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第606章 還是編制(求月票)

第606章 還是編制(求月票)

三聯房地産大廈前面,幾十号人堵住正門,阻斷大廈進出主道,再往外還有上百号人在看熱鬧。

讨薪要賬,哪怕在管理較爲規範的大學城,也不算新鮮事。

但三聯叫人堵到門上來,還是引起不少人好奇。

尤其那白底黑字的條幅, 看起來觸目驚心!

“三聯還我血汗錢!”

“颠倒黑白的三聯天理難容!”

“三聯拖欠工資可恥,職工的利益誰來管!”

吃瓜群衆們議論紛紛:“好家夥,三聯這是欠了職工多少錢,竟然逼得人用這種方式要錢!”

“沒聽說?三聯不太行了。”

讨薪的人倒也沒有太過火的舉動,就是堵在三聯房地産大廈的門口。

其中最爲誇張的一個,也就手裏拿了個旗子,不停搖旗吸引人關注, 讓人看他前胸硬紙闆上用彩筆寫的大字——三聯不要臉,欠錢就不還!

呂冬跟着趙幹事急匆匆的過來,率先看到了這個人,恍惚間有種眼熟的感覺,好像前兩年光美電器千盛旗艦店搞活動時,見過類似裝扮的人在光美門前搞事。

難道光美電器以其人之道還治其人之身?

但呂冬很快打消了這個念頭,因爲看到了幾個女服務員,多少有點印象,貌似跟黑蛋去泰豐園吃飯的時候見過。

認出這幾個人來,呂冬大緻猜到了咋回事……

趙幹事一看到這麽多人,二話不說立即掏出手機,趕緊給大學城派出所那邊打電話。

幾十個人,倒也不算特别大的事。

近兩年,經曆過不少讨薪的事,趙幹事也算有處理經驗。

大學城正在快速發展,建設始終未曾停過, 說到處都是工地并不誇張, 每年要不上錢來的人,都有一大批。

看看三聯房地産的銘牌, 再看看讨要工資的人, 趙幹事一點都不覺得奇怪,建築行業的公司,本來就容易叫工人堵門。

趙幹事打完電話,就想分開吃瓜群衆進去,呂冬适時提醒一句:“趙哥,這些是泰豐園的職工,我去泰豐園的時候見過其中一些人。”

“泰豐園?”趙幹事對這名字一點都不陌生,畢竟剛跟呂冬讨論過。

呂冬簡單的介紹道:“呂氏餐飲買了泰豐園的招牌,泰豐園本身卻讓三聯房地産買下來了。”

這年頭,公家企業轉讓過程中發生的一些事,根本不是秘聞,沒見過總聽說過,趙幹事聽到呂冬的話,隻是稍微一想,大緻就猜了個七七八八。

轉讓過程中,老單位和新東家忽略職工權益,或者給予的安撫不夠的事,實在太常見。

企業名義上的主人,被老單位和新東家當皮球踢,趙幹事也見過不少。

看看讨薪的橫幅,很明顯的事。

趙幹事的工作風格,受到楊烈文影響很大,看到三聯房地産大廈門口,有人帶着保安出來,趕緊朝那邊走去,以防發生不可控的情況。

堵門讨薪很常見,隻要不鬧的太過分,誰也不會當成群體性事件,要是起了肢體沖突,就不好交待了。

人一多,火一大,熱血上頭,人就容易不管不顧,做出很多不可理喻的事情來。

趙幹事很有擔當,取出工作證,就走向門口。

呂冬沒過去湊熱鬧,呂氏餐飲、光美電器和銀座商場這個商業聯合體,正在圍剿三聯的家電業務,偏偏三聯現階段的重點不在家電業務上面,導緻三聯隻能疲于防守。

這時候跑人門前去,沒那個必要。

“跟着點。”呂冬指了指趙幹事,對呂坤說道:“萬一有事,立即把人拖出來。”

呂坤趕緊帶着人跟了上去。

趙幹事工作經驗豐富,與三聯房地産的人交流幾句,就拿到了主導權,迅速安撫最前面的泰豐園職工代表。

先把人穩住,再說解決問題的事。

距離不太遠的地方,一輛桑納塔2000轎車上,一老一少兩個人透過車窗,正在看着這邊。

駕駛位坐着的男的也就二十三四歲的樣子,見到人群把三聯房地産公司的大門都堵了,明顯不安,問後車座上的中年男人:“爸,這樣不太好吧?要是上面追究下來……”

後車座上坐着的,就是泰豐園現任的一把手莫可,他降下車窗,點上一根煙,說道:“有麽不好的?追究麽?跟你爸你啥關系?”

