非常的年輕，但是已經是HAL研究所的社長了。
1982年，岩田聰從東京工業大學畢業。
HAL的初創團隊隻有5人，在同屆的畢業生中，岩田聰無疑加入了【最小】的公司。
在任天堂岩田聰大部分時間都是在HAL研究所工作，主力編寫遊戲程序，早期被稱爲【天才程序員】。
因爲人手短缺，HAL的每個人都得身兼數職。
岩田聰在擔任程序員的同時，也要負責遊戲的設計、推廣，甚至是幫大家訂餐打掃但他卻樂在其中。
1984年2月，FC遊戲《彈珠台》發售這是HAL參與開發的首款FC遊戲，他們的工作得到了任天堂的賞識，雙方建立起了極爲緊密的關系。
岩田聰第一個作品就是協助任天堂開發FC版《高爾夫》并取得百萬以上銷量。
其後HAL又爲任天堂持續貢獻了數款極具知名度的作品，包括《星之卡比》、《地球冒險》等等……
1992年秋，HAL研究所社長谷村正仁将大量資金用于證券、地産等不動産投資負債達20多億日圓，會社處于破産絕境。
岩田聰想到一直以來合作的任天堂，隻身前往京都求見山内溥。
山内溥以【讓岩田聰成爲社長】爲條件，進行擔保這才幫助HAL研究所度過了難關，也正是在山内溥的幫助下——
1993年，岩田聰升任HAL研究所社長一職。
山内溥非常喜歡這個年輕人，從這個角度來說，山内溥對岩田聰是有知遇之恩的。
……
岩田聰很早就展露出了自己出色的才能，不但在遊戲領域當中，而且在商業和管理上面也是如此，岩田聰擔任HAL研究所社長的時候，一上任就背負了20億的債務。
但《星之卡比》的驚人銷量，最終幫助HAL轉虧爲盈。
而後推出各種遊戲作品也都反響頗高，至此後向任天堂借到的錢逐漸還清，HAL也順利成爲了任天堂在日本最重要的合作第二方。
前世的時候，山内溥在2000年的時候将岩田聰這個年輕人招入壬天堂當中擔任經營企畫部部長，并且爲他鋪平道路。
兩年後，岩田聰成爲任天堂第四任社長，也是首位非山内家族成員的社長。
山内溥這輩子做得最英明的幾件事情，第一個就是将壬天堂的主營業務從煙花轉移到了電子遊戲。
第二件就是在他力不從心，即将卸任之時，将岩田聰扶植起來，并且将壬天堂的社長交給了他。
這兩個決定，幫助壬天堂成爲了遊戲行業的龍頭老大，而且一直長青。
雖然山内溥有些霸道、獨裁，可是在看人這件事情上，眼光異常的精準，鐵血手腕一直延續到他退休之時，在臨别之際依然用雷霆手段爲壬天堂找好了下一個船長，而不是采用自己親近的家族成員荒川實，亦或是一直跟随着他，雖非親人卻勝似親人的宮本茂。
不得不說山内溥挺有魄力的。
但是，一個外來人想要服衆談何容易，光是荒川實就對這件事情非常的不滿。
爲了扶岩田聰上位，山内溥甚至将自己的女婿給掃地出門，荒川實在2002年的時候辭去職務，然後山内将北米的權力全數收回，将壬天堂完完整整地交到了岩田聰的手上。
荒川的傳奇還未書寫完，就被硬生生地叫“卡”了。
結尾的一道傷，使得原本的一部傳奇永遠的成爲了未完成時。
沒人怪山内，從任天堂後來的成績看來，選擇了性格溫和謙恭的岩田聰無疑是英名的決定。
現實中沒有如果，但如果當年老山内真的選擇了荒川作爲自己的接班人，那麽未來的任天堂真的會成功嗎，又能否有岩田如此的成就呢？
誰也不能肯定。
也許，當日無奈的離開，也算是另一種完美的謝幕吧。
在岩田聰接手了壬天堂之後，成功将壬天堂發展壯大，并且後續推出了NDS和WII，在遊戲設備和遊戲設計上都做出了許多富有想象力的改變。
而且岩田聰對比起荒川實來說，他是真心熱愛遊戲的也正是因爲這點他才能站在玩家的角度思考問題，如果做出更好玩的遊戲，如何能夠讓遊戲更吸引玩家……
