歲蹉月跎光陰逝，江山不改伊人在。
烽火連煙戰旗揚，将軍無悔屍骨埋。
外界紛紛擾擾，卻不擾聞一諾閉關的決心。至今聞一諾已經閉關超過一百二十多天，按照現在系統時間的校準，幾乎已經相當于異變前的一年。
聞一諾在這期間，一直沒有出關，隻有張讓不斷送入藥材，讓聞一諾一直處于萬劫體閉關進階的狀态。由于和異族的商業合作，很多原本炎之華和阿度三爾區沒有的藥材，也經過這些異族跨區域的換取獲得。令聞一諾的獲得了大量的進階藥材，也讓他看到了百年内完成萬劫體進階的希望。
而且，期間有個異族帶來的幾株妄河星域原生藥材也被規則化，最關鍵還屬于聞一諾萬劫體的進階藥材。
這讓聞一諾清楚的知道，他的進階藥材，估計有些還需要從外星域獲得，既是讓他高興，又是讓他擔心。高興是收集藥材範圍可以輻射全宇宙，擔心的卻是如果有些藥材必須要外星域才有，然後又找不到，那就真的悲劇了。
這一百二十多天的時間流逝，帶來的變化極大，倘若聞一諾此時出關，都有一種一代新人換舊人的強烈感覺，如今三十天妊娠，六十天成年，一百二十多天就是幾代人的成長。
而且，現在新時代人類的屬性也普遍偏高，特别是其父母的屬性越高，所生育的子女的初始屬性就越強，這也許就是基因遺傳的新型表現形式。
所以，這就造就了強者的後代愈加強大，弱者的後代也難成強者，階級分化更爲明顯，社會矛盾也日益加重。
不過，弱者的後代也并非完全都是屬性偏低，也有極個别的初始屬性驚爲天人，也導緻了許多草根逆襲崛起，這大概就是天賦異禀，隻是出現這樣超高屬性的概率明顯要小于強者後代。根據研究人員的推測說法，血肉之身的玄妙估計連系統也無法完全控制。
關于這一點的猜測，聞一諾也很認同，因爲他切身感受到系統屬性化對血肉的改造所産生的巨大變化，但屬性化産生的數據并不能完全代表肉身的潛力及實際能力。
例如，聞一諾現今修煉的神秘萬劫體，屬性上隻是顯示關于十系的抗性提升，實際上聞一諾清晰地感受到血肉之軀的物理免疫力，恢複力，體力甚至力量都有明顯提升，但卻未在屬性頁面上有所表現。
聞一諾嘗試過現在的恢複愈合能力，在卸載個别裝備後将屬性調爲當初同等的情況下，比之修煉萬劫體前至少提升了十倍有餘，這種恐怖的無形提升，也是令聞一諾不斷堅持修煉變态萬劫體的主要原因，雖然痛入心扉，但卻提升巨大。
所以，人族肉身的玄妙并非系統屬性面闆能夠完全能夠體現而出，但有點的确可以肯定，屬性提升，肉身的潛力絕對更大，生育強大後代的幾率也絕對更高。
如今也進行了大規模擴員，新出生的天明鎮人類，接受了最全面的洗腦培養，可以說至小就爲奮鬥而生，在忠誠度上面完全無需質疑。
的編制也發生了些許改變，聞一諾依舊任統領，作爲最高指揮官，是唯一的至高領袖。
原本九大軍團萬夫長除唐思雅卸任，其餘均未調換。
正式成員從十萬擴充至三十萬，九大軍團及後勤部同時擴充三倍，每支軍團新增三名萬夫長，原本軍團萬夫長晉升萬夫長總督，直管三名萬夫長，對聞一諾直接負責。
特設兩大地方性行政部門，分别爲張讓主管的炎之華區分部，耿飚主管的阿度三爾區分部，軍事行動依舊統一由聞一諾主管的天明鎮總部調配。
唐思雅卸任近衛軍萬夫長，由莊二蛋接任，并且直接晉升爲萬九軍近衛軍萬夫長總督，唐思雅轉而主要負責所有附屬公會的管理，依舊爲負責人。
廖小小還是主管的後勤部門，包含所有副職體系管理，負責所有的戰略補給及财務收支。
西烈索拉斯頂替耿飚任小小女神雇傭兵團團長，主要發展小小女神雇傭兵公會對有潛力的野散雇傭兵的吸納管理。西烈索拉斯是古蒙族後裔，生性彪悍，爲人仗義豪氣，原本就是雇傭兵出身，是耿飚一手提拔起來的後起之秀，最适合組建發展雇傭兵團。
陳奇組建新的附屬公會血色童話，負責暗地裏情報收集及承接各種暗殺業務，陳奇爲會長，直接對張讓負責。
袁斯組建新的附屬公會黑色動漫，負責明面上暗黑勢力群體的收編與整合，袁斯爲會長，直接對唐思雅負責。
頂層架構幾乎沒有多大變化，相互交織，相互穿插，相互配合，共同協調，共同發展。
之所以新組建血色童話和黑色動漫，主要起到的就是預防黑色勢力體系對未來發展的未知幹擾，這個體系充滿了暴戾和肮髒，做事不擇手段，兩個公會一暗一明搶占炎之華黑色勢力體系部分份額，形成自我可控的一部分暗黑勢力，在側面上形成牽制把控作用。
商盟部由天明鎮商業性公會、小小女神商業性公會及阿度三爾區分部開立的商業性公會組成，唐思雅兼任，搶占經濟市場份額，要壯大，自然脫離不了金錢。
雇傭兵群體則有小小女神雇傭兵團西烈索拉斯負責，搶占雇傭兵市場份額。雇傭兵作爲最大的草根勢力集結體，對未來局勢的影響也頗大。
人族崛起組織則以宗教的形式在民間發展，搶占宗教體系份額。在這個人人稱神的力量崇拜時代，宗教的影響力之大不弱于目前炎之華的家族勢力，因此，這是不可或缺的一部分實力，任飛任會長，對聞一諾直接負責。
聞一諾對于張讓他們這樣的精心規劃的戰略部署很是滿意，省卻了他諸多心思，更加欣慰地是張讓他們已經成長起來了，都能夠做到獨當一面。