秦子玉照例給二人辦理了入職，定下了初始的俸祿待遇，以及坐鎮一方的提成辦法。
秦子玉爲了強化玉雪鎮的整體防禦，直接讓程立露和白珍珠以及程立雲前往玉雪商會總部坐鎮，調集資源打造生産基地。
程立雪處理完玉雪居的事情之後，也離開了甲03宿舍，前往玉雪商會總部主持大局。
甲03宿舍的工作按部就班的進入了平緩期，秦子玉倒是偷得浮生半日閑。
陳慶之帶着兩名女将找到秦子玉，開門見山的說道：“秦子玉同學，這是陳驚蟄和陳谷雨，是我的得意門生。她倆受陳家委派，調到陳立夏小姐身邊聽用。你的玉雪商會既然決定建設分會，肯定需要訓練海量的護衛，她倆擅長練兵，應該可以用得上。”
陳慶之把人送到之後，就離開了。
“立夏，關于陳驚蟄和陳谷雨的安排。你有什麽想法呢？”秦子玉問道。
“秦哥，玉雪商會總部搬到玉雪鎮之後，如今甲03宿舍就空了。由于甲區宿舍乃是九品學生的身份象征，每年的住宿費都是一個天文數字。與其閑置，不如當成訓練場，替前方訓練護衛，然後作爲種子撒向整個天下。既然陳驚蟄和陳谷雨擅長練兵，不如在青龍學院招募八千名一品學生，訓練之後充實商隊的護衛。”陳立夏建議說。
“既然她們是陳慶之老師推薦的練兵人才，那我就批準了你這個訓練八千護衛的方案。現在讓她們都介紹一下這護衛具體應該怎麽練！”秦子玉說道。
“公子，關于八千護衛的訓練，我們姐妹在一年之前就已經開始推敲了，現在由姐姐陳驚蟄進行陳述。”陳谷雨說道。
“可！”秦子玉不置可否。
“公子，兵貴精而不貴多，你覺得這話對嗎？”陳驚蟄問道。
“這是自然，一個能打的精銳，自然比一百個混吃等死的孬兵更有性價比。”秦子玉回答說。
“公子這話既對，也不對。若是用于震懾或進攻對手，精銳自然更有性價比。可是攤子鋪開以後，依靠數量有限的精英鎮守各方，那是不現實的。精銳的作用在于一擊必殺，一錘定音，這是打天下的策略。可是縱觀古往今來，戰争結束僅僅是開始而已，漫長的防守才是關鍵。換句話說，就是一名精銳打下來的江山，需要一百名普通士兵防守。用于進攻，相信精兵策略自然是沒有問題的。可若是用于防守，數量才是關鍵。”陳驚蟄解釋說。
秦子玉很快就明白了陳驚蟄的意思，打天下需要以弱勝強，守天下則應該做到恃強淩弱。質量差一些倒是無妨，關鍵是數量必須要充足。
畢竟一個人實力再強，那也隻是一個人而已，根本就沒有力量兼顧所有的方向。故而面對人海戰術，唯一的出路就是及時止損。倘若堅持到底，兵力不足的劣勢就會越來越明顯。
陳驚蟄的練兵思想很明确，直接把八千人分成兩隊人馬，其中八百人選出來進行脫産訓練，争取練成精銳。
剩下的7200人，隻需要簡單的訓練幾個注意事項即可，然後就可以肆無忌憚的把人送到玉雪商會充實沿途的補給站，從而穩紮穩打，平步青雲。
“公子，時移事易，作爲練兵之人，應該知道兵貴精，也貴多！”陳驚蟄一本正經的說道。
“攻在精，可以盡量的避免不必要的犧牲；守在多，不管敵人如何布局精妙，在人海戰術面前都沒有翻盤的餘地。”陳谷雨補充說道。
“其實你們分得還不夠細，我覺得你們先把各個專業領域最優秀的那批人找出來專門訓練，這不是練兵，而是練将。或許人數不會太多，可隻要其中有一個學以緻用，就不會虧本。從八千人之中挑出50人左右進行特别培訓，從而令他們擁有統兵能力。接下來就是精英隊伍的鍛造，從命令執行，到裝備配置，都需要做到橫掃千軍。至于普通士兵，倒也沒有特别的要求，隻要學會聽從命令，真正做到服從命令即可。”秦子玉提點說。
其實單純的練兵，對于急速擴張的玉雪商會來說，其實并沒有多大的意義。秦子玉深知，無論是精銳之師，還是普通士兵，要想在戰鬥中發揮出真正的作用，都需要有一個懂得統籌兼顧的人來指揮。
這個人必須具備遠見卓識、能夠随機應變，隻有這樣，才能将士兵們的潛力發揮到極緻。
正所謂千軍易得，一将難求。從古至今，将領的重要性都被無數次地證明了。一個優秀的将領，不僅能夠指揮軍隊在戰場上取得勝利，更能夠在軍隊中建立起一種信念和文化，讓士兵們願意爲他赴湯蹈火。
