無領導小組面試同時也被稱之爲群面，是大學社團面試、以及招聘面試的一個常見面試環節，其核心關鍵就在于統一思想，給出一個小組的方案。
而個人在團體中發揮的作用，是否有益于團隊配合，是否爲團隊作出貢獻，發揮自己的競争優勢，就成爲了是否通過群面面試的關鍵之一。
這種群面是梅方前世最讨厭的面試方式，因爲作爲二次元死宅的他真的很社恐内向，像是在這種各抒己見的環節裏經常緊張得話都說不清楚。
而且其實像是這樣的環節裏，往往都是誰表現出更強勢的一面，無論理由是否充分，總是很容易就能成爲意見領袖。
而像前世梅方這樣的普通人，更容易因爲害怕犯錯而選擇遷就妥協，被團隊裹挾而迎合團隊的想法，導緻自己的才能完全沒有展現出來，這也導緻他後續的職業規劃一團亂麻，沒能進去厲害的大廠發揮才華。
而這次臨時起意重新參加面試，除了回顧下過去的經曆之外，也是想着彌補下自己的意難平，看看自己當初到底是差在什麽地方了。
在短暫的準備後，梅方所在的組别分了出來，整個小組一共7個人，都是來面試遊戲策劃這個崗位的，性别分布是4男3女，大家先一開始分别花了兩分鍾的時間做自我介紹，大多數都是講些自己的名字，院校，以及平時喜歡的遊戲，到了梅方開始介紹的時候，他也起來發言：
“大家好，我叫張銘，是鵬城大學遊戲設計專業的大一學生，平時玩的遊戲很多，自己從很小的時候就有在設計一些遊戲的DEMO。”
梅方頓了頓，接着帶着些搞事心态一般地接了句話道，“我是緣寶和大小姐的超級粉絲，從是她們剛出道的時候就開始追她們了！”
雖然夏緣和林有兮現在也是時下非常知名的公衆人物，但畢竟是這家公司的老闆，大家之前介紹的時候雖然也有少數提到三巨頭，但幾乎沒人敢這麽直接表達喜歡，更多的則是一種崇拜尊重的敬意，所以梅方的發言也很快吸引了大家的注意。
這小子……還真把自己當成站長來扮演了！
當然面試官們對這些都沒有直接表達态度觀點，負責面試的HR也就是橙子來到會議桌前，用小投影儀爲大家展示了這次群面的議題——
【如果緣兮互娛的初創作品《笨鳥先飛》想要推出續作的話，大家認爲要從什麽地方改進它的玩法，才有機會複刻1代的成功？】
《笨鳥先飛》是梅方小學就開始研究的出道作品，不過其實到了初中才正式發行，這款作品出發于智能機時代的初期，最終爲梅方豪攬了接近200萬元的收入。
《笨鳥先飛》可以說是C站最早的衣食父母，昂貴的帶寬費用和C站運營維護的支出，早期幾乎全靠這款作品以及梅方的足彩所得，在通過梅方的采訪，了解了梅方的發家成名史之後，《笨鳥先飛》在緣兮互娛的地位也很高。
當然由于笨鳥先飛火爆的年代已經有好幾年了，爲了幫助一些沒能及時做過功課的新人了解作品，橙子還是簡單演示了一下笨鳥先飛的玩法，當然還是非常簡單易上手的操作，所以也不需要多看多瞧，大家先給了5分鍾自由思考的時間。
橙子話音剛落大家就開始埋着頭在紙上記錄東西，對于自己的這款處女作，梅方自然是沒什麽好做筆記的東西，他現在正在觀察組員和面試官們的表現。
大部分人顯然都是提前做過功課的，看了一眼議題就開始從下面做樹狀圖，隻有2個女生還在認真看笨鳥先飛的玩法視頻演示，而橙子則是在繞着面試的實習生走圈，像是在觀察大家的步驟思路部分，到梅方的時候發現他在轉筆發呆看别人，心裏也不免訝異。
這個小弟弟……難道也一點不緊張麽？不做準備也太過托大了吧……還是說他還是太緊張了？搞不明白诶……
