今年要召開新一屆市黨代會和全市人代會、政協會議，選出新的市委、市政府領導，這些都是江中市至關重要的工作，不能出一絲問題。另外今年下半年全國也要開黨代會，江中市也要做好各方面的準備工作。
韓東準時來到會議室，其他各位市委常委們都已經到齊了，韓東便宣布開會："同志們，現在開會，今天的會議議程比較多，也很重要，大家要集中精神，把會開好。首先安排部署去年一年的總結工作。總結過去，放眼未來，看到我們工作中的得失，有助于下一步工作的開展。011年以來，江中市委團結一緻，奮力開拓，取得了不錯的成績，江中市各項工作向好的方向發展，值得欣慰。但是我們也要看到，還有很多不足的地方，這需要我們進一步解放思想、認真總結，找準問題的症結所在，在新的一年裏，不斷地完善我們的工作。因此，對去年的工作進行全面的總結，顯得尤爲重要。各個部門、條線，都要認真梳理去年一年的工作情況，并進行有針對性的分析、剖析，不僅要看到成績，更重要的是看到問題和不足，找到解決的辦法，下面請大家也各自談一談自己的想法。"
市長汪存明接下來談了市政府去年以來的工作大緻情況，以及市政府去年所做的幾件大事，一是加強安全工作整頓，二是加強機關作風整頓，三是大力推進招商引資工作，這些工作都取得了不錯的成績，赢得了社會民衆的廣泛支持，受到了上級領導的表揚，應該再接再厲、繼續發揚。當然，去年的工作中，也存在一些問題，比如招商引資方面，存在一個發展不均衡的問題，特别是在區域分布上面顯得尤爲突出，有些區縣做得很好，全面完成了全年招商引資計劃，有些區縣則進度緩慢，沒有完成進度；還有就是招商引資的質量有待進一步提升，雖然我們也引進了普惠、富康士等世界知名企業，但是這樣的企業數量不多，很多都是投資勞動密集型的企業，知識密集型、技術密集型投資引進占比較低...
汪存明洋洋灑灑講了十來分鍾，對市政府去年的工作做了一個全面的概述，也相當于給去年的工作總結定了一個調子。他分析的幾條，韓東也表示了認同，強調總結的時候要深入分析，找到改進的辦法和思路。
接下來其他各個市委常委，都就各自領域的工作進行了分析，除了個别人以外，總體來說，大家的分析都是比較貼近實際，看到了問題所在。這讓韓東比較高興，雖然他到江中市以來，市委領導一個都沒有換，但是在他的帶領下，大家基本上都将心思放在了工作上，相互之間也能夠配合着把工作做好。這是好事情，一方面對江中市的發展是很有利的，另外一方面這表明韓東的領導藝術也得到了極大的提高。
要知道，善于鬥争，并不是領導最突出的本事，而能夠将各個陣營的人團結起來、統一起來，共同幹好事情，這才能夠真正體現出一個人的人格魅力和領導藝術。能夠容忍人、使用人，這是很重要的，特别是處在韓東的角色，這一點十分地重要，他要想再往上面走，這些至關重要。
越是到了上面，大家相互之間越是要求同存異，要能夠在相互磨合之中，共同把事情做好，圍繞總的目标共同努力。而不是磨合過後将不同意見的人統統趕盡殺絕，這樣的人霸則霸氣，但是失去了作爲領導人應有的大度和虛懷若谷。
韓東在江中市的表現，正是體現出了這種雍容大度，體現出一種上位者的大氣，這種氣度是十分難得的。因此他在江中市的表現，也得到各方面一緻的贊揚，即使是其他陣營的人，也不得不承認韓東心胸開闊、很會做人。
随後韓東就這項工作做了總結講話，他道："剛才大家都談了很多，談得都很好，我強調幾點：一是要充任重視這項工作，安排專人總結；二是總結要體現真實性、嚴肅性，杜絕弄虛作假；三是要注意深入挖掘，不能局限于表面文章和幾組數據；四是要有整體意識，認真分析各項工作之間的聯系、得失。"