因此，秦子玉認爲，練兵的最高境界并不僅僅是訓練士兵的身體和技能，更重要的是培養将領的能力和素質。臨機決斷，看似所有人都可以做到，實際上真正做到的人寥寥無幾。隻有擁有了優秀的将領，才能夠真正打造出一支強大的軍隊。
爲了達到這個目标，秦子玉決定，讓陳驚蟄在練兵的過程中注意一下那些好苗子，注重培養那些優秀人才的戰略思維和領導能力。
秦子玉還制定了完整的新兵訓練方案，讓那些好苗子參與到軍隊日常訓練的決策和管理中來。通過正确的引導，讓他們學會如何分析形勢、制定戰略，并且在戰場上能夠靈活應變，把理論知識變成實戰經驗。
同時，秦子玉也注重培養将領的團隊合作精神。他在訓練大綱中寫道：讓将領們帶領不同的小隊進行訓練和比賽，讓他們學會如何協調團隊成員之間的關系，發揮出團隊的最大潛力。
在秦子玉的努力下，他的軍隊訓練手冊逐漸變得充實了起來。士兵們的身體素質和技能得到了極大的提高，而将領們的戰略思維和領導能力也得到了充分的鍛煉。
然而，秦子玉并沒有滿足于此。他知道，要想讓這支軍隊變得更加卓越，還需要不斷地進行改進和創新。于是，他開始結合陳慶之的練兵方略，及時研究更加先進的練兵方法，希望能夠将這支八千人的護衛打造成爲一支無敵之師。
經過不斷地探索和實踐，再結合陳驚蟄姐妹提供的練兵經驗，秦子玉終于找到了一種更加先進的練兵方法。他将這種方法命名爲“實戰練兵法”，并且打算在八千護衛的訓練過程中進行了推廣。
“實戰練兵法”注重培養士兵的意志力和毅力，讓他們在極端惡劣的環境下進行訓練，從而提高他們的抗壓能力和适應能力。同時，“實戰練兵法”也注重培養士兵的團隊合作精神，讓他們學會如何在團隊中相互配合，發揮出團隊的最大潛力。
對于所謂的“實戰練兵法”，秦子玉的心裏其實并沒有太大的把握。雖說在理論上沒有問題，可是真正的效果如何，還隻有練過之後才能一清二楚。
近日甲03宿舍發生了天翻地覆的變化，由于原本的方便面和預制菜生産中心搬離之後，漸漸的有了荒廢的趨勢。
陳立夏僅用了三天的時間就招募好了八千人，陳驚蟄立即按照訓練手冊在劃定的訓練區域進行訓練。
秦子玉看了看，覺得并沒有什麽效果，于是就提議說：“陳将軍，俗話說平時多流汗，戰時少流血。不如把八千人分成80個百人隊，十隊一個都，随機指定其中一個隊長任都尉，采用實戰訓練的辦法進行訓練。”
“公子，這個辦法倒是沒有問題，問題是如何選拔隊長，還有就是戰場在哪裏？”陳驚蟄問道。
“隊長人選倒是簡單，咱們招募的這八千人都是萬族學院的學生，把那些擔任班幹部的同學放到隊長的位置上，然後就很容易搭建軍隊框架了。至于戰場，原方便面生産中心那一片完全符合要求。”秦子玉笑道。
陳谷雨倒是機靈，直接取出花名冊，按照上面備注的身份，把那些擔任過班幹部的同學挑了出來。
陳驚蟄看得目瞪口呆，八千人之中竟然有二百多名同學有過任職班幹部的經曆，其中當過班長和副班長的同學竟然有128名。
“這次練兵，我隻需要80名作爲第一任百人隊的隊長，而你們有128人，需要淘汰48人，你們自己看着辦吧！”陳驚蟄冷笑道。
臨時訓練場邊上的房間裏，陳立夏問道：“秦哥，若是真的有人主動淘汰其他人，難道真要鼓勵他們這樣做？”
“當然不是，從他們進入了甲03宿舍開始，八千人就已經是一個整體了。若是有人看不清楚這一點而主動淘汰别人，那就把動手的那個人也放棄了。”秦子玉神情肅穆的說道。
“爲什麽，難道要留用被淘汰的那個人嗎？”陳立夏問道。
“兩者皆不用，理由很簡單，被淘汰的那個技不如人，自然沒有了資格；至于主動出手的那個人，爲了利益竟然敢對自己人動手，喪失了資格也是應有之義。”秦子玉冷笑道。
陳立夏沉吟了片刻，終于明白了秦子玉的用意。能力不足，即便是忠誠度再高也沒有意義；倘若能力沒有問題，忠誠度不達标也不能用。
關鍵是這種考驗并沒有提前暴露真實意圖，更容易看到大家的真實意思表示。