獨裁式公司的弊端最大的顯現出來，也就是老闆遊而成如果出事，那麽不管大秦糖果公司有多麽龐大，也會頃刻土崩瓦解。
叮鈴！叮鈴！“喂！恩，好，我知道了！”王绮放下電話對在座的衆人說道：“前台打來電話，遊總的夫人戴紅女士來了，馬上就到會議室。”
呼！安靜的會議室裏可以明顯的聽到的有人出了一口氣的聲音，此時戴紅的出現對大家心裏是個極大的安慰，或者說是依傍，因爲遊而成走後，人們需要一個新的爲之奮鬥和忠誠的目标，讓他們的職業道德有的依靠，而不是一種無所依的浮躁。
戴紅進門，腳步快而重，雖然臉上沒有什麽表情，但人們都可以感覺出她的焦急。嘩！在場的所有人都是起身，除了秦湛和那四個本就是站着的商烈幾人。“小紅！你來正好，我們正在商議由你出面主持公司工作，有必要的話把老爺子也請出山。”趙驷見到戴紅進門，向前幾步走到她的身邊，輕聲說道。他剛才看的出諸位高管在聽到戴紅來的那瞬間，表情有所松弛，這說明人心尚穩，也說明他們對戴紅有所期待，更說明人們對大秦糖果還有幾分情感。
“戴女士……”郭肖華本想安慰幾句，但話到嘴邊卻沒有說出來。怎的去安慰？如今可是要這位強人女子來支撐局面，而不是來個需要人安慰的小婦人。所以，這個女人不能去安慰。郭肖華想的沒錯，沒有人上前來安慰這個女人，則是都用一種期盼的眼神看着她，希望她來力挽狂瀾。
劉鳳玲沒有言語，對視着戴紅把她的眼神引向坐在那主位上還帶着微笑的秦湛，心道，這個男子不簡單，最起碼那一份氣度就是不凡。無論是人們故意無視，還是有意架空，他都是這番表情，沒有半點惱怒。
啊！戴紅驚訝的一聲，連忙分開人群快步走到秦湛的身前抱拳躬身：“先……”本是要說先師的，但被秦湛止住。秦湛起身還禮後笑道：“不要那樣稱呼了，還是稱呼大哥吧！”
“這，這樣怎能行……”戴紅趕緊說道。
秦湛笑道：“遊而成叫我大哥，你自然也要叫我大哥了，這還有什麽問題嗎？”
戴紅驚喜且爲難，言道：“大，大哥！”
秦湛笑道：“恩！小忠他們幾個你們早就見過吧！”指了指身後筆挺的的四個小子。
哦？“小忠，小烈……你們四個也在，你們不是去……”止住話，驚喜的和商烈四個小子打招呼。這四個小子早在多天前就來到杭木，并住在她們家，熟識非常。在這裏解釋一句，商烈的小名叫做小忠，而殷秀的小名卻叫做小烈，很有意思。四個小子沒有言語，隻是抱拳躬身，後又筆直如刀，他們現在是先師的侍衛。
啊？驚呼！不管是嘴上，還是心裏，會議室内不管是在座的還是在站的，都是一聲驚呼。大哥？大哥？！公司裏的人，或者說，隻要是知道大秦糖果遊而成的人，都知道這個身價百億的遊總有一個神秘的大哥！遊而成的大哥？這個年輕的黑小子，就是那個遊總的神秘大哥嗎？那個爲了兄弟揮手就是幾十個億，上百億的大哥？一直存在于傳說當中，已經被杜撰出若幹版本的‘帶頭大哥’？乖乖！趙驷驚，郭肖華愕，劉鳳玲則大喜。
“坐吧！”秦湛對戴紅說道，又對那些一臉驚訝的精英高管們笑道：“諸位請坐。”
哦？哦！衆人聞言一愣，繼而趕緊的落座，眼前這位年輕人可以說才是大秦糖果公司真真正正的大老闆，幕後大老闆。趙驷瞥了一眼衆人，心内放松下來，且不管這個秦湛是不是遊總的那個神秘大哥，人們那分浮躁總算是落下。一個揮手上百億且身份極爲神秘的‘大哥’，給了這些高管們信心。未知給人以恐懼，也給人以希望！
秦湛說道：“他們在等你主持會議，我想，我應該去休息區喝些免費飲料去。”秘書王绮一直在那‘大哥’的驚愕中未醒轉過來，頭腦裏不停的翻轉着大哥二字，此時聞的秦湛要去休息區，才猛地醒轉，大聲言道：“不行！”
