小胡子被興登堡任命爲總理後，希望實行魏瑪共和國憲法規定的特别授權法，該法案規定總理可以不通過議會自行制訂規章以代替法律，但特别授權法需要議會三分之二的多數議員通過才能生效。
這時候的工人黨，在德國議會僅占32%席位，距離三分之二多數席位還有一定距離，小胡子想獲得特别授權法，需要一些非常規手段，于是就有了國會縱火案。
如果沒有意外的話，國會縱火案發生後，小胡子就會要求興登堡頒布緊急法令，廢除《魏瑪憲法》中有關保證人身自由的條款。
然後小胡子就會排除異己，取締除工人黨以外的所有政黨，繼而将國會變成工人黨的附庸。
羅克一直關注德國的情況，可惜鞭長莫及，連法國人都沒對小胡子表現出特别的關注，南部非洲作爲域外國家，在歐洲事務上沒有發言權。
總之還是那句話，發展才是硬道理，雖然并不是所有問題都會随着經濟發展逐步解決，但是經濟發展至少可以緩解大部分矛盾。
新年假期之後就是春假，經濟危機并沒有和很多樂觀的人預測的那樣逐漸消退，反而愈演愈烈。
在美國，受經濟危機影響，大批銀行受擠兌倒閉，破産的企業越來越多，失業人數持續增加，城市裏到處都是食物，可是人們沒有錢購買，這時候美國政府犯了個大錯誤。
美國政府嚴格遵循市場規則，将未售出的商品歸類爲多餘商品，爲了保護美國企業的利益，這些多餘商品不能分配給窮人，而是應該集中銷毀，于是農作物被燒毀，牛奶被倒進河裏，一邊是嗷嗷待哺的窮人，一邊是頑固不化的美國政府，美國多地開始出現有組織的抵抗，有重新爆發内戰的危險。
美國從來就沒有團結過，自從美國南北戰争之後，内戰的風險一直存在，經濟比較發的州希望脫離聯邦政府保持收益，經濟欠發達的州抱怨聯邦政府沒有給予更多的幫助，和平時期，這些矛盾還不太明顯，一旦經濟危機爆發，各種矛盾就愈發尖銳。
美國的情況不佳，英國也沒有好到哪兒去。
前文說過，去年的倫敦，因爲居民沒有購買煤炭的錢，結果倫敦的空氣質量明顯好于往年。
空氣質量好轉是好事，但是沒錢購買用于取暖的煤炭是要命的，剛剛過去的聖誕節，南部非洲人在狂歡慶祝，倫敦的窮人在冰冷的房子裏痛快哀嚎。
整個新年假期期間，倫敦有超過一千人凍死，比例大大高于往年。
和英美相比，南部非洲依然安靜祥和。
非洲真的是好地方，物産實在是太豐富了，即便是不工作，想餓死都很難，聯邦政府新年後開啓了更多基礎建設項目，到處都在招募工人，想找工作很容易，聯邦政府專門用于吸收失業年輕人的資源保護隊計劃，已經實施了近一年，參與者卻還不到一萬，而且大多數還都是志願者。
“實在是招不到人，咱們資源保護隊的薪水，對于年輕人來說沒有吸引力，換成那些非洲人或者是印度人還差不多，可是聯邦政府又不讓雇傭非洲人和印度人，這樣下去，用不了多長時間，資源保護隊計劃恐怕就會被迫破産。”阿皮斯河畔的資源保護隊總部，計劃負責人米爾頓一籌莫展，資源保護隊的薪水不高，每個人每月隻有5蘭特，對年輕人确實是沒有吸引力。
上一章說過，南部非洲的人均收入已經突破300蘭特，最起碼要把月薪增加到20蘭特，才會有年輕人願意爲資源保護隊工作。
雖然資源保護隊的工作很有意義，但是付出也要和收入成正比，剛剛走出校園的年輕人，随便找個工作每月都能賺上十幾二十蘭特，5蘭特實在是太少了，就算資源保護隊提供食宿，也僅僅隻能滿足基本生活而已。
“現在的年輕人，實在是好高骛遠，我們剛參加工作那會兒，一個月有5蘭特就心滿意足了！”辦公室主管格蘭特簡直痛心疾首，這一代的南部非洲年輕人，毫無疑問是已經廢掉的一代人。
“格蘭特，你參加工作都已經是二十年前的事了，現在你的薪水是多少？”米爾頓的秘書羅浩也是剛參加工作不久，他的薪水其實也不高，不過羅浩家裏在比勒陀利亞郊區有農場，标準的農二代。
