總之，外界都不怎麽看好博米，如果他們真的是要拿《魔獸争霸3：冰封王座》來發的話。
業内也不看好。
所以網絡上流傳的信息都是——
【如果沒有暴雪，那麽war3由博米來發售的話，将可能是一場災難。】
“好氣哦。”
看到外面的報紙報道，還有網絡上網友們的留言，小秘書嘟着嘴巴，感到非常生氣。
“憑什麽我們就不如暴雪？”
“憑什麽沒有了暴雪之後我們什麽都不是？”
越看越氣，雖然平時她對老闆說大話的行爲不是很欣賞，可是身爲博米的一份子，莊羽柔還是不希望别人诋毀這家公司，尤其是對于遊戲的專業性這一塊。
因爲小秘書認爲，雖然老闆平時大大咧咧的，吹牛不着邊際，但是做事情的時候還是很務實，況且公司有那麽多厲害的員工在，他們怎麽可能會輸呢？
要知道公司自己研發的X引擎，可是連國外的媒體都争相報道，據說領先時代至少有3年的水平。
我們怎麽可能因爲沒有暴雪就會導緻war3發布是一場災難呢？
這也太危言聳聽了吧？
莊羽柔回過頭來，發現老闆正在慢慢悠悠地吃他的豆漿油條。
“老闆，你怎麽這麽淡定？”小秘書不是很理解，“好像每次博米被人罵都跟你沒有關系似的。”
曹陽愣了一下，送到嘴邊的油條硬是沒有咬下去。
“不然呢？我還要因爲被人質疑就睡不着覺嗎？”曹老闆倒是想得挺開的。
不過小秘書是真的睡不着覺。
這大概就叫做皇帝不急太監急。
作爲老闆身邊的總經理助理，小秘書比他還要關心公司口碑一些。
“而且，這也不是一件壞事情啊。”曹陽笑着說。
“哈？！”
莊羽柔皺起眉頭，感覺有些不忍直視。
不過仔細想想，好像也對，每次發生這種博米被質疑被诋毀，曹老闆被辱罵的時候，他總是表現得非異常的享受。
“哦，我懂了，這就叫做反向營銷，炒作，對不對？”
曹陽嘿嘿一笑，看來小秘書最近長進了不少。
他将杯子裏的豆漿喝完，從旁邊拿起紙巾來擦了擦嘴，然後打了一個滿足的飽嗝。
“這樣子，你把花姐叫過來，我有重要的事情找她商量。”
“好的老闆。”莊羽柔點點頭，站起來開門走了出去。
不到一會兒，曹陽辦公室的門被人推開。
一個30多歲的有些微胖的少婦走了進來。
畢妍花看了看曹陽，“老闆，你找我？”
“坐。”
曹陽笑着一擡手，示意花姐坐下。
畢妍花是整個博米公司HR部門的主管，職務是人事部門總經理。
一般曹老闆找人事經理，基本上隻有一個事情。
“這一次是想要招什麽樣的人呢？”花姐将随身攜帶的筆記本拿出來放到桌子上面，随時準備聆聽老闆的吩咐。
“要招幾個核心數值策劃，用來調war3遊戲的平衡性的，花姐你這次招人的時候，跟網站部門的同事說一聲，讓他們把招人需求放到官網上面去。”
“嗯？”花姐愣了一下，将招聘廣告放到官網上，這還是公司成立以來頭一遭。
“幹嘛不直接挖人呢？先我們公司的HR團隊已經相當龐大了，”花姐說，“自從上次《山海經》擴充400人團隊，我們差不多把原來各大遊戲公司的HR都挖了一個過來，現在手裏面掌握着80%的遊戲開發人員的名單，讓她們去挖不是更好嗎？
又精準又快速。”
實際上，确實如花姐所說，博米公司現在有各大遊戲公司的HR，已經可以說人才庫相當完整了。
這也是之前曹陽定下來的——
挖人先挖HR的戰略。
這一個戰略可真夠狠的，爲了組建《山海經》團隊，基本上把各大遊戲廠商都掏了一遍。
