“持久卡？”
看到這最後一個獎品，李陽忽然有些困惑。
這個持久卡是怎麽個持久法，難道是……
李陽想入非非，一臉銀笑……
旋即仔細看了看系統的功能介紹，這個并不是技能卡，而是功能卡，且屬于一次性功能卡。
使用後，可以讓李陽在24小時内持續保持體能巅峰狀态，且事後無任何疲憊感，任何副作用。
“我去，這個很厲害啊，持續24小時的體能巅峰，那意味着自己可以24小時内一直做……”
“俯卧撐啊，仰卧起坐啊什麽的，都不會感覺累的，要是跑馬拉松，我去……還不秒掉一切啊！”李陽行李更重YY着，“嘿嘿，系統的獎品真是無奇不有啊！”
李陽的這十次抽獎機會，是關于會員任務的系統獎勵，目前俱樂部會員數已經達到365人。
按照之前系統任務獎勵機制，李陽目前除了獲得這十次抽獎機會外，還獲得了酒店客房自主定價權利，以及營業額全部歸屬李陽的公司所有。
以目前會員人數增長情況來看，很快就可以達到500人要求，那樣自己還将獲得一個系統機器人助理，這個是李陽很向往的獎勵。
系統這麽厲害，講理的機器人助理肯定也非常牛，或許以後會在自己事業上給予很大的幫助。
這些獎勵早在他自駕途中，就已經知曉了，隻是他沒有急着抽獎，而且正因爲獲得了更多的運營權限，李陽這次的自駕途中，除了一直在思索關于房車露營地的項目外，還仔細、認真的思考了一下公司未來的發展，以及酒店下一步的戰略調整。
自己的公司未來肯定是要越做越大的，就目前來看，自己的公司就要同時經營有貓客棧、這有山民宿酒店，以及即将要建設的自駕房車露營地，以後鐵定還要涉及度假村領域。
未來要涉及到的店面、部門、人員多到數不清，公司的業務也會越來越多，越來越駁雜。
其實很多企業最開始體量小的時候做的都很好，運營的也井井有條。
反倒是随着越做越大，沒有很好的轉型，或者一個良好的管理，導緻出現了各種不可挽回的問題，要麽直接夭折，要麽就卡在原地始終動彈不得。
在李陽看來，雖然目前自己的公司規模還不是特别大，但自己必須要有前瞻性，要站在更高的格局上去規劃未來，去做準備，這樣當公司快速發展時，才不至于捉襟見肘，出現這樣那樣應對不來的問題。
所以回到城都第二天，李陽就返回了這有山民宿度假酒店後，召開了高層會議，一方面了解這階段的工作進展和情況，一方面對公司下一步戰略規劃和組織架構進行調整。
李陽前兩天在回來的途中，就通知了楊莉她們做準備了，所以今天的會議上，楊莉先對酒店這階段的運營情況和遇到的問題，做了詳細的闡述。
“李總，以上就是這階段的工作彙報！”楊莉重新回到了自己的座位上。
李陽點了點頭，自己不在這階段，楊莉将酒店管理的還是很不錯的，但也隻是在日常的運營管理上做的不錯，但在營銷宣傳和品牌活動上，卻明顯有些不足。
當然，楊莉擅長的是運營管理，而非營銷，而自己的市場部也就兩個年輕的小職員，并沒有真正的市場營銷方面的高端專業人才。
之前也是靠自己和營銷公司來做的。
這也是目前暴露非常重要的問題之一，李陽他們縱然有着自己非常強大的自媒體，卻無法将其發揮的淋漓盡緻，所以這是李陽思考調整的關鍵之一。
“山下酒店的建設我這幾天就會提上日程，這塊我會全權負責了！”李陽說道，這兩天審批手續已經全部搞定，随時可以開工建設了。
而富斯特滑道項目，目前運行的非常好，也非常受客人的歡迎，不過李陽建設這個項目，并不僅僅是爲了給顧客增加一個遊樂項目，或者是一個收費項目。
他更希望的是可以把這個項目，作爲另一個賣點或者吸引點，在網絡上引起一些熱度，這樣娛樂項目與酒店本身才會相輔相成，吸引更多的客人。
當然營銷上的事情，目前的團隊是肯定做不了，他也沒什麽好抱怨的。
“未來我們公司會成立品牌中心，以及不同的項目組，來負責不同的業務闆塊！”李陽繼續說道，“經過這段時間的運營，我們的酒店已經趨于穩定，但我們不能滿足現狀，而且這個酒店也不是我們公司的最後一個項目！
這次我去西蔵其實也是爲了考察房車露營地項目，不久将來，我們應該還會在然烏湖，建立房車露營地。
當然，按照我的規劃，未來我們要做的項目還有很多，甚至會考慮去經營度假村！”
李陽的話有些超出衆人的思維格局，楊莉還好一些，但其他人明顯有些懵。
“目前我們這個團隊大部分人還會繼續留在這有山酒店，負責運營整個酒店，但你們未來的發展道路并不僅僅局限于此，你們會是我們公司在酒店運營管理上的第一支團隊，也希望可以成爲成熟、專業的團隊，未來成爲我們的中流砥柱！”
“我接下來會在城都成立品牌中心，統一負責我們公司旗下的有貓客棧、這有山酒店，以及未來的房車露營地等産品的市場營銷工作，以及我們公司自媒體的運營和客戶資源整合等工作！”
成立品牌中心正是李陽這次重要決策之一。
其實對于許多中小企業而言，公司自身産品線和品牌較爲單一，客戶群體相對簡單易于管理。在這種情況下，僅設立市場部就能夠滿足品牌、市場、公關等需求。
但當公司業務逐漸發展壯大，成爲集團公司，産品線複雜起來，或逐漸演變爲共用一個品牌的事業部單元品牌架構之後，往往會需要成立一個集團層面的部門，以服務企業品牌爲核心，進行資源整合、品牌業務提升和強化，這個部門就稱爲品牌中心。
無論是以現階段情況，還是未來的發展戰略來看，成立品牌中心，都是必要的，也是當務之急。
當然，要成立品牌中心，他最需要的就是相應的高端人才。
“我列了幾個招聘崗位，楊莉，你負責幫我聯系一下獵頭公司，面試的話你跟我一起！”李陽說道。
“好的，李總！”楊莉接過李陽遞來的文件，仔細的看了看。
接下來的幾天，山下酒店的建設正式開工了，李陽也開始忙着在城都尋找合适的辦公場所，作爲自己公司未來的品牌中心。
……