，讓陳安頭搖的跟撥浪鼓似的：“我不喜歡跟人打交道，特别是制度内的人，還是這樣自由點，想幹就開門，不想幹就閉店，誰也管不着。”
“是哦，反正你開心就好啦，我無條件支持你！”邱瑩瑩眼神堅定，聲音清脆。
說罷，她拿起抹布開始幹活。
陳安一邊收拾藥瓶，一邊回憶。
前世的她，因爲父母工作的關系，在單位家屬院長大，畢業後，進的單位也算制度内。
可以說從小就和制度打交道，也見過不少上面的人，确實有正直且的，但大多數是私心過甚的。
陳安打工的那家單位，裏面的人，從上到下，說話恨不得繞二裏地。
沒有八百個心眼子，根本就搞不懂人家話裏的意思。
單位同事，對陳安的評價就是，實誠且憨直。
陳安被坑過很多次，甚至有些坑，過了一兩年，她才反應過來。
剛開始會憤怒，後來也就習慣了...
再加上父母的離世，她開始獨來獨往。
學會了少說話，少做事，少真情實意。
這個單位，待遇還不錯，工作非常忙。
這個忙，隻針對她這樣背景不深厚的。
雖然工作很忙，陳安很累但是不煩。
讓她很煩的就是，處理人際關系，看老總眼色。
在這裏，有背景的高于有錢的，有錢的高于奔小康的，奔小康的高于混迹貧困線的。
有背景裏面還分爲很多種，直屬單位的背景，分管單位的背景，監管單位的背景，其他實權單位的背景。
本地的高于外地的，外地市裏的高于縣裏的...
正兒八經考上的看不上蘿蔔坑的，然而，他們都不敢看不上臨時的。
單位的臨時工，司機、保安、保潔和廚師。
别看他們不屬于正式工，但他們知道單位大大小小的事，也知道單位每個人的來曆，然後對菜下碟。
陳安記得有一個保安姓王，大家都叫他王叔，他老婆王嬸在單位打掃廁所。
兩口子一個月幹十五天，每個月四五千的工資拿着，每年工會會發電影卡、蛋糕卡、面包卡、米面糧油、助農特産、毛巾香皂、抽紙卷紙、牙刷牙膏，以及中秋春節兩個節日，會發購物卡。
每逢他倆當值，他們一家人，一日三餐都要在單位吃，然後蹭空調蹭電腦蹭場地打球。
這個家人包括但不限于，比如兩個兒子兒媳，孫子孫女，還有老家的親戚們。
甚至在單位前院停車場的角落裏，養了土雞，種上了菜。
單位不少人在他那裏買土雞蛋。
很多年前，有一任老總，甚至爲了讓老王兒子方便打球，還在單位後院搞了一個籃球場。
後來又來了個老總，喜歡踢足球，又改成了足球場。
再後來，又根據各個老總的愛好增添了羽毛球、乒乓球。
這些都是陳安聽說的，當她上班時，又換了一個老總。
這個老總，很有魄力，直接打了個紅/頭，經過有關部門的簽字，在後院蓋了個二層小樓。
一樓是室内羽毛球和乒乓球，二樓表面上看起來，是工會活動室，其實是小食堂，專門宴請八方賓客。
上面出了幾項規定後，大酒樓不方便去了嘛，已經落伍的小食堂又火了起來。
每當夜晚降臨，後院停車場，停着各式各樣的工務用車，小食堂直到深夜，燈火通明。
再後來，很多單位的工務用車被取締了，變成了統一派車。
從此之後，後院停車場的晚上，停着各種私家車。
第二天，後院停車場沒了車，隻留一地的煙頭。
每當這個時候，無死角的後院監控，悄悄地關閉了。
前幾位老總，對老王一家都是睜一眼閉一眼，直到來了一個80年的年輕老總。
他年輕氣盛，又有心把年紀大、沒工作的堂兄安排進來。
再加上老王把單位搞得像養雞場，他裝作發怒的樣子，讓辦公室通知老王，解除臨時聘用協議，以後不用來了。
當天晚上，有無數個電話打到了年輕老總那裏。
這裏面，有他想都想不到的大人物，
還有一些電話打到了他老丈人那裏，那個從實權單位退下來的老丈人。
有求情的，有說情的，有點他的，有勸他穩重的，有批評他輕狂的。
本想拿老王開刀，整治單位刺頭的年輕領導，敗下陣來。
以前有位老總，有個小本子，上面記載了每個人的來曆，他覺得自己調查的夠詳細的了，卻還是搞不清楚，一些人背後的姻親關系。
這個單位，卧虎藏龍。
幾百口人，背景錯綜複雜。
這家二級機構，每任老總上任前，那是壯志淩雲，覺得自己有權又有錢，幾百号人聽他發号施令，自己親戚想塞哪個塞哪個。
來了之後，才發現，這個機構比大院還難纏，江湖上的傳說是真的。
寸步難行的老總們，學會了和稀泥，學會了做個端水大師。
隻要工作順利開展，不出事不被查，該摟的摟，該利用的利用，在平順中度過任期。
就是了不得了，别想着呼風喚雨了。
你摟錢，沒人搞你，但你若想淩駕衆人之上，那對不起了，悄悄整你沒商量。
陳安跟二十幾個單位打過交道，從小也經常在父母單位玩耍，窺一斑而知全豹。
對于上位者的心思，她多少有些了解...
爲民爲國者，确實大有人在。
但這個體系，數量過于龐大，關系撲朔迷離。
如果陳安是神秘的大師，他們會敬畏會尊崇，如果陳安進入體系，他們會想盡辦法，通過各種人脈來滿足個人需求。