這些都是他一直以來緻力研究的問題。
在他的帶領下，壬天堂不但走出了困境，而且一步步發展壯大。
隻可惜岩田聰命太短，在2015年因膽管腫瘤增生逝世。享年55歲。
可以說是天妒英才了。
……
可是，今時不同往日。
在這一次的時間線當中，壬天堂并沒有拿到寶可夢這個IP，所以岩田聰也并沒有在此之前就以合作者的身份參與到壬天堂《寶可夢·金銀》的開發當中，自然也就談不上所謂的感情深厚，和壬天堂的員工們建立革命友情這件事情。
岩田聰的主要精力放在HAL上面，主導開發的是《星之卡比》和《地球冒險》系列……
所以，哪怕知道山内溥在扶持他成爲研究所的社長這件事情上面對他有恩，不過青智源還是想要試一試。
能不能挖到，看誠意，也要看自己能給什麽。
……
煮上一壺清酒，青智源顯得非常的開心。
遙想當年，曹老闆拉玄德公一起煮酒論英雄，今天有他和岩田聰在這裏一起共商未來，真的是人生一大快事。
兩個人坐下來吃了一會兒東西，簡單的聊了兩句，算是彼此認識一下，青智源就直接開門見山地說到：
“岩田桑，我是個直率的人，就不拐彎抹角了，我今天請你過來，是想要邀請岩田桑你來我們的公司。”
“嗯？”
其實來赴約之前，岩田聰内心當中就已經有了一些預感，隻不過他其實沒太想明白——
爲什麽是挖他？
想想他跟青智源之間似乎沒有什麽交集，最多就是在某些活動當中共同出席過，卻也沒有說上話。
連點頭之交都算不上。
認真說起來，這還是他們的第一次見面。
可是，就這樣的關系，青智源居然還想要邀請他到pokeni，這是爲什麽呢？
“山内社長對我有恩，其實我今天不應該來這裏的，如果知道青社長要挖我的話……
我隻是考慮到大家都是做遊戲的人，更何況pokeni是一家我非常喜歡的公司，才來赴約的，如果是挖角的話……”
“你先聽我說完，再考慮要不要來我們公司。”
青智源趕緊打斷了他，然後笑着解釋到：
“是這樣的。”
“我們pokeni做到現在，其實規模也不算小了。岩田先生，你猜猜看，我們去年的遊戲銷售量是多少？”
岩田聰低頭思考了一下，猶豫着說到，“3000萬份嗎？寶可夢系列的成績一直都很不錯。”
青智源笑了笑，伸出一個巴掌，“5000萬份。”
咝……
岩田聰倒吸起一口冷氣，這個數字比他想象中的還要誇張得多。
要知道去年壬天堂的遊戲銷售量才隻有2600萬份。
也就是說，pokeni差不多相當于它的兩倍。
“光是從遊戲層面來說，我們現在肯定是當之無愧的世界第一，遊戲銷售量肯定是碾壓其他公司的。”
“換做以前，我肯定不會邀請你，但是現在pokeni已經今非昔比了，pokeni已經成熟了，變成一個可以跟壬天堂相提并論的遊戲大公司了。
雖然我這樣說有一些自誇的嫌疑，不過，岩田先生，請你相信，我說的都是事實。”
岩田聰低垂着眼睑，搖搖頭，“我相信青社長所說的話。”
“現在我們涉足的領域，可不是僅僅隻有遊戲領域而已，在影視、互聯網、輕小說和漫畫出版……遊戲周邊，這些我們都有涉獵。
可能現在還不太能看出來它們的價值，但是我保證，再過幾年，5年之内，這些種下的種子生根發芽之後，你會見到一個龐大的pokeni帝國。”
岩田聰聽到這裏，雖然沉默不語，表面上冷靜，可是内心當中卻是極度震撼。
青智源說的這些内容，其實新聞當中也有過報導，隻不過就像青社長說的那樣，因爲它們都還沒有産生價值，隻不過是在種子的階段，所以都沒有展現出來。
而pokeni到現在并不是一家上市公司，所以在不披露财報的情況下，這家公司到底有哪些資産，營收狀況如何，在外界看來一直是團迷。