哦？她的這一嗓子很突然，搞得滿屋子人也很突然，目光都轉向這個漂亮的秘書身上。“這，這……”王绮紅着臉很是不好意思：“這，遊總把公司全權委托給秦先生，秦先生自然不能置之不理……”
戴紅連忙說道：“大哥......”但後面的話，她也不知道應該說什麽。
“秦先生，我想您應該留下。”趙驷開口言道：“也許剛才我們有些失禮的地方，但我們也是爲了公司着想，此時的情形您應該清楚，人心浮動，公司很需要您在這裏穩定軍心。”既然是大老闆出面，那麽就有話直說。
郭肖華說道：“趙總說的是，秦先生，這大秦糖果應該算是您的産業吧？”提出個小問題。
“我和而成合夥幹的，入了一些股。”秦湛點頭。
郭肖華說道：“既然如此，爲什麽您還要玩這套以退爲進的小把戲？是不是因爲剛才我們得罪您這位大老闆，把您這大老闆無視？現在才故作姿态，假意離去，好讓我們難堪，好來說明我們有眼無珠，識不得真神？讓我們心裏自認慚愧？”
戴紅趕緊說道：“小郭，不要胡言亂語，先……大哥怎會是那樣的人？你這話過分了！”這個郭肖華與她也很熟，在一起擺攤子有些年頭，彼此互相照應着，脾氣秉性都是清楚。這個郭肖華經曆過那些起起落落的人情冷暖後，爲人變得有些乖張，雖是大才，但言語尖刻不留餘地！
秦湛笑道：“我說那話是真心話，非是什麽伎倆。在座的俱是精英，業務精湛，見解獨到，而且對公司有着歸屬之情，在此危機刻還在爲公司而起伏心情，足見職業操守。何況還有趙總、郭總、劉總三位有大才總經理？還有這位戴紅！你們可能不知，她可是經曆過三階培訓的人才，足以擔任任何高職。所以，我這個隻是讀了幾本經濟管理書的人，還是去喝些飲料的好！”三階培訓是當時大山基金對員工的培訓制度，共分爲三階，逐級而進，戴紅當年接受過最高階的商業培訓。
戴紅之所以去一線工廠任職，不是因爲能力問題，而是爲大秦糖果去建立終端生産結構。此時的大秦糖果公司，與當年的大山基金有着本質的不同。大山基金與其說是一個公司，不如說是一個社會外的社會，它有着獨立的福利體系，教育體系，醫療體系……雖然在華國或者其他國家内以公司的形式出現，但大山基金就像是重新覆蓋在那些國家之上的另一個國家，而且基本上當時的大山基金員工就等同于大山聯邦的公民，被谷靈稱作國内國！這與當時幕後谷靈的戰略意圖有關系。她那時想以大山基金七部爲基礎，在世界上建立一個隐性社會或者隐性國度，然後再在這大山基金七部的基礎上，慢慢的轉化原有的政治制度，也就是潛移默化的以七部制度去同化其他國家，以達到最後全球一同的戰略目的。
但由于谷靈和秦湛的離去，大山聯邦分崩離析。當然了，大山聯邦的崩塌，秦湛此時再看來，那是一個必然的過程，即使兩人不離去，大山聯邦内部的不公和污穢也會促使其滅亡，那也是限于當時兩人境界的問題，大一同境的結果。不過也應了秦湛的話：大山聯邦的崩析，是個大浪淘沙去污而淨的大障，隻有有着大堅持大毅力者才能過的這大障，才能成爲因果與共，禍福所依的一族之人。當年大山博教和大山聯邦之人，何止億萬，但能過的這大障的不過區區華夏四區那二十幾萬人而已，還有散落在世界各地的零散的大堅持的德行者。
也正是因此，秦湛回歸，成就秦族，悟道大不同，晉一炁，成黑炁銀骨。秦族再不是當年的無邊界，任何人都可以前來的華夏四區，也不再存有那萬物皆是相同的慈悲了，此時的秦族雖依然是信仰德行，但已有大不同。這個大不同，就是秦族至上！舉個例子，同樣兩個生病，需要醫治，一個是秦族人，一個是尋常人。如果是以前，秦族人可能會不分族别和先後的醫治，但現在的秦族人，一定是先救治秦族人，再去救治那個尋常人。先本族，後他人！這就叫秦族至上！