第六十章人力成本


王永軒出門的時候,滿臉通紅,腳下如醉酒一般踉踉跄跄

一張窄長的工資條被他死死捏在掌心

一千八百五十六塊三毛

這就是他上月的工資!

作爲商機廠技術最好的車工,他以前的工資是一百七十二塊四,比其他工人多了七、八塊錢

就這麽點收入差距,他沒少被别人暗地裏嫉恨

可是現在,他隻在白雲天手下幹了不到一個月,就拿到了一千八百多塊!

也就是說,他現在一個月,就相當于以前十個月的收入還有多!

從領到錢那一刻起,他的腦子就完全暈了

出了辦公室門,他還覺得大腦缺氧,傻愣愣地在門口站了好久,手摸到胸口那厚實的感覺,方才悠悠回到現實,嘿嘿地笑了起來

郭平山那個混蛋,說什麽加工一個給五千塊,那表情,就好像他多大方一樣

可是看看人家白老闆,年紀比他小那麽多,做事卻遠比他大氣太多了

不算訂單,上月一共銷售出去兩百四十六輛變速車

也就是兩百是十六套變速器

人家給了多少?

一千八百五十多塊錢!

你狗日的還想拉人,想挖白老闆的牆角,你丫出得起這個價麽!

傻比!

王永軒仰起頭,他從沒發現,原來天是這麽的遼闊,這麽的幹淨透明,就像他此刻的心情一樣

好想飛……

……

“雲天,你給的工資太多了!”

南書記一臉肅穆地說道

他沒想到,這次發工資白雲天給他也發了一份——兩千一!

比王永軒還高兩百多!

他惶恐

他推辭不要,可是白雲天硬把錢塞進他兜裏,然後,他也舍不得再把錢掏出來

這可是兩千塊錢啊!

等于是十個普通工人一個月的工資,如果按照現在隻能發放百分之三十的标準,實際相當于三四十個人的總收入!

他不好意思要,可他又舍不得掏出來還給對方

于是,他的立場不由自主,慢慢轉到了白雲天一邊,不是爲商機廠,而是實實在在爲對方考慮起來

上月實收銷售收入九萬三,白雲天編列的工資獎金就高達一萬八千六百九十三

而承包團隊就這麽幾個人

于是人人都拿到了一千五六以上,就連新加入不到十天的幾個老工人,也領到了兩百來塊

他覺得白雲天花錢太大手大腳了,這樣下去怎麽能夠長久,于是苦口婆心地勸說道

但白雲天不這麽認爲

“這錢是大家應得的,這段時間您也幫着出了不少力:幫着調車、開介紹信、聯系設備、向訂貨客商解釋,沒有您,我們走得不會這麽順!”白雲天先盡力打消他的不安,然後開始給他解釋開列這麽高工資标準的緣由

他給的工資,其實真不算高

建國後,國内人口暴漲,以及改革初期大批知青返城,國企肩負的使命,已經從創造社會價值,逐漸轉變爲養活盡可能多的人

就如同原來的商機廠

一個年産值八十萬不到的小廠,就有三百多名幹部職工,比起七十年代的六十餘人,整整膨脹了六倍以上!

在職職工、退休職工的工資、退休金,醫療費,占到了企業總收入的百分之四、五十,支出最高的時候甚至達到了百分之六十之巨

難怪一年辛辛苦苦幹下來,最好年景也隻有七八萬的利潤

都被人工開支給吃光了

白雲天沒有這些負擔,别看他開出了這麽高的工資,實際算下來,在總銷售收入所占比例,其實僅有百分之二十,比之西方發達國家百分之三十的人工成本,還要低上一半!

還有句話,他沒說

那就是即便給出這麽高的工資,在刨除人工費、水電、承包費、企業經營稅、企業所得稅等所有成本開支以後,他的純利潤仍達到了将近五萬!

純利潤超過了百分之五十以上

這可是工業,不是餐飲、奢侈品等快消行業,純利百分之五十以上的工業企業,在全世界也是極少極少的

爲什麽他能達到這麽高的利潤?

說起來原因很簡單,人力成本太低了!

是不是有些矛盾?

其實一點也不

一千來塊的工資,在這個時代的國内來說,那是極高,也就沿海外資企業中層以上幹部能拿到這麽高

可變速車的售價也不低

遍觀工業史,大多數工業産品的定價,幾十年來都沒變過,始終如一

比如變速自行車,白雲天賣三百八,十年後中低價變速車會很多,但最新款的變速車還是能賣到三百八二十、三十年後,最低檔的變速車已經降到了一百塊以下,可是最新款依然可以賣到三百八,甚至更高!

電視機也是如此,現在的十七寸彩電售價一、兩千;十年後的中端大屏幕彩電仍是賣一、兩千;二十年後的中端液晶彩電,三十年後的中端大屏幕液晶彩電,同樣賣一、兩千!

這是一個合理價位,是在消費價格體系中的準确定位!

技術進步隻決定了工業産品升級換代的速度,決定了消費者能夠買到怎樣技術水平的工業品,但在整個消費體系中,這項工業産品的定價,從未變過!

工人的工資水平提升,隻意味着個人可支配收入的增加,能夠購買的工業品數量在變多,但對于單一的某個工業品來說,他所要支付的購買價,其實始終未變!

明白了定價因素,再轉過頭來,百分之二十的人工成本,其實隻是标準線

白雲天的唯一強項,就是具有遠見地,領先一步,搶占了中高端産品線,吃到了最豐厚、最美味的那一部分

他不過是用正常的中高端工業品價格,支付正常的中低收入人工開支,利潤絲毫未受影響,甚至比絕大多數企業的利潤率更高

如此而已

看着大家都有一千多的工資水平,那是因爲人少

白雲天、包文山、嚴季和既是創業者,又是管理者,還是具體實施者王永軒屬于高級技術人才,是利潤的主要創造者;同樣鉗工老蘇師傅、漆工曾師傅,也是如此

他們每個人,都屬于這個創業團隊中的中高級管理、技術人才,拿這份工資理所當然

南書記雖然沒有具體做事,其實發揮的作用更加突出,沒有他,白雲天承包不了商機廠,承包了也不可能争取到這麽優惠的條件他的放權,根據要求毫無顧忌地開發介紹信,更是成功的必要條件;他對機械行業的熟悉、關系,爲白雲天節約了時間、精力、金錢;他在廠部,以書記的身份回應下訂單的顧客,堅定了對方的信心,爲寶馬變速車迅速打開市場,做出了巨大貢獻

這些錢,可能對于國企此時的工資标準,的确有些過高但對于白雲天所領導的創業團隊來說,真的隻是他們應有的價值體現

絕未高估!

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