不過岩田聰隐隐約約覺得青智源的布局很了不起，這些産業之間有着千絲萬縷的聯系，雖然目前還沒能體現出來，可是未來恐怕都會成爲天上的明星，熠熠生輝。
青智源先将公司的實力展現一番，主要是用來更壬天堂進行對比，告訴岩田聰——
我們pokeni可不比壬天堂差。
青智源也沒說去年創收了多少，也沒說pokeni比壬天堂賺得少了多少，單單是将産業鋪開了一下，銷量數據拿出來，其實就已經具備很強的震撼力了。
岩田聰表面上波瀾不驚，實際上内心當中早就已經波濤洶湧。
猜到pokeni很厲害，卻沒有想到厲害到這種程度。
“之後我會建立pokeni集團，将公司改組成爲集團制。”
青智源笑着将自己的規劃說出來，展現在岩田聰的面前，“現在的pokeni遊戲公司将被拿出來，然後讓你來擔任集團CEO。”
“欸？！”
聽到CEO這個詞，岩田聰整個人都驚呆了。
在他之前的預期當中，還以爲青智源隻不過是要招他過來擔任某個部門的負責人，或者往小了說，隻不過是個監督或者制作人什麽的。
岩田聰開發過星之卡比，他絕對有這個能力。
可是——
萬萬沒有想到，青智源直接給到的居然是CEO這個職位！
“不過，兩年！”青智源豎起兩根手指，“我需要兩年的時間，在加入公司的兩年之内，你需要用成績來服衆。”
岩田聰成爲壬天堂的下一代社長，也不是一蹴而就的，在2000年被招入壬天堂之後，他還用了兩年的時間來證明自己的價值。
否則一個外來者怎麽可能壓住一幫元老？
不過2年的時間能一直升任社長的職位，除了山内在後面的扶持之外，岩田聰自己的才能也起着至關重要的作用。
你做不出成績憑什麽讓你擔任社長？
青智源要岩田聰，也是爲了将自己從日常繁瑣的管理和公司戰略執行的事務當中解放出來。
思來想去，岩田聰其實是最合适的人選。
集團改建完成之後，青智源自己仍然會擔任董事長，也就是公司的最高領導者和決策者，統領董事會，然後岩田聰擔任CEO，相當于總經理的職位。
……
“你來pokeni之後，集團改組完成之後，我會成立一個戰略企劃部門，你也可以叫它秘書處。
然後讓你來擔任部長。
這個部門主要負責公司的所有戰略運作。
戰略企劃部門可以通過分析報告來決定公司未來的戰略方向和運作，同時對子公司的社長具有任命和更換權力，相當于公司的大腦。
而你就是這個大腦部門當中的大腦。
岩田桑，你覺得如何？”
秘書處其實是三星集團的運作模式，正是因爲秘書處有着巨大的權力，把控方向，做宏觀上的戰略調整，所以一點兒也不用擔心多子公司之間的資源傾軋和内鬥問題。
就像青智源說的，戰略企劃部門相當于大腦，負責調配所有的部門運作，同時把控方向。
不然像世嘉和索尼那樣，其實大家爲了搶奪資源而産生内耗并不是一件好事情，反而會導緻公司膨脹到一定的程度之後走下坡路，甚至是分崩離析。
岩田聰是個聰明人，一聽青智源說完就立刻明白了這個戰略企劃部門的價值。
說真的，非常令人心動，一旦設置成功，這就是POKENI的最重要的核心部門，掌握着公司的資源調配，生殺大權，相當于将pokeni這艘船的船舵交給了他。
這份信任感讓岩田聰感到震驚。
這就是實力的保證。
換做是幾年之前的pokeni，肯定不會有這麽大的吸引力。
所以說人手上的籌碼多少也決定了你能幹成多大的事情，對于有資本和資源的人來說，成功就是要比普通人更加容易。
……
“可是……爲什麽是我呢？”岩田聰有些疑惑地問到，“我一個外來人，而且你也知道，HAL算是壬天堂的第二合作方，我們跟壬天堂和山内社長的關系都挺好的。”
……
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