兒子莫鋒遠沒有鍛煉出來,更沒有領悟其中的訣竅:“可是,爸,這些人不是你鼓動的……”

“小鋒,說話要先過腦子!然後才能過嘴!”莫可先教導兒子一句,才說道:“你爸從來都沒鼓動過這些人,隻是開會說了下實際情況,局裏把泰豐樓賣給三聯房地産,三聯房地産卻不想保障他們的權益!作爲領導,我要爲手底下的職工負責,要告訴他們實情!”

他緩緩說道:“很多人,捧了一輩子鐵飯碗,現在三聯想把鐵飯碗打破……”

莫鋒多少領會到了:“這些人原本抱着很大期待,結果一場空,積累的怨氣全都落到三聯頭上?”

莫可吐出口煙:“做事要靠腦子。”

莫鋒想了想,又問道:“可是,這麽做,咱們有啥好處?”

莫可冷笑兩聲:“連呂氏餐飲這個不如三聯的公司,都知道你爸在轉讓中的重要性,三聯這群人,竟然一毛不拔,他們以爲買下來了,後續就沒别的了?”

“爸,還是你高明!”莫鋒不禁低頭看面前的方向盤,以他爸的工資,如果不是手段厲害,他哪輩子能開上這種好車?

莫可穩坐釣魚台,三聯房地産想要解決這件事,怎麽都繞不過他這個泰豐園的總經理去。

具體的資料,詳細的報表,都在他手裏。

經營餐館,莫可不會,也沒那個心思,玩這些,信手拈來。

…………

三聯房地産,門前的事情瞞不過人,不可避免的驚動了張濤。

“到底怎麽回事?”張濤皺眉,找來跟泰豐園對接的負責人問道:“你們工作怎麽做的?”

負責人說道:“張總……”

張濤手一擡,打斷:“我不想聽辯解,你們立即拿出解決方案!泰豐園拖欠了多少工資?給他們一個時間表,先把人打發走,這樣在門前鬧,成何體統?”

負責人欲言又止。

畢竟是親信,張濤稍微平靜一點,說道:“有話就說。”

“事情有些麻煩,糧食局那邊把整個泰豐園都踢給了我們,包括職工問題。”負責人理順思路,一項接一項說道:“我們的人過去對接,對方的财務人員卻找不到一些資料,說是可能遺失了,需要時間重新統計,其中就包括人員的考勤、工資和獎金。”

對方想拖,辦法太多。

他看一眼張濤,又說道:“我們原先的計劃,是讓這批人轉入三聯公司工作。”

張濤輕輕點了下頭,這是他的意思,以三聯這麽大的公司,接納這批人過來,不讓他們失業,從他的角度和立場出發,這絕對是種優待。

不讓人失業,也是與糧食局談好的。

有些事,想的很好,計劃的也不錯,但事情往往不按計劃走。

負責人似乎明白上司想的什麽:“張總,三聯早已完成改制,現在是股份制公司,但泰豐園在被我們收購前,是糧食局下屬的正式編制單位,很多職工都有正式的編制,轉入三聯意味着要讓他們放棄編制……”

說到這裏,張濤自然明白了:“怎麽?這些人還想要買斷工齡?要編制補償金?”

負責人沒法說謊:“我剛跟下面的人聯系了,他們與泰豐園的人有過初步交涉,确實如此。”

張濤臉色變得難看起來,泰豐園今天來了幾十個人,全體職工按照人頭算,大概七八十個,如果按照崗位編制數目算,有一百多人都可能。

買斷工齡,說起來簡單,這筆可能數百萬的支出怎麽算?

“你怎麽考慮的?”張濤問道。

負責人說道:“找糧食局協商,不過……皮球踢回來的可能性很大。最好的辦法,先穩住這些人,再找泰豐園的領導班子談談。”

張濤想了一會:“你去辦吧。”

等到下屬離開,他來到窗戶跟前,從上面往下看,能見到樓前小廣場上圍攏的人越來越多。

張濤忍不住皺眉,最近三聯的處境不是特别好,面臨的事情有點多,讓他有種疲于應付的感覺。

家電市場,光美電器咄咄逼人,後面還有呂氏餐飲和銀座商場支持;房地産上,從群狼環伺中搶到泰豐園地塊;與家樂福和德克士的合作,尚未開始對方似乎就有延緩節奏的趨勢。

張濤站立良久,目光落在辦公室的采石山莊效果圖上,再次堅定決心,家電行業采取防守反擊,守住現有的市場,盡力拉動家樂福和德克士的合作作爲反擊。

主要的力量還是要放在房地産上面,隻要采石山莊和籌劃另外兩個地産項目完成,三聯就能獲得巨額資金,掉頭再殺回家電市場,不敢說能把光美電器逼出太東以及周邊市場,起碼能平分天下。

想到這裏,張濤覺得,泰豐園的事,最好快刀斬亂麻。

對,這兩天抽時間去解放橋那邊,再跟家樂福和德克士的人談談。

如果家樂福和德克士一起發力,起碼能分散光美電器還有另外兩家的力量。

(本章完)

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