2014年6月9日，星期一；顧君浩八點半準時來到君實資本基金業務部。
第一個目的自然是檢查一下三人近段時間的收益率，看看三人最近的表現怎麽樣。其實三人大體上的表現顧君浩還是知道的。
顧君浩的要求不僅僅隻是在模拟盤裏做T，還要求三人每日記錄一些交易心得，這些交易心得顧君浩也會定期查看。
從盤後操作心得日志來看，三人應該都沒有出現總體虧損的局面，不過最近幾個交易日自己沒看，也不知道具體情況如何。
“許漸青20.5%，劉婷婷13%，王若雨11.8%。”看完總體成績之後，顧君浩又翻看了一下三人的交割單、
從交割單來看，許漸青路子最野，動不動就敢滿倉做T，三人當中回撤率他是最大的；王若雨收益率雖然是最低，不過他是表現最穩定的，回撤率在三人當中控制得最好。
劉婷婷女生，性格相較男士有些優勢，女人一般心要細一些，劉婷婷的風格偏向于膽大心細；有滿倉T，也有小心翼翼的時候。
冬方财富最近的平均振幅是15.81%，漲幅8.37%，三人均達到了最終8.37%收益之上的利潤率，若是做T做到沒有平均漲幅以上的成績，那其實就是虧損了；隻會給券商貢獻傭金的做T，不如不做。
用股票上的術語來說，若是他們當中有人實際收益率低于8.37%，那就是一個假陰線了；顧君浩的标準可不是真正的賬戶翻綠，比這要嚴格多了，假陰線都不行。
不過劉婷婷能做到13%收益率還是多少有些出乎顧君浩的意料之外的，王若雨從日志上看來比他情緒更要穩定一些，沒想到最後居然被她給反超了。
“都挺不錯，大家都合格了，不用再做一個月的模拟盤了。”顧君浩笑着說道：“許漸青收益率最高，組長就是你了，下個月開始你的工資就會增加。”
“好的，謝謝老大。”高興完之後許漸青又說道：“今天是不是可以操作實盤了，我都有點等不及了。”
“别急，聽我說完；小王跟小李你倆也不用灰心，争取在之後的交易過程中把小許拉下馬。”
“沒灰心，這次讓他占便宜了，幹翻他是遲早的事情。”王若雨撇了撇嘴說道；他成績最差，難免臉上有些挂不住。
“小王伱這次收益率雖然是最低的，不過我還是要表揚你一句，你的回撤率是三人當中最穩定的，這種非常好，要繼續保持。”
任何一名投資者，能夠最大限度的控制好回撤率，那麽就至少戰勝了七成以上的人了；炒股首先要保證的并不是掙多少錢，而是要盡可能的少虧錢。
三人均通過考核，那麽接下來的就自然要給他們加加擔子，基金建倉的工作要開始進行了；在顧君浩的倉位設定裏，基金資金70%作爲中長線波段，20%用來日内做T，10%用來短線操作。
大型建倉階段，其實大部分都是日内虧損爲主，直到完全建完倉；顧君浩這麽設計也是爲了讓基金淨值曲線率能夠更加的圓滑好看。
至于具體分配到每個人手裏的資金，這方面顧君浩自有考慮。
“好了，言歸正傳；既然你們三個人都通過考核了，那麽接下來就可以正式進入實盤操作了，實盤操作不比模拟盤，你們要做好心理準備。”顧君浩正色道。
很多人模拟盤操作十分優秀，但到了實盤就不是這樣，同樣的個股模拟盤可以賺到錢，而實盤就是虧損。
在顧君浩看來，這個更多的是一個心理問題，實盤是真金白銀的投入，會有一定的心理壓力，沒模拟盤則不是，模拟盤雙樂豆都不用輸。
三人都是剛進入社會的大學生，雖然都有着專業方面的知識，但都算不上優秀的操盤手，能否受得住實盤的壓力還未爲可知。
老大要正式分配實盤資金了！許漸青，王若雨，劉婷婷三人互相看了一眼，眼神閃爍；其實不隻是許漸青渴望實盤操作，其他二人又何嘗不是如此。
幾人從大學時期就一直在經曆各式各樣的模拟盤，現在好不容易進入工作崗位，作爲一名操盤手，居然還是每天混迹在模拟盤當中，雖然拿着不菲的工資，但其實内心也是期待有所改變的。
“我先說一下基金的風格基調，第一支基金名爲成長混合，顧名思義我們這一次主打的是成長股，也不會局限在某一個闆塊。”