現在博米是壯大了，但是其他同行們付出了慘痛的代價。
搞得現在市面上的遊戲人才水漲船高，價格比原來至少漲了50%還不止。
遊戲公司的利潤更薄了，無數廠家的老闆晚上睡不着覺就詛咒曹老闆生兒子沒有屁眼兒。
幸好曹陽生的是個女兒，還是個漂亮女兒。
“嗯……花姐你可能不太了解，”曹陽思考了一下說，“我們這一次想要的人才，也許在現在的遊戲公司當中還沒有誕生。
但是你還是同步一起挖好了，如果遇到有合适的遊戲公司的人才也把簡曆發我，然後在網站上面發布招聘，按照我說的條件去招人。”
前世網易做了一款叫做《英雄三國》的moba遊戲，11年的時候研發的，如果那款有些能夠提前到03年的時候進行開發的話，也許裏面會有曹陽想要的人才。
問題是這是不可能的事情，英雄三國的原創團隊，好多策劃到現在連高中都沒畢業呢。
所以曹陽隻能放寬要求，把目标定義得更廣一些。
“欸？這款遊戲這麽誇張的嗎？”花姐心裏面咯噔一下。
曹老闆是不是太過于誇大其詞了啊？
“花姐，你記錄一下我的人員要求。”
“哦，好。”花姐點點頭，趕緊掏出随身攜帶的小本本兒，認真做着筆記。
“第一，要精通下面幾款遊戲之一：
《星際争霸》、《魔獸世界》系列的任意一款。”
“好的。”花姐做着記錄。
“第二，如果曾經打過職業比賽，特别是在國際上拿過獎的，重點錄用。即使沒有，畢業于各大院校的數學系，在數學系當中排名靠前的也可以。”
“嗯？”花姐疑惑地擡起頭來，“老闆，數學系的我能理解，這個比賽選手來當遊戲策劃，真的合适嗎？”
曹陽微微一笑，“合适，太合适不過了，其他遊戲可能不太合适，但是我們要做的war3，想要調好平衡性，還真的離不開職業玩家。”
前世的時候，網易有一個部門叫做GAC，這個部門基本上彙集了國内的遊戲的高玩。
曾經的刀塔職業選手，有很多都在退役之後加入了網易的GAC。
曾經網易開發英雄三國這個moba遊戲的時候，還請過刀塔的世界冠軍Ehome的隊長GK來擔任過調數值的策劃，也請過英雄聯盟的職業選手fnty來擔任過策劃……
之所以要請這些人來調手感調平衡，是因爲這種遊戲類型非常特殊，一般的策劃玩不到這麽高的水平就很難調得特别合适。
從競技類遊戲誕生開始，它就已經不僅僅是一個數值設計遊戲了，就像是鋼琴之于音樂家一樣，你想要把一架鋼琴的音準調好，除了用專業的設備之外，還得用非常好的調音師。
這些職業選手就是競技類遊戲的調音師。
舉個例子，可能在dota遊戲當中，數值策劃計算上面，覺得這個英雄增加0.1的敏捷屬性成長其實沒有多大問題，但是對于職業選手來說，這一點點感受就非常明顯。
甚至于你隻要将原有英雄的出手前搖加快了那麽0.05秒，普通玩家可能感受不出來，但是對于職業選手來說，這0.05秒就是一個鴻溝，完全可以打爆對手的差距。
競技類遊戲是唯一一種不能完全通過數值計算來得到規劃遊戲數值的遊戲，可能數學規律隻能約束和規劃一些遊戲内的既有定律和節奏，比如英雄聯盟當中大家最爲熟知的金錢增長曲線……
在業内也被稱爲滾雪球效應。
但是具體的數值調整，就必須得依靠天賦型選手非常敏銳的感知能力。
所以很多時候，你會發現，競技類遊戲是在一個數值體系框架内的離散數學分布。
即使是暴雪，他們的數值調整也基本上都是在遵循數學規律的情況下進行手動調整的。
