鑽石島的莊園模式爲極光鎮今後的發展提供了參考，盡管它不是最好的，但無疑是最成熟的。
可惜珈蘭不認識哪位莊園主，否則前去拜訪一下能收獲更多。
“法師大人，還要繼續轉下去嗎？”前面傳來車夫的詢問。
“不用了，去倫哥茨裏城吧。”
下午，珈蘭來到缇妮斯的住所，發現沒有人。
殊不知缇妮斯這會跑去港口采購雪花啤了，如果珈蘭在船上一直等着反而能見到她，現在珈蘭自然不清楚缇妮斯去了哪裏。
“想找人借錢都找不到，隻好去工會看看了…”
珈蘭随手攔下一輛過路馬車，前往冒險者工會。
……
……
春季複蘇，就連前來做任務的超凡者明顯也多了起來，一樓大廳熙熙攘攘，刀劍碰撞，火藥味甚濃。
聽了一陣後才知道原來是有小隊爲了搶任務差點打起來了。
“呵呵…”
珈蘭老爺笑了笑，拿出代表七級魔法師的認證徽章别再胸口，踱步上了二樓。
二樓大廳，一位七級法師的出現引起了大部分人關注，不過在看清來者略顯稚嫩的臉龐後，又不約而同收回目光。
就當珈蘭準備找位置坐下時，一位少女起身朝他走來。
“您好，我是魔蛇冒險團成員，我叫蕊琳。”
嬌俏少女的舉止落落大方，手掌舉在珈蘭身前，大眼睛認真看着珈蘭。
“唔，我們好像并不認識，請問有什麽事嗎？”
見珈蘭沒有跟她握手的意思，蕊琳并不氣餒，放下手說明來意。
“我們魔蛇小隊打算接一個高額賞金任務，不過隊伍裏缺少一位輔助法師，會治愈魔法最好，不知道您能否勝任。”
聞言，珈蘭心中了然。
多名超凡者組建隊伍共同完成任務是很常見的事，尤其是在面對高難度任務時，恰當的職業搭配就顯得更爲重要。
不過他這次并不是來做任務的，所以。
“抱歉。”
珈蘭聳聳肩，回以一個歉意的笑容。
“那好吧，我們魔蛇冒險團坐在那個位置，在沒有找到新隊友之前，你可以随時過來。”
說罷，蕊琳回頭離開，灑脫利落的樣子讓人很舒服。
不一會兒，在侍女的指引下，珈蘭來到布勒的辦公室。
“嗨我的朋友！再次見到你很高興！”
布勒主動迎上來給了一個大大的擁抱，拍打着珈蘭的肩膀一臉興奮。
“拖你的福，我升職了。”
“是嗎？有什麽說道？”
珈蘭驚訝的揚了揚眉頭，發現布勒穿着的工會制服确實有細微區别。
“你連續消了懸賞榜上三個名字，上面很認可我的業績，把我提拔到了任務總管的位置，在往上就隻有副會長和會長了，你說呢！”
“哈哈！那恭喜你啊。”
珈蘭接過布勒遞過來的雪茄，随手撚出一竄火苗點燃，深吸一口，在緩緩吐出。
如果普通人肯定不敢這麽過肺，不過對超凡者來說毫無壓力，反而能品嘗到更深層的味道。
“加勒比海域出産的極品煙葉，怎麽樣？”
“完美。”
珈蘭又抽了一口，覺得口感真的不錯，有點上頭。
“對了！你這次來工會找我該不會又拿到一個懸賞目标吧！”
“呵呵，想的挺美，不過這次我是來找你幫忙的，我急需一筆錢。”
珈蘭開門見山道。
“缺錢？不對吧，你連續三次獲得的賞金額度超過一千魔貝，還能差錢？你是在領地喂了一頭巨龍嗎？”
布勒表示費解。
一千魔貝對于他這種打工族而言，幾乎是天文數字了，就算如今升職加薪，但月薪也才五十金而已。
“額…巨龍肯定是沒有的，總之差點錢，缺口在三百魔貝，有什麽辦法快速弄到這筆錢嗎。”
“如果差的不多我私人可以借給你，不過三百魔貝的确超出我的能力範圍了，當然，我們冒險者工會有針對高等級超凡者的信用透支金，隻是…”
布勒皺了皺眉頭，從抽屜中翻找出一份方案，當着珈蘭的面翻閱起來。
“七級超凡者最多可透支70魔貝，年利率20%，也就是說一年後你要向工會支付84魔貝才能還清這筆錢。”
“擦，這麽高的利息。”
“不高了，據我所知超凡者職業聯盟的利率起步這個數。”
布勒比出三根手指，然後特意把文件翻過來讓珈蘭看清楚，上面寫有八級超凡者最多可透支100魔貝，就算他把等級重新認證到八級也還是不夠。
“就沒有别的辦法了嗎？”珈蘭不死心的問道。
“當然有！這業務你熟啊，懸賞榜上的賞金你可沒少拿！實在不行做做任務也能湊夠這麽多錢，最近有好多酬勞不菲的任務發布，或者直接做懸賞榜上的任務來錢更快。
有時候真的挺羨慕你們的，動動手就能掙大錢。”
布勒感慨道。
雖然他也是超凡者，但屬于非戰鬥型，更擅長管理、決策事務，簡單來講就是文職。
“做任務嗎…”
珈蘭有些猶豫，其實他也想過通過做任務來賺錢，不過對于其他冒險者來說很不錯的任務和酬勞，在他眼裏根本瞧不上，屬實有點挑剔了。
懸賞榜上的酬勞很高，但最大的問題不是解決他們，而是找到他們。
之前他能連續完成三個賞金任務最大的因素就是占了系統海域圖的便宜，能精準的獲取海盜們的巢穴，所以才能順利完成。
考慮到這點，似乎完成那些有确切消息和目的的工會任務才是比較好的選擇。
“需要我幫你引薦冒險團嗎，比較有口碑的有魔蛇、史萊姆、白銀正義，當然，大部分冒險團都沒有問題，隻是他們幾個比較出名；
還有一些喜歡坑新人、手腳不幹淨的冒險團值得注意，譬如绯紅、惡鲨、甜蜜寶貝，盡量别跟他們打交道。
任務酬勞分配都是提前說好，其次看執行任務中的表現，那種讓你先交錢在帶你做任務的一律騙子，直接向工會人員舉報，克扣酬勞不發可以舉報……
任務根據難度大小劃分等級，而酬勞基本于難度匹配，所有任務都是工會進行審核後才會發布，極少有烏龍情況發生。”
布勒說了很多，珈蘭聽的很仔細，這些都是行内人的寶貴經驗，明白後可以少走許多彎路。
(本章完)