“做成長股也不代表我們一味的偏激，同時也會配置一些比較穩妥的股票标的，例如券商，或者後期也會有銀行，保險以及其他藍籌，不過目前資金量有限，所以我們的這一支基金的主要配置就是中小創+券商的組合模式，這一點我希望你們清楚。”
“主打中小創成長股，這一類個股标的的特點我相信你們三人也有所了解，那就是流通盤相對較小，建倉過程十分困難；不過這方面我也考慮到了，所以這一次選擇的都是分股轉增之後的标的。”
之後顧君浩又給三人解釋了一下具體倉位的分配情況，等到三人消化掉這部分信息之後，就開始公布具體的标的。
“由于我們是私募基金，具體倉位上沒有公募限制那麽嚴格，所以我們可以靈活利用這點，你們在建倉過程中也可以相對靈活一點。”
“至于具體的建倉标的，剛才我拿過來的文件，你們每人拿一份先看看，那裏面是我選擇的一些标的的基本情況。”
進入操作室之前每個人都必須做足準備；操作室要求嚴格，進入之後如果出去了，就不允許進來了，通訊設備也會全部沒收。
“目前建倉的标的一共是五支，除了冬方财富之外，還有另外的四支标的，冬方财富你們相對比較熟悉，其他的四支可以先了解了解。”
“70%的資金也就是2800萬，這部分資金用做中長線布局，其中分配方式我先說一下：2800萬當中冬方财富800萬，希部證券，吟之傑分别各占700萬，萬鞍科技400萬，海藍信200萬”
“剩餘的1200萬資金當中800萬流動做T，400萬短線操作。”
“還真是中小創成長股爲主，就連買個券商都是002打頭的小券商。”這一刻，三人心中也忍不住想道。
“老大真是對創業闆青睐有加啊，五隻當中三隻是創業闆标的；不過老大具體誰來操作這些标的？”許漸青笑眯眯的說道。
“嗯，下面就是具體個股的分配了。”顧君浩倒也沒在意許漸青的打斷，這人就這麽個性格，在他的心中，沒有什麽職場規格可言，隻有服跟不服的區别。
顧君浩欣賞的正是他的這種性格，隻有這種新人才是自己所需要的，可以慢慢培養。
“冬方财富由王若雨來負責，你在模拟盤期間回撤率是最低的，我希望你在之後的實盤操作當中也能保持下去，争取做到利益最大化，有沒有問題？”
“沒問題，聽老大的。”王若雨沒想到顧君浩會把冬方财富交給自己，要知道自己可是三人當中收益率最低的。
從倉位分配上來看，冬方财富可是基金第一重倉股。
“婷婷你負責希部證券。”
“好的。”
“小許，你的任務要重一些，吟之傑交給你負責，另外我再給你200萬的資金讓你做短線操作，有沒有問題？”
許漸青的風格在三人當中算得上異類，有些類似遊資的作法，之前他就無數次抱怨過，爲什麽要把模拟盤的個股限定在冬方财富上。
甚至在吟之傑第一個漲停闆時期還提起過，爲什麽不進去打一次短；這也是把吟之傑交給他的原因之一，他對這隻個股有所關注過。
一家基金機構當中出現一名類似于遊資手法的操盤手，多少有些異類，不過也不見得是壞事，若是利用得好，或許會有驚喜。
機構做日内遊的行情，顧君浩也不是沒見過；給許漸青做短線的資金也隻有200萬，即便是全部虧損，也不會對基金總體造成什麽損失；用200萬元的資金去培養出一名合格的遊資類操盤手，完全可以嘗試。
“完全沒問題，謝謝老大。”許漸青異常開心，終于有自己選股的機會了。
“先别高興太早，你的主要任務還是吟之傑建倉；不是讓你沉迷短線的。”
說完這些之後，顧君浩正色道：“具體的分配方案已經說了，标的也都給到你們手上了，下在我要講的就是要求了。”
見顧君浩如此嚴肅，許漸青也收起了嬉皮笑臉的表情，對于顧君浩，許漸青還是挺佩服的。
“今天是6月9日，我的要求是，除去做短線跟做T的資金之外，建倉部分必須在七月份最後一個交易日之前滿倉，這是底線。”
“也就是滿打滿算也隻有34個交易日了，你們也知道，我的要求比較高，建倉完成隻是最低要求，這34個交易日，我會按每七個交易日的平均股價，來計算你們收集到的籌碼是否達标合格，計算方式跟你們模拟盤的要求類似。”
(本章完)