吳遠說得輕描淡寫，跟說笑似的。
但誰也沒有不當回事。
尤其是老許頭，那政治嗅覺敏銳地，當即問起道：“小遠，你的意思是，明年這改革開放的政策就能最終落實敲定下來？”
對此，吳遠沒有明說，大概齊地道：“明年後年還說不定，但指定是不遠了。”
楊支書聞言，頓時振奮異常，“那看來，咱們村明年真得放開手腳，大幹一場。争取走在改革開放的前頭，家家早日富起來。”
趁着這股興頭子，一桌席就此結束。
楊落雁接手了鍋碗瓢盆地收拾工作，宋春紅卻也沒走，幫着打下手。
倒是老三位各自接了吳遠一根煙後，先走了。
楊支書連大黑的狗飯都沒拿。
好在等到家裏鍋碗瓢盆收拾完畢，吳遠這一大鍋狗飯也燴出來了。
除卻分給家中的四條狗之外，還特地給大黑盛了一份。
留給劉慧帶回去。
劉慧是跟着王鳳和宋春紅娘倆一道走的。
經過今兒一天逛街，倆人親如姐妹，還約定了臘八一起燒臘八粥。
轉天周一，元月21日。
雪化至今天，麥田裏的被子還沒消失。
氣溫卻進一步下探至零下十度，爲此吳遠夜裏不得已起來多添了一次煤。
一大早劉慧趕過來的時候，嘴裏頭不停地咕哝道：“凍死了，凍死了，這一夜給我凍得都沒怎麽睡着！”
可等到進了小樓，外套一脫，整個人又放松下來道：“那個家，我是真住不慣了。”
吳遠張嘴欲言。
好在開口之前，先看了眼媳婦。
倆口子心靈相通的，楊落雁明白丈夫是想說，可以給爹家裝一套這樣的土暖氣。
但那樣一來，劉慧未必樂意。
所以這事能辦，但必須得老倆口商量好了，主動找自己開口才行。
否則自己恐怕就成多事的了。
吳遠沒說話，楊落雁就開口道：“媽，住不慣你就不回去，留在這邊住好了。”
結果劉慧又叨叨開了：“那個家我不回去，還像個家麽？地，地不掃。狗，狗不喂。兩天不管，屋裏都下不去腳。你指望你爹一個大老爺們，能把家裏打理好？”
楊落雁吐了吐舌頭，進一步賣乖道：“那你就打掃完了，回來住。”
劉慧倆眼一瞪：“那我成什麽了？成他使喚丫頭了，隻管打掃衛生？”
反正怎麽勸都沒理。
好在娘倆說話，誰都不往心裏去。
說到哪就是哪。
早飯過後，倆口子各自坐車進了縣城。
石子路上兩邊被凍得梆硬，走起路來正是不沾腳的時候。
所以一大早上，人和車都不少。
賓利慕尚抵達盼盼家具廠，門崗小衛裹着軍大衣在門口站崗。
身形挺拔地，讓人一看，這廠子的精氣神和發展勁頭就不錯。
門房老蘇拿着掃帚，在門口遊蕩，時不時地哈口氣，頓時就是熱氣升騰。
見到老闆車進來，小衛立馬就是一個立正敬禮，一氣呵成。
吳遠搖下車窗，沖小衛點點頭，卻對遠處的老蘇道：“天冷了，就别出來挨凍。躲屋裏吹暖氣多好？”
老蘇拄着掃帚而立道：“老闆，總吹暖氣也不行，身子骨不硬朗。年紀大了，還是多活動活動。再說這也沒多冷啊，想當年……”
跟老蘇寒暄完，吳遠抵達辦公室。
裏面早已是溫暖如春，脫掉外套，舒展自如。
剛挂起外套一轉身，就見大姨子楊沉魚隻穿着貼身的高領毛衣就進來了。
剛才走廊這一路，把她凍得渾身發抖，連帶着貼身毛衣也跟着抖出浪花來。
看得吳遠脫口而出道：“你是不是又胖了？”
結果楊沉魚就炸毛了，一會叉叉腰，一會翻翻毛衣，一會轉轉圈，嘴上連連道：“哪裏胖了，哪裏胖了？”
吳遠連忙往回找補道：“感覺，純粹是感覺。”
然後立馬岔開話題道：“你找我簽什麽字？”
楊沉魚依舊死死攥着要簽字的文件，充耳不聞道：“感覺哪裏胖了？你感覺準不準？”
“好好好，”吳遠隻能且戰且退：“我感覺不準，我瞎說的，好吧？”
楊沉魚這才把文件怼在吳遠面前道：“人家又不是天天有人做番茄牛腩，炖羊肉湯喝，怎麽可能胖？”
這是拿話點自己個呢。
吳遠一邊掃着文件一邊道：“等下回，一定算你一份。”
楊沉魚咕哝道：“這還差不多。”
簽完字，楊沉魚前腳剛搖臀擺胯地進來，趙果後腳就渾身發抖地進來了。
同樣是沒穿外套，被凍得直發抖。
像是趙果這樣的，就抖不出浪花來嘛。
趁着自家老闆浏覽簽字的空檔，趙果手心裏攥着毛衣袖口，不停地錯着道：“老闆，咱們這走廊，要是能封起來，該多好？”
吳遠随口道：“想封，這天寒地凍的也封不了，等過年吧。”
簡單處理了家具廠的一些公務。
九點半鍾的樣子，賓利慕尚頂着微微見暖的日頭，直奔彭城。
一路上車速不快，趕到曉莊鄉的兔寶寶闆材廠時，正趕上午飯。
午飯，王敏亞早就吩咐食堂安排好了。
由于老闆提前做出了‘簡簡單單’的要求，那就做了六菜一湯，沒有酒。
吃飯的時候，除了王敏亞之外，陸萍也在。
一來是，臨近年關了，到了該收尾總結的時候。
二來是，如今兔寶寶闆材廠的銷售渠道也算是初步搭建起來，短時間内達到了供需平衡。
吳遠這次過來，一是參加這邊的年度總結管理會議，二是考察一下地闆産線的落實情況。
午飯過後，短暫小憩。
兔寶寶闆材廠的年度總結管理會議，如期召開。
既然是敢大張旗鼓地把老闆找來，自然是業績可圈可點，腰闆格外硬挺。
正如王敏亞在報告裏所說。
今年一年，兔寶寶從建廠至今，迅速而穩健地建立了銷售渠道，實現銷售業績千萬大關的突破，逼近五千萬大關。
這業績可謂是一飛沖天，一舉成名。
當然王敏亞在報告的最後也點明了，這樣的開門紅，離不開老闆名下其他下遊企業和公司的支持和成就，更離不開老闆的關心和支持。
(本章完)