陳鋒笑了笑說：“即使如此，我們公司的全體員工都還不到一百人呢，怎麽能算是大公司呢？更是跟跨國公司，國有企業這類公司，是沒法比的。”
吳夢婷反駁道：“是正式員工不到一百人，但實際上靠我們公司吃飯的人，至少有幾百人。畢竟每次劇組一組建，我們公司就要給幾百人發工資。何況公司的大小，并不是隻看雇傭人數的多少，主要還是看公司的盈利和經濟規模。”
“好吧好吧，你說得對。”陳鋒舉手投降，他是不想跟吳夢婷争論的，何況還是這種問題。
吳夢婷見此倒也沒有再咄咄逼人，而是說道：“反正我們公司對外界的吸引力還是很強的，像我同學這個表姐想來我們公司工作，并沒有覺得很奇怪的地方。”
陳鋒就說：“你這個同學的表姐既然這麽優秀，能來我們公司工作，我當然不會反對。但前提就是先要征得思佳這個總經理的同意。另外，你覺得她這種人能在我們公司工作多久，能長久嗎？”
“現在說能不能長久，沒有意義。因爲未來的事情，誰也說不準。我隻知道，她這人工作能力是很強的，尤其在公司管理和人事管理這一塊。她若是能夠過來我們公司擔任副總，就可以讓她主抓人事工作，另外再負責一些公司的行政工作，能夠幫我們三個分擔不小的工作量。陸思佳那邊，既然你這個老闆都同意了，難道她還能反對嗎？”
陳鋒皺眉說：“你還是先跟思佳溝通好吧，先不要跟她說，我已經同意了。不然，就弄得你故意拿我來壓她，也顯得我們不夠尊重她，這可不好，你說是不是？”
吳夢婷沒有馬上回應陳鋒問話，而是直接了當地說道：“若是陸思佳這次的《閨中人》項目虧損了，我希望你至少要降低她的分紅比例和股權激勵。”
陳鋒沉默了一會兒後，才說：“這個項目想要實現大盈利是比較困難，我也不是很看好，但回本應該是沒有問題的。至于虧損，即使有些虧損，也不能因此就降低她的分紅比例和股權激勵。我若是這麽做了，就有種無良老闆的感覺。陸思佳作爲我親自挑選的總經理，入職以來，雖然沒有很大的功勞，但也是有苦勞的。至少将我們公司管理得井井有條。”
吳夢婷一臉嚴肅地說：“她在公司管理，和項目策劃這方面的能力，我也是認可的。但我剛才就說了，你給她的太多了，她在工作方面，在給公司的貢獻度上，沒能體現應有的價值。所以，适當降低她的待遇是理所應當的。不然，不能服衆。”
陳鋒皺眉說：“若是我降低了她的待遇，她以後在公司就更難服衆了。她好歹是總經理，名義上除了我這個老闆之外，她在公司的職位最高，權力最大。”
“我有些不明白，你爲何要給她這麽高的待遇？若她是你的女人，我也認了，偏偏她還不是。跟你也不是親戚關系，你這麽關照她信任她，讓我很難理解。”
“我給她這麽高的待遇，主要目的是爲了我自己能快快樂樂地做甩手掌櫃。至于信任她，是因爲我的直覺告訴我，她這人值得信任。我也不明白，你怎麽突然要針對她，一開始還以爲你想将她取而代之，但你說不是。你能跟我說說具體原因嗎？”
見陳鋒一臉嚴肅地看着自己，吳夢婷絲毫沒怯場，很自然地就說道：“我這是就事論事，從公司的利益出發。陸思佳這個總經理，如今展現出來的工作能力是不錯，但她不能給公司賺錢，不能給公司帶來足夠的投資回報，那她這個總經理就是失職，不合格的。我提出的建議合情合理，并沒有特意針對她的意思。”
陳鋒對她這番話最多隻信一半，不過，他也沒有繼續再追問到底，反正不知道什麽時候起，吳夢婷和陸思佳就開始不對付了。