橙子這邊正在訝異着梅方的不動如山，而這時另外兩位面試官來到了現場，一位是緣兮互娛椰汁工作室的現任主策西椰，另外一位則是江城時代就被招進來做行政人事工作的小姐姐白鴿，他倆一進來，橙子就把收到的簡曆交給了作爲前輩的白鴿。
白鴿看了一眼簡曆比對了下，頓時小聲疑惑道：“怎麽簡曆隻收到了6份？”
“抱歉，白鴿姐，有個面試者忘記帶簡曆過來了……”
白鴿聽罷立刻将橙子拉到一邊嘟嚷：
“沒帶簡曆可以在我們這邊直接打印呀，怎麽一開始不給打印，确認過是簡曆篩過來的人了嗎？萬一是個面霸怎麽辦。”
“啊，這個……”
橙子有些不好意思地撓撓頭，“抱歉白鴿姐，是我沒考慮好……我看他還挺着急的，所以就讓他安心先準備筆試面試了……”
“你這也太随意了，我們篩簡曆本來就很辛苦，你這樣浪費多少人力成本，嗯？”
“對不起……白鴿姐，下次我一定注意。”
橙子非常不好意思地撓撓頭道，“我、我要等群面完了之後，再确認那位同學的簡曆嗎？”
西椰在兩個面試官嘟嚷的時候一直在皺着眉頭盯着梅方的背影看，這個似曾相識的感覺讓他忍不住上前觀察，而當他和梅方的視線對上後，看到梅方一邊托着腮，一邊主動作出的噤聲手勢後，立刻急急忙忙跑過來招呼兩人。
“不、不用确認了……”
“你認識他麽？”
白鴿疑惑道。
“伱自己去看一眼就知道了……”
西椰抹了一把臉，然後歪着頭望向一旁的HR面試官橙子搖搖頭後，“你見到他之前，就沒第一時間确認過他的身份嗎？”
“啊？我、這邊人很多呀……”
不一會兒白鴿也和梅方對上了眼，最後回來的時候臉都吓得慘白，一向沉着幹練的她現在是擔心得走路都走不穩。
“白、白鴿姐……怎麽了嗎？”
白鴿扶着額頭歎息道，“看來入職培訓的時候真的讓你們好好記住下三巨頭的臉……”
和白鴿西椰一起會面聊過的橙子回來時神态已經完全變了，顯然剛才發生了一件讓她感覺十分害怕的事情，連聲音都有些在顫抖的感覺。
“好，好了……時間到，現在是10分鍾的自、自由讨論環節，大家可以自由發言。”
“我先來吧！”
一個看上去就很現充的男生立刻上來進行發言，“一般來說，無領導小組讨論要控制時間，所以我到時候會做這個timekeeper，将大家的發言時間記錄下來，以免到時候超過太多，影響其他人的發言，大家看看有沒有意見？”
這次面試對很多新生來說也是第一次，大家隻是面面相觑了一陣，當即紛紛表達了認可的看法，接着便是彼此的唇槍舌戰環節，大家先按照順序陸續進行一次發言，發表自己的看法，圍繞着笨鳥先飛的玩法設計進行加法設計。
梅方這邊先是盯着大家在看，然後發現一旁還熱情開朗的橙子現在一直低着頭站在一旁，時不時抹着眼睛像是在掉眼淚，于是低頭玩手機，在工作群把白鴿、西椰和橙子都拉了進去發消息。
【你們别搞得壓力這麽大啊，我不是來視察你們工作成果的，就是臨時起意想體驗一下面試，把我當面試成員來對待就行了！】
【其實我覺得橙子做得挺好的，對來參與面試的同學都很熱情主動，非常符合咱們緣兮互娛人性化的企業文化！好啦，你們不要說她啦！加油.emoji】
一旁的白鴿看到手機上的消息立刻拉着橙子到一旁給她看，等橙子有些驚訝地和梅方目光對視到時，梅方還微笑着用眼神和她打了聲招呼，這也讓橙子有種如釋重負的感覺。
呼……
我這是怎麽搞的啊啊啊啊啊啊……
要是别的公司老總就還算了。
我們老闆前陣子海報都挂滿了，怎麽就沒直接認出來呢我！
橙子顯然根本沒想過大老闆梅方會過來上班這件事，第一時間根本就反應不過來。
終于輪到梅方起身發言了，作爲最後一個發言者，雖然他剛才有些開小差的舉動，但他卻也很清晰地回顧了前6個人的觀點。
