千金難買早知道！
現在，陸一奇終于知道華爾街爲什麽屢屢禁止内部消息了，因爲提前一步知道消息也就意味着掌握着翻雲覆雨的鑰匙，屬于陸一奇的終極優勢終于徐徐顯露出了原本的樣貌，并且發揮出巨大的潛力。
除了納渥羅-鮑曼和基諾-阿特金斯兩位名人堂級别的防守巨星之外，格裏芬還簽約了一系列防守明星：
角衛理查德-謝爾曼、線衛馬爾科姆-史密斯、安全衛席夏德-瓊斯、角衛帕特裏克-皮特森。
上述四名球員之中，除了席夏德-瓊斯因爲連續傷病困擾而沒有能夠成爲巨星之外，“僅僅”隻是兩次入圍職業碗，其他三名球員都是名人堂預備役的球員，并且能夠争取到自己位置上聯盟最頂級的合同。
也就是說，他們都具備成爲遠見藍圖金字招牌的水準。
前前後後，格裏芬一共簽下了十一名球員，其中進攻組五名，防守組六名，但整體質量卻有着差距。
當然，從實力、能力、狀态、聯盟地位等等方面來說，這十一名球員全部都是鐵打不動的真正主力，紛紛在自己的位置上取得了相對應的成就，不過，這些成就到底能夠轉化成爲多少薪資合同方面的認可，就是另一回事了。
進攻球員之中，隻有安東尼奧-布朗是具備拿到頂級合同的水準，吉米-格拉漢姆則因爲傷病而錯過了談判大合同的機會。
而防守球員之中，五人都是能夠在聯盟跻身百分之一的頂級薪資水平，如果再加上一個潛在的JJ-瓦特，那麽就更是黃金陣容了，此時遠見藍圖的頂級球員陣容就已經初見端倪，根本不需要擔心未來。
如此一來，遠見藍圖确确實實能夠逐步建立起可靠信任的形象，因爲防守球員确确實實是相對弱勢的群體，無論是薪資談判還是代言合同等等方面，他們都比不上進攻球員耀眼，如果出現一家經紀公司願意給予防守球員更多信任和期待，那麽對外形象也必然發生微妙的變化。
“印象最深刻的球員？”面對陸一奇的提問，格裏芬認真思考了一下，“馬爾科姆-史密斯。”
這是一個完全意外的答案。
陸一奇構想過多個不同選擇，但馬爾科姆都不在選項之中，“爲什麽？”
“他……應該怎麽說呢，他不相信華爾街。”格裏芬給出了一個非常意外的解釋，“他總是認爲我試圖欺騙他，所謂欺騙，和埃德爾曼不一樣，不是質疑我的資質，而是懷疑我可能會分走他的利益分紅。”
陸一奇目瞪口呆。
格裏芬點點頭表示了同意：你沒有聽錯，“他認爲經紀人就是平白分走他的利益，卻不需要做什麽工作，他完全可以自己完成合約的談判工作，那麽我分走的3%分紅，不就是原本可以屬于他的利益嗎？”
“哈哈。”陸一奇歡快地大笑了起來，這絕對是沒有預料到的狀況，“那麽，你到底是怎麽說服他的？”
“選秀。”格裏芬解釋到，“我告訴他，也許，未來他的合同可以自己談判，但選秀的自我推銷卻不能。”
“新秀們需要出現在不同的訓練營裏，盡可能展示自己，盡可能讓球隊知道自己，包括一些宣傳推銷的形象打包，否則茫茫人海之中，僅僅依靠球探的挖掘，是很難讓球隊看到他的，不确定因素太多。”
“這不是他擅長的，需要交給我。也許，未來他可以和我接觸合約，然後自己與球隊談判，但是選秀大會之前，他需要我作爲代言人。”
陸一奇恍然大悟，卻又哭笑不得。
格裏芬随後又補充了一句，“所以我和他隻是簽約了三年，一直到新秀賽季結束。至于在那之後的話，嗯……”格裏芬停頓了一下，“那時候我們就已經足夠強大，少了一個馬爾科姆也沒有影響。”
“有趣。”陸一奇品嘗着手中的紅茶，津津有味地輕輕颌首，對于格裏芬來說是工作，但對于陸一奇來說卻是故事，就好像“一千零一夜”一樣，認真傾聽着那些傳奇故事，惬意的模樣讓格裏芬很是無語。
格裏芬再次喝了一口手裏的咖啡，“我們什麽時候啓程前往南方？說好了，這次必須是豪華享受的公路旅行，否則我就要罷工！”說完，格裏芬還惡狠狠地朝着陸一奇揮拳示威。
“沒問題沒問題，我們買一輛設備齊全的房車，一路公路旅行南下，你說怎麽樣？”陸一奇也早就構想好了。
從時間消耗來說，飛機省時省力，确實更加方便；但陸一奇直接跳過了休假，埋頭就準備進入工作，他也不希望整個工作行程太過緊繃——反正，大學訓練營、球隊訓練營、官方組織的額外訓練營都有自己的時間表，沒有必要趕在一起，安排一段公路旅行，一邊工作一邊放松，這是不錯的選擇。
“兩周後吧。”陸一奇認真想了想，“我還需要和湯普森開會讨論一下，另外還需要和教練組進行視頻會議。”
其實，教練組全部都還在休假。
在正式投入工作之前，陸一奇給整個教練團隊和幕後工作團隊放了三周假期，這段時間他們都能夠自由支配時間，陸一奇獨自完成諸多準備工作；但是，在正式投入考察新秀工作之前，陸一奇還是需要和教練組們交換一些意見，于是就占用他們兩個小時時間，通過視頻會議交換意見，确定基本框架，其他工作就等假期結束之後再開始。
“湯普森……”格裏芬輕輕颌首發出了意味深長的感歎聲，“嗯，這确實是一個龐大工程，你沒有關系嗎？”
休賽期工作應該如何展開呢？
說簡單很簡單，發揮強項、補充短闆，打造出一個更完整的球隊陣容。
說困難無比困難，什麽球員需要續約、什麽球員需要轉會交易、什麽位置需要補強等等，自由球員交易市場應該如何引進球員、選秀大會又應該如何布置、球隊應該期待未來還是關注當下，諸如此類等等，因爲NFL是硬工資帽的關系，球隊必須做出取舍。
球隊經理的工作是非常龐大也非常繁瑣的，比想象中還要更加困難。
而陸一奇和湯普森需要商議并且達成共識的部分就是，爲了衛冕超級碗，綠灣包裝工的球員配置應該做出什麽調整？
(本章完)