靜靜躺在檢測台上的嚴季和，聽到他的咦聲，以爲有啥不對，拖着一腦袋電線，側身問道。
“老嚴，你是不是經常熬夜？”白雲天面帶正色，嚴肅地對他批評道，“你的身體疲勞度很高，睡眠嚴重不足，也有用腦過度的現象，顯示供血不足。老嚴，你要注意一下了！你是公司副總，工作雖然重要，但也要注意勞逸結合，别年紀輕輕的就把身體累垮了！”
他口中說着批評的話，眼中卻帶着滿意的笑容。
隻因在他面前的屏幕上，顯示嚴季和的技能參數列表中，各項數值都有極大提升。
尤其是工廠管理，由當初的36，一下跳到了64，翻了差不多一番！
别看才剛剛上六十，但已經很讓白雲天滿意了。
這說明嚴季和，經過将近兩年的基層鍛煉，已經符合了一個小規模生産企業管理者的要求。若是上到七十這個階段，就足以勝任一個中型生産企業的管理職務，這已經是絕大多數職業經理人的素質标準了。
上到八十，就已經能夠管理一個萬人規模的大中型企業！
這樣的管理人才，即便是在全國範圍以内，也不能算特别多。
哪怕是優秀的跨國企業集團總裁，分值也不過九十分以上而已。
嚴季和隻用了不到兩年，就從一個剛剛跨出校門的懵懂大學生，成長到一個優秀的小型生産企業管理人員标準，這已經非常讓他驚喜了。
這說明對方不但自己願意學，平時刻苦，而且具有很高的可塑性！
他可沒有學習機輔助，可以靠記憶灌輸，眨眼就具備極高的管理知識和經驗儲備，能夠迅速消化吸收，遊刃有餘地掌控一個大型企業。
靠自己摸索，學習，向别人讨教，能成長到這個地步，說明他是一個可造之材！
隻要再給他時間，提供足夠的機遇、曆練，他必将成爲公司未來高管的合适人選。
同時，從他身體、大腦的疲憊程度，也可以看得出，他付出了多少……
而且令白雲天驚喜的，不光是管理技能的提升，還有他對公司的忠誠度也極高，竟然達到了91！
這是一個極高的數值！
忠誠度它本非是一個技能，它屬于玄而又玄的東西，是一種潛藏于心，卻連當事人自己也不見得非常清晰的感覺。
通常來說，它是不可量化的。
不過技能提取，本身就是針對記憶中，某一個特定方向記憶的彙總凝聚之後，給出的量化指标，并非天生就有。
白雲天的這台學習機，雖然隻是學校配備的低端産品，可也具備自編程功能，可以由使用者，對特定記憶進行提取，設定爲技能項，綜合判斷後打分。
他根據學習機提取的許多記憶片段，針對提取者對某些特定場景、物體的感官表現，綜合彙總，設定出忠誠度這種不是技能的技能，用來進行定量分析。
比如嚴季和的忠誠度，就是他對公司存續、發展壯大、每一個成就，都表現出非常開心、興奮的情緒，并爲自己是公司一員而自豪的情緒表現，以及在日常工作、生活中，對公司形象的維護程度，等等各種非量化情緒的提取、綜合彙總判斷以後，給出的一個參考數值。
假設他對公司的成就無動于衷，又或者不是發自内心的高興，時常考慮自立門戶等等心理活動，相關的記憶提取出來，所給的分數就不會太高。
至于那些吃裏扒外，與外人接觸，出賣公司情報的家夥，所得的分數一定是負分！
嚴季和這個高達91的忠誠分，說明他對公司有着極高的認同，徹底将自己當成了公司的一份子，發自内心的喜歡它，願意将自己的能力全部發揮出來，爲它添磚加瓦。
這麽高的認同度，在中華制造内，也是不多見的。
畢竟中華制造成立時間還不長，大多數員工都有相當長在其他單位工作的經曆，他們的熱情、幹勁，都在最初的工作單位奉獻出來了。
盡管因爲各種各樣的原因，離開了原單位，來到了中華制造工作，也爲公司一項項成績而歡欣鼓舞，但那種最初的激情很可能已經褪卻，再也找不回來了。
對大多數來中華制造求職的人來說，這，隻是一份工作而已。
或許随着工作的時間日久，這種認同感會越來越深，逐漸達到與公司休戚與共的強烈共鳴。但起碼在現在，很多人還沒有這份深沉的感情。
哪怕是白雲天特意挑選的中高層幹部，他們的忠誠度，普遍也隻有六七十。
隻有極個别能達到八十分。
就連杜炜逸這個總經理，其實也隻是将公司當做他的玩具、實現他邁步星河的工具，一旦需要，随時都可以抛棄的那種利用心态。
對于公司的忠誠度，他的得分也不過才79分。
他最愛的，隻是自己！
所以白雲天雖然半真半假地告訴了他，一些自己未來的大緻設想，但不是很虛的方向性想法，就是具體的細節。在白雲天看來，杜炜逸是合作夥伴，是爲了一個目标而奮鬥的同志，卻不是兄弟。
核心秘密，他從未和盤推出。
真正的秘密，隻能保守在内心，自己一個人知道。
現在讓他驚喜的，除了對公司的忠誠度極高，并且他對白雲天自己，也有着極高的信任度。
這項數值，竟然高達98分，已接近于盲從！
換作宗教領域，這簡直就是狂信徒了！
可以說，隻要是白雲天說的，隻要不太違背常理，他就會信，并且會按照白雲天要求地，不打折扣地執行。爲了成功，他甚至會開動腦筋，主動想辦法去解決困難。
他是一個追随者，一個忠實信徒！
白雲天心中又驚又喜，批評的話語中，不自覺地多了幾分關心，與親切。
嚴季和感受到了他關切的語氣，很是感動，拍着胸脯道：“雲天，我身體棒着呢，稍微熬幾天夜沒什麽。你把我提爲公司副總，又讓我管理自行車廠。我知道自己的能力不足，如果不虛心請教，努力工作，怎麽對得起你的信任？”
白雲天拍拍他的肩膀，以示親密，微笑道：“不要着急，你才二十四，時間還長着呢，急是急不來的。等這段時間的體檢完畢，我打算給你加點擔子，你先準備一下，将自行車廠那邊的事理順，準備工作移交！”
白雲天的器重，讓嚴季和很是興奮，但他随即就擔心道：“可是我感覺還有好多要學的，要不再給我點時間，多在自行車廠鍛煉鍛煉！”
“不要緊，沒有人是天生就會的，不懂就學，就問！”白雲天手放在他肩膀上，用鼓勵的眼神看着他，“自行車廠太小了，業務也太過單一，你學了兩年，已經夠了。隻有在更大、更廣闊的的空間，你才能得到更多的鍛煉！不要怕犯錯，錯了，自有我在後面給你擔着！”
聽到他這番感人肺腑的語言，嚴季和眼圈都有些紅了。
房間裏其他等待檢測的員工，還有兩名護士，都羨慕地看着嚴季和，眼紅不已。
有白雲天給他撐腰，哪怕是一頭豬，也能飛上天！