秦昆侖坦然承認道：“是啊！一心希望你好的領導可遇不可求，有老首長支持，我的膽氣都不一樣！”
錢國棟深有體會，連連點頭，道：“有人支持，有人提醒心裏踏實，确實要利用好這一年多。”
黃瀚心裏暗笑，這不就是朝中無人莫做官麽。
他道：““敢爲天下先”說起來容易，真要做起來，蠻吓人的！一個弄不好，就有可能會被問責。”
錢國棟頓時覺察出黃瀚話裏有話，樂了，道：
“關鍵是做了什麽？有沒有爲三水縣提升經濟水平？如果做到了，就不怕誰來問責！”
錢國棟覺悟還不低，他早就感覺出上層改變貧窮落後的決心，意識到以經濟建設爲中心。
秦昆侖道：“對對，我本着公心做事，是爲了我們縣的經濟發展，怕什麽問責？你有金點子就說說呗！”
“金點子肯定有，而且已經有人試驗過，效果頂呱呱！”
“有人試過了？而且效果好？是誰呀？”
黃瀚朝成勝利努努嘴，笑道：“遠在天邊近在眼前！”
成勝利懵圈兒了，疑惑道：“我做什麽了我？”
“抓大放小啊！”
“這算什麽？那些幾十個人的小單位根本沒有效益，有的還要倒貼，婆婆媽媽一大堆，承包出去，讓他們自謀出路，局裏還能得承包費，何樂不爲？”
秦昆侖意識到了什麽，問道：“你們交通局具體是怎麽抓大放小的，說說呗！”
“這真的不算啥，是這樣的……”
成勝利挑了兩三個承包出去的小單位說了說，秦昆侖和錢國棟聽得仔細，還不住追問細節。
然後兩個人就陷入沉思。
黃瀚道：“有些單位不是強化管理就能出效益的！”
錢國棟道：“嗯！我心裏有數，飲食服務公司就根本管不起來，商業局多次召開會議，也制定了獎懲條例，可是效果很不理想。”
黃道舟在三水縣生活了半輩子，當然知道飲食服務公司的老爺作風，知道他們的效率低下，更加知道往家裏順點東西蔚然成風。
他道：“那是因爲生意不是自己的，都是公家的，沒人在乎。
經理、主任也不存在主人翁思想，還有一點最緻命，個體戶一個人能幹完的活兒，飲食服務公司兩三個人幹，還幹不好。”
秦昆侖點頭道：“飲食服務公司受到個體戶沖擊最大，現在一年不如一年。确實要進行改革。”
黃瀚道：“用不着改革，直接丢掉！”
他太清楚人性，公家開飲食店太難賺錢了，首先就是耗用下不來，進貨的價錢總是比個體戶高。
爲什麽？回扣這東西大家都懂。
現在的社會主義職工大多數是八個小時工作制，每個星期還有一個休息日。
然飲食服務公司的飯店、面店、冷飲店、糕點店的營業時間肯定超過八個小時。
怎麽辦？多用一些人确保能夠換班、輪休呗！
再因爲脫産的主任、經理、财務科的會計、保管員等等一大堆，一個人幹活兒，兩個人管理，這樣的單位能賺錢才是活見鬼！
“丢掉？怎麽個丟法？”秦昆侖和錢國棟異口同聲問道。
“趁着飲食服務公司現在還有資産早點做個了斷，免得這個樣子耗下去，最後資不抵債！”
“哎呦喂！你明說怎麽弄吧！急死個人了。”錢國棟抱怨道。
“飲食服務公司的門店都值錢，租賃出去，并且采取價高者得的方法全部租出去。”
“這哪能行！那麽多職工呢！要出大事情的。”
“怕出事，那幹嘛還要改革？”
“改革也不能直接把職工推向社會啊！”
“飲食服務公司采取承包經營，合股經營，或者采取幹脆把門店租賃出去的模式，那麽多店面房呢，承包費和租金也不少了，足夠給予确實存在困難的職工幫助。
身強力壯或者有一技之長的用不着管，承包者或者參股經營者肯定舍不得放棄這樣的職工，估摸着會出高于他們工資标準雇傭。”
錢國棟想明白了，道：“咦，這個法子不錯，退休金醫療費統籌，年紀大了或者身體差失去勞動力的，商業局負責繳納，再給些生活費。
反正還有承包費和房租的收入，應該承擔得起，困難職工的問題确實能夠解決。”
黃瀚嘿嘿壞笑道：
“年輕力壯有一技之長，能夠掙到更高工資的，想要保留工齡，就必須自己繳納退休金和醫療費統籌。
否則他們退休時的退休金和醫療費沒法保證。”
因此搶先一步最重要！
“抓大放小”飲食服務公司首當其沖，這個大集體單位産業多着呢，在三水縣城有四五家澡堂子，三十幾家飯店、面店、冷飲店、剃頭店等等。
三水縣現在就把開始走下坡路的飲食服務公司摘出去，肯定保住了太多國有資産。
有這些資産在手，解決困難職工就有了資金支持，再加上不是一窩蜂搞下崗分流，縣裏的壓力小了許多，反而不可能出亂子。
秦昆侖确認道：“這就是放小？”
“是啊！我建議把幾十人的小單位都承包出去，先鼓勵本單位職工個人承包，或者幾人和股承包經營。
本單位職工、幹部沒有膽氣，就面向社會。
經過實踐證明，那些浙省的個體戶膽子大，能吃苦耐勞，他們隻要看準了，肯承包某個單位，這個單位十有八九就變成了香饽饽。”
成勝利點頭道：“人家不僅僅頭腦靈活，還特别能吃苦，搞了承包後一家子的吃住都在廠裏，都親自動手幹活兒，一個人能夠頂倆，哪能不掙錢？”
