首先就是人員結構的調整。
首先，将荊州城項目的管理機構正式命名爲“指揮部”，秦家班班主秦曉鸾兼任指揮長。
“荊州城營造指揮部”的管理構架分爲五級。
分别是指揮長、副指揮長、指揮、主管、班組長。
下設兩個副指揮長，分别是黃鐵柱和勾子楚。
整個荊州城項目分爲東南西北四個标段，黃鐵柱和勾子楚各負責兩個标段。
每個标段分别設置正、副“指揮”，直屬副指揮長管轄。
指揮下面分設四到五個主管。
每個主管下面分設八到十個班組。根據班組職能不同，每個班組人數在十多人到二十人不等。
指揮、主管有副指揮長直接任命。
班組長就從原秦家班和勾家班的優秀人員中提拔。
從今天開始起，每天收工後由秦曉鸾親自帶隊，對各級管理人員進行統一培訓和考核。
考核不合格的，将會依據情況采取警告、停職、撤職等系列懲罰措施。
培訓和考核的主要内容就是秦家班的各種操作規範和制度。
除此之外，要将培訓、考核一直落實到每個普通員工頭上。
每天早上，各個班組必須開例行早會，每周必須進行三級技術及安全交底。
秦曉鸾相信，隻要把這些措施貫徹落實下去，應該很快就能将整體水平提升起來。
接着又對其他部門進行了分工。
原“營造三部”撤銷，新建“科研信息部”，部長楊不羨。
科研部下分“信息處”、“理論研究處”、“實踐研究處”。
信息處處長待定。
理論研究處處長由楊不羨兼任，負責方向性、理論性科研工作。
實踐研究處處長爲原勾家班的高堯，負責将理論研究成果進行實踐論證——比如目前的民房營造。
原營造二部更名爲“天門分部”，依舊全權交由蘇逍管理。
原運輸部不變，但管理結構進一步完善。
運輸部部長程老黑與副指揮長、部長同一行政級别。
考慮到城磚的大部分運輸過程都需要走陸地以及将來發展需要，運輸部下面分設“陸運處”和“水運處。”
處長由程老黑直接任命，行政級别等同指揮。
另外設置“綜合管理部”，部長黃嬸。
下設飲食、服裝、行政、保衛四個處。其中，行政處又下設行政、人士、後勤、财務等科。
如此，清晰的組織架構建立起來之後，每個人都明确了自己的職務、責任、權利。
衆人不由得感歎，班主今天組織咱們開這個會，實在是太有必要了。
不過，好像有哪裏不太對勁啊？
哦是了，今天這個會最開始并不是班主組織的，而是于經理哦不，太子少詹事最先牽頭的。
而這位太子少詹事，現在正被人堵在船舷處不能下船。
誰啊？蘇逍的女兒蘇喜兒。
“于大哥，你就要了我吧。”這是蘇喜兒開口的第一句話。
臉皮厚如城牆的于奇正，聽到這話之後，也未免滿臉通紅。你說你這孩子，這光天化日之下，怎能說這種話呢？别說咱沒這心，就算有這心也不能在這兒表現出來啊。
“你不會是嫌棄我吧？”這是蘇喜兒的第二句話。
(本章完)