羅志勇開始變得忙碌起來，好不容易捱到下午放學，就和孟婷婷迫不及待去食堂晚飯，之後又結伴去了超市。

主管對羅志勇說：“表現很好，你也知道，快到國慶黃金周，超市領導專門作出指示要求，今年黃金周要做出更大成績，好過以往，這樣，話不多說，我簡要總結一下，你最好拿筆記一下。”

羅志勇笑說：“張主管，我記性很好，您隻管吩咐就是了。”

主管沒空和他玩笑，笑了笑說：“以往我們的宣傳營銷方式是，在超市門前紮拱門，邀請藝人辦歌舞節目，宣傳方式單一，收效并不大。但今年公司領導說了，我們要創新宣傳措施，推出積分抽獎，演出期間散發代金券等活動。你既然是靈江大學的高材生，希望積極加入我們，爲宣傳團隊出謀劃策呐喊助威，對此你有沒有必勝的信心呢？”

羅志勇說：“請領導放心，我會認真努力，盡全力做好工作。”

主管又是一笑，說道：“昨晚公司召開緊急會議，專門研究了國慶節期間的宣傳營銷工作，經請示主要領導同意，讓你負責積分抽獎活動的具體工作，認真分析，籌備方案，從今晚開始入手，首先熟悉超市基本情況，領會老總意圖，初步拟定積分兌換規則，以及抽獎方案，你覺得有沒有什麽困難或問題？”

羅志勇說：“請領導放心，我會認真學習領會，和其他員工一塊讨論商量，争取今晚拟定方案。”

主管嘿嘿一笑，說道：“羅志勇，忘了告訴你，本次積分抽獎方案的拟定工作暫時由你全權負責，因爲這裏人員缺乏，我們又不能放棄常規和擅長的宣傳手段，很多人都被抽去市場部接受培訓，這邊先委屈你一下，一方面我們是在考驗你的能力和膽識，另一方面的确是人員緊缺不太擅長的緣故，你覺得有什麽不妥嗎？”

羅志勇定了定神，說道：“我想應該沒什麽問題，那好吧，我想看看領導的講話材料還有關于超市經營狀況的簡要介紹。”

主管叫人拿來這些東西就走了。

羅志勇開始投入緊作，花了整整一個多小時，才框定大緻的積分規則和抽獎方案，不急于找主管彙報，迅速将想法寫在了紙上。

根據超市日常經營獲利狀況，羅志勇将顧客的消費水平大緻分爲七個層次，從中算出比例，很快将積分規則列舉出來。購物滿60元得積分1分，滿90元得積分2分，滿135元得積分3分，積分增長系數是15，每得積分1分可抽獎1次，得2分抽獎2次，以此類推，應抽盡抽。

他對獎品數量和價值也做過大緻測算，給出了詳細的建議。

超市最好時期，每日營業額超500多萬元，淨利潤高達40多萬元，按照之前的積分增長系數15，認爲本次設獎價值總額應該在60萬元以上，根據顧客消費水平7個等次，對獎品數量和價值也做出相應界定。

活動應該設7個獎項，一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名，四等獎50名，五等獎100名，六等獎200名，七等獎即參與獎，不限人數。一等獎設價值15000元左右的滾筒洗衣機，二等獎設價值7500元左右的對開門冰箱，三等獎設價值5000元左右的筆記本電腦，四等獎設價值300元左右的日常用品大禮包，五等獎設價值150元左右的家庭洗護用品大禮包，六等獎設價值75元左右的廚衛用品大禮包，七等獎設價值50元的代金券。

抽獎方案是即買即抽當場兌現限期截止，聘請顧客代表監督抽獎全過程，從早九點到晚九點，專人輪流看護，以規格五厘米見方的色帶爲活動獎票，上面标記1到7個數字，分别代表一至七等獎，封閉抽獎，全程監督，限時結束。當日晚九點清空票箱，一日一清，當天有效，次日重新投放獎票，以此類推。投放獎票數量爲10000份。