錢國棟道：“我其實蠻欣賞那幫浙省個體戶的幹勁兒，要是飲食服務公司的幹部、職工能夠做到人家的一半，也就用不着我們操心了。”
“唉！哪有可能，一個個都養刁了。”
黃道舟道：“人家掙着錢了是好事，是付出得到回報的良好體現，也是天道酬勤，還爲三水縣增加了稅收創造了産值，提供了就業機會。”
“對！不能犯紅眼病。隻要堅持守法經營的底線，發财的人越多越好。老錢，明天我們開會時好好談一談“抓大放小”。”
“嗯！讓各鄉鎮、局機關把小單位，規模不算太小但是在虧損的單位統計出來，挑出一部分作爲試點！”
這時秦昆侖一拍額頭道：“黃瀚，說了這麽多，你才說了一半啊！”
“沒有啊！該說的我都說了！”
“你全都是說“放小”隻字未提“抓大”！”
“抓大相對容易多了，可以把三水縣今年産值能夠達到三千萬以上的企業都梳理一遍。
從銀行貸款到相關稅收優惠上給予支持，但是也不能無條件。
比如說放小時失去工作崗位的職工，隻要身體沒問題，端正了工作态度，三水縣的大單位有了資金支持肯定要擴大再生産，鐵定要招工。
得到就得付出，屆時政府直接指令發展勢頭強勁的大單位，命令他們必須優先招募因爲“放小”而失去工作崗位的職工，拒絕的單位肯定享受不到優惠政策。”
“嗯！嗯！這個主意不錯，簡單有效。”
“對對！享受優待就應該多盡義務，于情于理都說得通！”
黃道舟咳嗽一聲，道：“我們全力企業也得招人，負責沖床、折彎機的工人沒什麽技術含量，隻要有體力，完全可以招募“放小”過程中失去工作崗位的青壯年！”
錢國棟道：“年紀大體力不行的可以用承包費、租金給他們發基本工資，年輕力壯的能夠去如“全力企業”這樣的好單位，我對“放小”更加有信心了。”
“是啊！“抓大”還能爲“放小”拾遺補漏，咱們縣打出“抓大放小”組合拳，說不定又爲改革開放探索出了新方向，又能被樹立成典型。”
黃瀚笑了，心道：這是必須的，“抓大放小”本來就是必由之路，就是上面的決策，隻不過現在沒開始罷了。
三水縣提前搞好蘋果先吃，免得一筐蘋果都爛得一文不值，肯定利國利民利于更好的發展。
一句話，政府管的太多和管的太少都不科學，當下的小型國營單位、集體單位實在太多，根本管不過來。
而且小額現金買賣真的太不容易管，總不能一個人幹活兒，一個人監督？
這裏可以耍的伎倆太多了，售貨員賣掉貨然後自己進貨給補上，差價就落袋了，查賬根本查不出這種小小的貪污行爲！
最後就變成了公家出工資，出店面，承擔所有的費用，最好賺的生意，利潤卻拿不着。
最後肯定虧得入不敷出破産倒閉。
趁着還是一切向錢看的早期，職工撈錢的膽子還比較小，單位還有資産，早日把這些單位扔掉，政府隻負責收稅、收承包費、收租金多省心。
黃瀚道：“人大多數是有依賴性的，當下的職工習慣了什麽都是國家解決，這會養成惰性，萬一國家哪一天無力解決一大半職工們的就業，那該怎麽辦？”
“這個問題恐怕不存在吧？”
“已經存在，八月份東北就有國營單位宣布倒閉了。”
“我看了報紙，單位倒閉是事實，但是職工和幹部根本沒有失業，分流到其他單位了。”
“以後整個國家都在搞市場經濟，倒閉的單位層出不窮，失業的職工越來越多，政府根本管不過來，唯有自謀出路。”
“這……？有可能嗎？”
現在才是八七年一月份，離下崗潮還有五年左右，黃瀚是真心希望三水縣提前改革，采取主動下崗的方法，而不是被逼無奈。
還發得出工資，還有資産時就把幹部、職工推向市場，真有實在不行的，手裏有錢有資産的政府肯定能夠救濟，也救濟得起。
黃瀚很肯定到：“有什麽不可能的，不信你們算算賬，以飲食服務公司衰敗的速度，僅僅需要三五年時間，即便隻發基本工資，他們都會變成資不抵債。”
錢國棟歎口氣道：“是啊！連剃頭店都是飲食服務公司的集體單位，有經理、會計、按時上下班。
人家個體戶一個人就把店撐起來了，服務态度好，一直營業到店裏沒有顧客。
集體的剃頭店哪可能還有生意？但是職工們一點點也不擔心，上班嗑瓜子、唠嗑按時拿工資，開心着呢！”
黃瀚道：“那都是窮開心，三水縣還靠拿基本工資過日子的能有多少？真有手藝的隻是混單位而已，下班了會去老顧客家裏服務，掙到手的錢肯定比工資高！”
秦昆侖道：“确實是這樣，我個人認爲必須改革，這種單位根本沒法管，即便管好了，也會因爲成本太高沒有競争力。
長痛不如短痛，直接把他們推向社會讓他們各顯神通，我們隻要做到能夠救濟确實困難得過不下去的職工，就不怕出問題。”
“秦叔叔、錢叔叔、爸爸，你們用不着束手束腳，“抓大放小”不僅僅要搞，還要高調宣傳搞得熱火朝天，。”
咦！話裏有話啊！
秦昆侖和錢國棟對視一眼笑了。
(本章完)