接下來便讨論第二項議程，确定新的一年的大政方針，一是經濟建設目标，二是其他各項社會發展指标，三是各項重要工作的安排。主要是在以前的工作基礎之上，對新的一年工作提出奮鬥的目标，将一年裏需要完成的重大工作任務提前進行安排和部署。
這項議程也都沒有多大的問題，很快便定下了基本的調子，隻需要下去以後各個條件去實際落實就行了。
第三項議程是人事調整，首先由組織部長範有順介紹了基本的方案，其中最重要的一項人事就是交通局局長病退下來，要安排新的交通局長。在此之前範有順已經明确了韓東的想法，所以他直接提出了李知秋作爲交通局局長的候選人，另外其他幾個人事問題，也都提出了相應的候選人，這些都是範有順和有關方面進行了溝通，聽取了分管領導的意見以後提出來的。
本來交通局局長一職十分地重要，在座的人也不會輕易放棄，但是現在範有順提出韓東的秘書去擔任，很顯然韓東是準備将秘書外放出去鍛煉的，那麽衆人也就很識趣地沒有去争。
組織部提出來的認識方案很順利地就得以通過了。
最後一項議程是安排黨代會籌備工作、代表的選舉工作，這些都是按部就班，沒有多大的懸疑，也是很平靜地讨論完成了。
總體來說，新的一年來，第一次市委常委會，開得很和諧，氣氛也十分地輕松。在會議上大家就各種問題進行深入的讨論、交流，最終各項議程都順利通過。
會議過後，市委常委、市委秘書長黃士金來到了韓東的辦公室，韓東準備換秘書的事情，他是知道的，不過韓東也沒有讓他物色人選，所以他隻是靜觀其變。他關心的是李知秋走了以後，市委辦公廳常務副主任的位置由誰來接替。一個位置空出來，有可能帶動幾個人職位的變動。雖然說韓東作爲市委一把手，市委辦肯定是要控制在手中的，但是他吃肉的時候，黃士金怎麽也能喝口湯，所以黃士金必須要和韓東進行交流，盡快地将相應的人選、位置安排好。
在市委辦公廳工作人員的人選上面，發言權最大的自然是市委書記，其次市委副書記、市委秘書長也都有相應的發言權。原本黃士金跟張其隆是一個陣營的人，但是後來因爲種種原因，他們也是漸行漸遠，如今雖然說沒有成爲對手，但是相互之間的那種盟友關系早就已經不存在了。爲了自己的利益，黃士金必須要和韓東溝通好，這樣才能夠在與張其隆的競争中獲得更大的利益。位置隻有那麽多，可動的人也隻有那麽多，等韓東安排好他的人以後，剩下的就是黃士金和張其隆去安排了，誰能夠得到韓東的支持，那麽就會占據很大的優勢。
"韓書記，一山同志到交通局，市委辦公廳常務副主任一職，您有具體的安排沒有？"黃士金坐在韓東的面前，小心翼翼地問道。
經過這段時間的磨合，他已經打定了主意，也不跟韓東作對，盡可能地把自己的工作做好，同時在這個過程之中，謀取更多的利益。
這樣一來，他在對待韓東的态度上面，自然就比剛開始要客氣了很多，分内的事情也做得很好。有時候爲了他自己的利益，也能夠給韓東提出一些有用的意見，這也是韓東一直沒有調整市委秘書長人選的緣故。要知道，市委秘書長作爲市委的大管家，一般來說市委一把手都是要讓自己的親信擔任這個角色的。而現在韓東讓黃士金繼續擔任，不僅體現了韓東過人的容人之量，同時也體現了韓東超強的把控能力和強大的自信心。
對于黃士金的想法，韓東是清楚的，也不覺得有什麽不好，身在官場，又有誰沒有個人的利益呢。隻要這個人的利益不和整體利益相沖突，隻要他把工作做好，韓東是不會去過分幹預的。隻要在自己的掌控範圍之内，不出格，韓東就不會去管他。
"你有什麽建議沒有？"韓東沒有直接回答黃士金的問題，而是反問他的意見。
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