“我覺得大家說的各有各的道理，從美術上提升表現，套皮包裝換一個更潮流的風格，增加各種道具玩法和關卡元素，這些加法确實在一定程度上能提升産品的質量，不過我希望給大家提供一個新的角度。”
“那就是對于《笨鳥先飛》的開發時間和核心成功點。”
“這款作品創造于智能機剛剛誕生沒多久的時代，國際平台上諸如非死不可等社交APP剛剛興起，大家都急于在社交平台上展示自己，或者尋找一個共同話題。”
“而《笨鳥先飛》本質上就是這樣一個應運而生的産物——它其實很難算得上是多有玩法深度的遊戲，更應該說是一種社交軟件。”
“這類直升機遊戲其實在塞班時代就已經開始活躍，在玩法上隻是鑽了社交平台的分享空子，才能直接爆火。”
“但是現在已經3年過去了是，現在的互聯網平台已經不是過去那個匮乏的年代，我們不否認以後還會有不同玩法的社交遊戲出現，但是《笨鳥先飛+》這種遊戲類型，真的能再度火起來嗎？我覺得對這個論題要打一個問号……”
梅方的發言還沒有結束，立刻就引起了其中一個男生的不滿，隻見他站起身來說道：
“這位同學的觀點其實我也有想到，但我希望你不要靠與大家立意不和來博取面試官們的注意力，我們這次的論題前提就是《笨鳥先飛》出續作的方案策略，而不是《笨鳥先飛》該不該出續作，我認爲這不是無領導小組讨論該讨論的問題……”
“無領導小組讨論本身就是一種頭腦風暴，但如果論據本身就不夠充分，我覺得是可以去進行質疑的，現在咱們還不是緣兮互娛的員工，但是你有想過，如果上級給你安排了一個在你看來根本不可能完成的任務，你也要硬着頭皮去做，做到讓上級覺得OK的程度就滿足了嗎？”
“我——”
“兩位同學，大家現在都冷靜一下，大家各自闡述觀點的時間到了，現在是完全自由讨論環節。”
負責計時的男生打斷兩人的陳述，接着說道，“雖然這次的論題确實是以《笨鳥先飛2》作爲出發點，但在聽了張銘同學的發言後，我也有一樣的想法。”
“其實剛才在做一些推算的時候我也在想，這種玩法就算加入進來，核心本質就還是一種跳跳樂，而《笨鳥先飛》的IP說實話吸引力對我們來說着實有限，更不用說當年它在市場上其實也是遭受着‘是不是遊戲’的兩極化批判。”
這時一個女生起來發言道，“但這不就是要推翻我們之前讨論的所有成果，給出一個report是告訴面試官，我們沒有讓《笨鳥先飛2》火爆起來的辦法嗎？”
梅方溫聲點點頭，“你們以前在大學群面就沒有遇到過這種情況嗎？就是社團給的群面題目本身就是一個陷阱，并不是說一定要給出迎合論題的答案。”
“這麽一說……我當時面試心協的時候，确實也遇到過類似的情況……”
另外一個眼鏡女孩想了想，“其實我也覺得《笨鳥先飛》的成功難以複刻，那，現在這個意思，是要我們給個否決的答案，就這樣提交給面試官們嗎？”
“當然不是，上班的時候很注重的要點就是，在對一個方案表達質疑的同時，要給出一個新的方案來進行補償，否則你的上級隻會覺得你在找茬。”
梅方這邊正說着的時候，剛才和他對立的男生也站起來說道，“對啊，我就是這個意思……大家隻是否定觀點而不提出新的補償方案，那給面試官報告的時候，不就顯得很蒼白無力嗎？”
“所以，我覺得我們還是可以做《笨鳥先飛2》，但是大家的思路不要拘泥于在1代的基礎上做加法，其實我們可以直接拿着1代的核心賣點元素，徹底颠覆原有的表現，直接做一個風格完全不同的《笨鳥先飛2》出來，難道不是更有意思嗎？”
好了，改完了。
(本章完)