其中根本的原因，就是在公司權力上的一些沖突，比如人事權、财務權、經營權，這三個主要權力上的争奪和沖突。
陸思佳作爲總經理，本應至少掌握這三項權利中的兩項。
結果陳鋒這個老闆，從一開始就将财務權交給了吳夢婷，将人事權交給了孫小蕊，陸思佳一開始真正掌握的其實隻有公司的經營權。
從這點上來說，陸思佳這個總經理當的是多少有點窩囊的。
所以，後來陸思佳就慢慢地往人事權方面伸手。
孫小蕊性子軟，本來讓她管人事就不怎麽合适。但她一個好習慣就是，在公司對吳夢婷馬首是瞻，公司的人事權名義上在她手裏，實際上卻也是歸吳夢婷管的。
隻是後來吳夢婷要忙的事情太多，要寫劇本要當制片人，這邊兼顧着公司的财務管理工作，已經很不容易了，人事管理那邊因爲本來就有孫小蕊，她就不怎麽關注了。
結果，沒多久，陸思佳作爲總經理理所當然地朝人事這方面插手了，而且名正言順。名義上，陸思佳是除陳鋒這位董事長之下的第一人，對公司的人事安排進行一些調整，也是理所應當的。
幾次之後，孫小蕊原本分管的人事，就這麽被陸思佳奪去了大半。
等吳夢婷發覺的時候，人事經理都直接倒向陸思佳那邊了。
但吳夢婷肯定不能因此善罷甘休，結果就是，上次借着陳鋒這個老闆的勢，将工作态度不端正，最主要的是暗地裏徹底倒向陸思佳的人事經理徐海霞給開除了，重新換上了自己人。
陸思佳正好不在公司，再加上徐海霞工作上确實有錯漏和不積極，被開除也不算冤枉她。
這事就立馬造成了既定事實。等陸思佳反應過來，想要翻盤就很難了。
不過，吳夢婷雖然重新奪回了人事權，但對陸思佳的不滿也是與日俱增。
尤其這次陸思佳學她當制片人，插手原先屬于她在公司的能力領域，就讓她心裏很不高興。
陸思佳這麽做，明白着就是不想讓吳夢婷專美于前，顯然就是要跟她打擂台，跟她競争。
吳夢婷當然不能無動于衷，适當時候就要作出必要的回應。
現在她直接找陳鋒談這事，就是她對陸思佳的一種回應。
甚至可以說是釜底抽薪。
若是陳鋒聽了她的建議，降低給陸思佳的分紅和股權期權。那麽，陸思佳以後在公司就會大失衆望，就不會再跟她争人事權和财務權了。
吳夢婷早已經将鋒铓影視公司看做自己家的公司，她就是老闆娘的身份。
這樣的身份一代入，自然就對陸思佳這位超高薪的打工人有些排斥。
若有必要的話，吳夢婷是不介意直接将陸思佳炒鱿魚的。
但顯然，陳鋒跟她的想法并不一緻，他沉吟了一會兒後，說：“當初我跟她簽合同的時候，就已經在合同上特别注明了分紅比例和股權激勵政策。這點不是說改就能改的，我們要遵守合同。”
吳夢婷蹙眉問：“合同上難道沒注明，若是她工作不稱職，或者給公司造成經濟損失，就能降低對她的分紅比例，甚至直接将她開除？”
陳鋒輕歎了一口氣說：“她擔任公司總經理以來，工作一直很稱職。我對她挺滿意的。你就不要跟她不對付了。若是你和她不和，不團結，這對我們公司未來發展非常不利。這不是我想要看到的。”
吳夢婷稍稍沉默了一會兒後，才說：“我和她現在的關系确實不怎麽融洽。問題主要就是出在人事權的争奪上。之前因爲我的疏忽，陸思佳就從小蕊手裏奪走了人事權，徐海霞這個人事經理直接就倒向了陸思佳。然後前幾天徐海霞不是被開除了嗎？當天晚上，陸思佳就打電話給我，跟我發了火，認爲我不尊重她這個總經理，開除徐海霞之前沒有通知她。我就說，這是你的意思。這讓她當時很憋火，直接就挂了我的電話。”