“你也知道，我已經爲聯邦政府服務二十年，所以我現在的薪水是應得的。”格蘭特振振有詞，他現在的年薪在400蘭特左右。
南部非洲聯邦政府規定，新入職的聯邦政府工作人員，薪水和當地平均薪水大概持平，随着工作年限的增加，薪水也會按照固定标準上漲，既不會高太多，也不會少，總之就是一份正常的工作，并沒有太多額外福利。
“那你就别拿一個月5蘭特說事——”羅浩不客氣，新一代的南部非洲年輕人，可不像上一代那麽唯唯諾諾，有什麽看不順眼的事就馬上怼回去，大不了老子回家繼承農場。
“你一個月的薪水也是5蘭特，不也過得好好地？”格蘭特揣着明白裝糊塗，羅浩沒錢，可是羅浩家裏有錢。
“我一個的薪水确實是五蘭特，可是我父親每個月還要給我補貼30蘭特，要不然我連汽油都加不起，而且我還要不要攢錢買房子，要不要談戀愛，我還想每年安排一次旅行呢，哪一樣不要錢？”羅浩并不認爲這是啃老，羅浩的父親現在每個月補貼羅浩，等羅浩的父親老了，羅浩同樣會贍養他的父親，這很公平，絕大部分華人家庭都是這樣。
“都閉嘴，想想怎麽樣開展我們的業務，否則過段時間如果我們的工作還沒有任何進展，那我們都得喝西北風。”米爾頓頭疼欲裂，其他部門有經費不夠花，資源保護隊是有錢花不出去。
資源保護隊的任務是植樹護林、防治水患、水土保持、道路建築、開辟森林防火線和設置森林望塔等等，這林林總總每一樣都要錢，聯邦政府爲資源保護隊準備的資金很充分，一百萬年輕人，每人一個月5蘭特，薪水都要五百萬。
現在的問題就是沒人，志願者是不要薪水的，最多每人發個紀念品，管一頓工作餐，全部下來花費也不到一蘭特。
“我們能怎麽辦，總不能去校園裏拉人，更何況就算去，也不一定拉得到——”格蘭特思維還是有點僵化，羅浩倒是欲言又止。
“有話就說，不要吞吞吐吐！”米爾頓鼓勵年輕人大膽發表意見。
“爲什麽我們不和學校進行合作呢？”羅浩确實是有想法。
“怎麽合作？”格蘭特一頭霧水。
“說來聽聽——”米爾頓有興趣。
“學校每年都會組織兩到三次遠足，爲什麽我們不能和學校聯系，把遠足變成更有意義的植樹活動，我們來提供資金，參與的學生可以得到精美的紀念品，同時爲了得到學校的支持，我們可以給學校一些捐助，比如說圖書館需要的圖書，以及一些學習用品——”羅浩剛畢業不久嘛，對校園還是很了解的。
南部非洲不管是公立學校還是私立學校，每年都會安排大量社會活動，培養學生的社會能力。
遠足的内容很廣泛，植樹當然也是其中的一種，南部非洲教育系統希望學生們不管是從知識水平上，還是從道德水準上，以及身體素質上都能得到全面發展，春假之後，很多學校都會組織春遊，這是一次和大自然親密接觸的機會。
“這個主意太棒了，我們要馬上行動起來，利用春遊這個機會，真正做點什麽。”米爾頓茅塞頓開，植樹造林也是資源保護隊的工作内容之一，南部非洲經過這些年的發展，森林砍伐非常嚴重，很多林場并沒有進行及時補種，尤其是蘭德礦區，有些礦山被開采一空之後，就那樣直接丢棄不管，比勒陀利亞現在定位爲旅遊城市，植樹造林還是很有意義的。
“我去聯系學校——”羅浩行動力十足，抓起桌上的鑰匙就要出發。
“我去聯系約翰内斯堡紡織集團，給每一個參與植樹造林活動的孩子們訂制一頂漂亮的帽子怎麽樣，最好是綠色的，象征着和平和希望，哦，不行——”格蘭特說話不過大腦，說出口才意識到不合适。
“我的老天爺，紅色的不行嗎？象征着樂觀和熱情！”羅浩馬上反對，資源保護隊如果訂一大堆綠帽子，估計很多華裔孩子們會很生氣。
“好的好的，我明白——”格蘭特知錯就改。
以前或許還有人不知道綠帽子的含義，但在漢文化傳播已經如此廣泛的當下，再說不知道就說不過去了。
格蘭特也不是故意找茬，工作中有分歧很正常，發發牢騷也很正常，但是在一些很明顯的問題上不能犯錯，知錯就改還是好同志。
(本章完)