……
“對了花姐，我之後會給你一個名單，”曹陽說，“如果你看到這個名單裏面的人，就第一時間報給我。”
“好的。”花姐點點頭，将曹老闆的要求一一記下。
按照曹陽的想法，給war3調數值的最好人選，當然是前世最優秀的war3玩家。
比如說人皇sky，一個人将塔流玩到巅峰。他是中國第一個在WCG上拿到冠軍的男人，他用自己的雙手開創了一個時代，他的自我奮鬥感動過無數玩家，這個叫做李曉峰的少年，永遠的人皇sky。
他最厲害的地方是對手明知道他下一步會做什麽，卻拿他一點辦法都沒有。
塔魔infi、曾被認爲是sky的接班人，09年斬獲WCG冠軍，瘋狂的建塔是他的遊戲風格。曾經暴雪削弱塔之後，infi說過一句很幽默的話，正是因爲現在塔變弱了，所以我要放更多的塔。
獸王FLY100%、非常剛硬的獸人選手，憑借着世界一流的操作意識經常在逆境中化腐朽爲神奇，他曾經說過一句話，不管是什麽遊戲，我這輩子一定要拿一個WCG冠軍。
中國鬼王ted，WCG曆史上唯一憑借亡靈獲得冠軍的選手，他輝煌時代已經是WCG後期，05年第一次接觸War3時，人皇sky已經站到WCG的頂端。但每一個熟悉War3的中國玩家沒有一個不知道鬼王ted的名号。
山丘之怒Th000，war3沒落時代的最後一個傳奇人物，憑借着剛勇的打法，超常的想象力，在wcg上幹掉了月魔moon，拿到了wcg總冠軍，非常了不起的傳奇人物。
戰術大師Magicyang，很多war3戰術都是Magicyang首創的，在人皇sky之前，韓國人唯一認識的中國選手就是Magicyang，他是老一輩電競玩家的先驅者，算是天賦不夠，戰術來湊的典範。
……這些人裏面，除了老楊和sky之外，其他人都是未成年。
所以曹陽給花姐的名單當中，玩war3的選手隻有老楊（Magicyang）和sky，不然其他人招過來等于是招童工，這樣就點不太好。
現在冰封王座還沒發，仍然捏在博米的手裏，市面上能玩到的遊戲是《魔獸争霸3：混亂之治》這個版本。
不過能把這個版本玩得出神入化的職業選手，調冰封王座的平衡性肯定沒有什麽問題。
……
“對了，”花姐記錄完之後，問曹陽到，“那關于這個崗位，我們大概給的薪資範圍是多少呢？”
“嗯……這個嘛，肯定要給一個有誘惑力的薪資才行。”曹陽思考了一下，“你就按照業内數值策劃的最高待遇來給吧。”
現在在2003年的時候，國内數值策劃能給到的最高價錢是博米這邊之前爲了招收《山海經》開發人員的時候，給出的月薪1萬的價格。
要知道這還是在03年的時候，能給出這個價格已經相當可怕了。
在這年的時候，很多遊戲内的頂尖策劃還拿着每個月不到5000塊錢的工資。
03年的1萬月薪，相當于20年給的10萬元。
所以當曹陽開出這個價格的時候，連花姐都被吓了一跳。
“不然我這樣寫吧，月薪5k-1w，具體面議。”畢妍花說，“這樣有彈性空間一些。”
“嗯，就按照你說的做。”
該省錢的地方還是要省，雖然對于曹老闆來說沒什麽所謂。
……
官方招聘信息發出來之後，博米即将要發的這一款遊戲基本上已經呼之欲出，跟打明牌沒有什麽兩樣。
【卧槽！果然被我說中了！博米要發售的遊戲是《魔獸争霸3》的下一個版本。】