“這麽說，就是當時那一通電話，你們倆的關系正式交惡了？”陳鋒皺眉問。
吳夢婷說：“算不上正式交惡吧，但肯定彼此看對方不順眼就是了。”
陳鋒接着問道：“所以，你讓我這個老闆出面打壓她，讓她聽你的？”
“我可沒有這意思。”吳夢婷立即否認，“我隻是單純地覺得她有些德不配位。”
陳鋒語氣嚴肅地說：“你最終是不是想要我辭退她？跟我說實話。”
吳夢婷皺了皺眉後，最終還是點頭了：“是的。我希望能夠在一年内找到一個新的總經理人選，可以接替她。我同學的表姐就是一個很合适的對象。就看她來了我們公司之後，能不能勝任這份工作了。若是能夠勝任，讓她在一年内慢慢接手陸思佳的工作，并不難。”
陳鋒見她承認，不由伸手捂了捂額頭，歎氣說：“真沒想到，你們的關系會惡化到這種程度。我記得，當初你們倆的關系還挺好的，經常一起逛街購物，結果卻是變成了現在這樣，一副你死我活的樣子。”
吳夢婷聞言也有些感慨地說：“算不上你死我活，隻是彼此在工作上，在公司權力的分配上有摩擦和矛盾。而且，随着時間推移，這種摩擦和矛盾隻會越來越深越來越嚴重。所以，我們兩個，其中一個離開公司是最好的。我不能離開，那離開的隻能是她。”
“你終于說實話了。”陳鋒沒好氣地說，“你一開始就說清楚，不好嗎？非得說半天才把自己的真實想法說出來。”
吳夢婷聳聳肩，很光棍地問：“那你打算怎麽辦？”
陳鋒有些頭疼地撓撓頭，然後說：“你既然都這麽說了，兩個人要走一個，二選一，我難道會選她嗎？”
吳夢婷的臉上終于露出了笑容來，笑着說：“那就聽我的吧，先把我同學的表姐請過來當副總，讓她主管公司的人事，以及公司的日常管理。如此，思佳她應該很快就會明白我們的意思。随着時間的推移，我希望她能自覺地離職，跟我們能夠好聚好散，體面收場。”
陳鋒沒好氣地說：“你這是想要逼她自己走。是不是違約金都不用付？怎麽感覺你像個女反派似的。”
吳夢婷白她一眼說：“她自己主動離職是最體面的。到時候，我們當然也不會吝啬，該給的離職金和補償金，我們都會給。”
“希望如此吧。”陳鋒搖搖頭說，“到時候，若是她自願離職，我不會虧待她，會給予她應有的分紅。”
吳夢婷聽了這話，也是搖頭：“你這個老闆當得太實在了。若是每個老闆都像你這般，就沒有勞資糾紛了。”
陳鋒笑笑說：“善财難舍嘛，不是每個人都能像我這般看淡金錢的。”
吳夢婷撇撇嘴說：“當老闆的，若是不看重錢，就不是一個合格的老闆。”
陳鋒淡淡說：“我甯願當個不合格的老闆，不然，我會變成當初自己最讨厭的那種人，何必呢。”
吳夢婷輕歎了口氣說：“變成自己最讨厭的那種人，總比沒有錢好。”
陳鋒笑着反問：“你覺得我會沒錢嗎？”
“好吧，公司是你的，錢也是你的。你怎麽做老闆，怎麽花錢，這都是你的自由。”
“這才對嘛。”陳鋒笑道，“若不是考慮到你，我是不想陸思佳離開的。但爲了你，我也隻能忍痛跟陸思佳好聚好散了。這樣吧，等陸思佳回來後，我找她好好地談一談，開誠布公地跟她說一下你和她的矛盾，然後說出我和你的決定。我會給她滿意的賠償。大家好聚好散。”
“你要這麽做，我也不反對。隻希望到時，陸思佳能夠不生氣，還能夠心平氣和地跟你聊賠償。”
陳鋒的這番話，讓吳夢婷很滿意。對于陳鋒的這個打算，她雖然不怎麽贊同，但也表示理解。
陳鋒畢竟是個光明磊落的大男人，而且還是公司老闆，做事不能像她這般斤斤算計，要大度一些，要真誠一些。(本章完)