【厲害了我的博米，不過臨時抱佛腳來得及嗎？這個時候招數值策劃，博米怎麽想的呢？爲什麽不早點做準備？】
【我不是很懂啊，博米之前的數值策劃不行嗎？爲什麽要重新招數值策劃？是看不起西山居的人還是怎麽樣？】
【是看不起我大勁舞團還是看不起我大三國online？我覺得這些遊戲的數值策劃都挺厲害的啊，去做war3的新資料片應該沒有什麽大問題吧？】
【哇塞！月薪5千到1萬，這個待遇也太好了吧？超級有誘惑力的，我特麽好想去應聘啊。】
【我也想，關鍵是别人不要啊。】
【這尼瑪……博米的招收條件看起來沒什麽，仔細一想還挺苛刻的。首先要精通《星際争霸》《魔獸争霸》任意一款，光是這一條就可以刷掉90%的高校大學生了。
然後要麽是職業選手，要麽是數學系的尖子生，這兩條任何一條都能把合适的人選篩選到隻有十位數。
雖然給的條件很好，可也不是一般人能夠到的啊！】
【不懂，如果我的遊戲玩得好的話我就去應聘了。】
【數學學得好也行啊，淦！現在連遊戲的門檻都這麽高了嗎？媽媽讓你小時候學好數學是有原因的啊！】
【是啊，現在才明白什麽叫做“學好數理化，走遍天下都不怕。”我要知道有這麽一天的話，小時候就應該好好努力學習數學的。】
……
博米招人，網上一片興奮，無數人摩拳擦掌，躍躍欲試。
而與對官網的火爆評論對比來說，其他遊戲公司顯得異常的寒冷。
如同面臨可怕的寒潮一般。
整個行業人人自危，各大遊戲廠商的老闆們倒吸一口冷氣。
“卧槽，不是吧？又來？！博米每次招人都從我們這裏挖，我們是他們的人才庫嗎？”
“萬惡的資本主義，醜惡的嘴臉。關鍵是你還拿他沒有什麽辦法！”
“太可惡了吧？”
“曹老闆簡直太不要臉了。”
“曹陽這個小王八蛋，上次挖了我們那麽多人還不夠，現在又要挖？”
“我們全部變成下水道了啊。”
“你說反了吧？下水道不應該是我們撿博米不要的東西嗎？現在明明是我們在給博米輸血啊。”
“不，你想多了，輸血是表明我們有血可以輸，我們現在充其量算是原材料生産基地，博米是加工品廠商，什麽叫做剪刀差？這就叫剪刀差！”
“……”
不過這裏面又存在一種非常奇妙的心理——
被博米看中不知道是好還是壞。
說是好事吧？偏偏人才被人家挖走了。
說是壞事吧？偏偏人家不挖你的人，你都覺得沒有面子，說明這個遊戲廠商培養的人才不夠優秀，反過來說就是老闆沒有識人之明。
所以最好的結果是——
博米來挖了人，但是人才卻執意要留下來，跟公司榮辱與共，這才體現出了公司的價值和老闆的仁德。
可惜，好像除了大廠之外，不存在這種事情。
……
就在博米公司發布招聘廣告不久，業内又出現了一件不大不小的事情——
網易宣布解散遊戲事業部，丁三石退出了遊戲舞台。
遊戲事業部的同事們一臉茫然，不知道路在何方。
……
網易的動蕩，讓人們将他們的人員跟博米聯系在了一起。
因爲網易雖然從來沒有好好發售過任何一款遊戲，但是業内不少人員對他們的研發實力還是看好的。
特别是對于叮當和雲風這些中流砥柱的評價很高。
在遊戲事業部解散之前，很多人都認爲網易隻要堅持下去，遲早能闖出一片天地。
隻不過……
很可惜的是，丁三石沒有扛住命運的打擊，最後無奈之下解散了在線遊戲事業部。
外界無數人在猜測——
正好這個時候博米要爲《魔獸争霸3：冰封王座》招人。
博米有沒有可能吸收網易的成員來做《魔獸争霸3》呢？
……