“我投屠嵩洋一票！”

“我也投屠嵩洋！”

“屠嵩洋！”

“恭喜屠嵩洋晉級！”

相比較齊希的表演，屠嵩洋的明顯更勝一籌，身爲父親，家裏的頂梁柱，面對兒子的離世，隻能強忍悲痛，日子還要繼續。

好的表演在于克制！

角色對于情感的表達各有不同，有的演員在戲裏将情感表演的很克制，寥寥的台詞反而讓觀衆感受到情感羁絆和無處安放。

尤其當觀衆的審美變得越發挑剔，剛上來就開始大肆催淚的橋段，早就爛大街了。

打動人心，不僅僅是停留在表面的淚點，更是演員深入洞察的結果。

将視角聚焦于家庭日常，把動人細節和真實情感呈現給觀衆，才是最細膩的感動。

正是因爲對感情的擠壓，更能烘托出飽滿的情緒，壓抑更具有爆發性。

流量時代，所有東西恨不得一股腦的釋放出來，但往往效果會适得其反。溫馨日常的鋪墊、親情間的感動、溫情的反轉……

所有表演足夠接地氣，貼近人生百态，這才是潤物細無聲的實力派。

然後是三個女人一台戲，後宮戲，各種撕逼打臉，丁誠看着有些膩歪。

這幾年不少宮鬥戲，經常出爆款，老娘們樂此不疲，追的不亦樂乎。

總結起來很簡單首先有個白蓮花般的女主角，本來過着與世無争的生活，卻被逼進宮，參與宮鬥往往是因爲忍無可忍。

從來不是一個人上戰場，各種自帶外挂，身邊肯定有個太醫或者侍衛暗戀，肯定有個大後台莫名其妙掏心掏肺的支持她，最關鍵是皇上隻要看見，肯定走不動路！

然後開始各種撕，還不能上來就撕oss，遠親近鄰都有幾個要被撕的，逼着女主黑化，聲嘶力竭咆哮着

是你們逼我的！

踩着塑料姐妹花上位後，開始玩母憑子貴那一套，甚至連皇上的帽子都有可能是綠油油的……

而且生孩子必須要難産！

甚至是各種中藥普及，什麽麝香……藏紅花……神奇巫術……各個自學成才。

皇後基本沒一個好東西，整天要争寵，太後隻顧着自己的親兒子，皇帝又日理萬機顧不上女主，所以女主隻能憑主角光環活着。

關鍵時刻全靠太監禦醫丫鬟立大功，主角光環一開，無敵了。

其實都是瞎扯淡，皇帝真那麽閑？

後宮妃嫔之間根本不會有那麽多交集，大多是居住在深宮之内，每天各過各的，最多也就是例行公事之時見上一面。

行禮說點吉祥話，都是大家閨秀，正所謂言多必失，誰真傻？

其次後宮等級森嚴，皇後權威絕不容挑戰，乃後宮之主，母儀天下，掌管後宮通常極爲嚴厲，嫔妃不論受寵與否，都不敢越雷池半步。

慈禧老佛爺厲害吧，但隻要慈安在世，她絕不敢造次。

而孝賢皇後對後宮的管理更是井井有條，這點是得到乾隆皇帝無數次肯定的，倘若果真有打胎害死龍種的傻逼，恐怕皇後第一個幹死她！

尤其是底層的嫔妃，每天過着無所事事的生活，自從進入深宮之内，大多數人有機會見到的唯一真正男人隻有皇帝，甚至很多人連皇帝都沒有見過。

唯一逆襲隻能靠生兒子，那些出身高貴的嫔妃們，剛入宮就能獲得很高的爵位，因爲人家娘家牛逼，連皇帝都要禮讓三分。

翻牌子自然有更多機會，兒子獲得榮耀與爵位的機會更多。

要不是孝賢皇後的前後兩個兒子早夭，哪還有嘉慶皇帝颙琰什麽事。

咱們爲什麽喜歡後宮戲？

因爲它淋漓盡緻地呈現複雜人性和權力鬥争。

絲皇上、苦逼皇後、逍遙太後、對手妃嫔、偷情太醫、厲害太監、貼身宮女、高富帥親王……

每個人心裏都有一個後宮。有人從戲裏看出成功學，有人看出信息傳播鏈，有人在現實中找到對應的場域和行爲。

更多人熱衷于搞人際關系、玩弄手腕的後宮，把彼此的精力損耗、智商抵消，最終沒戲。

表面一個男人說了算，實際上誰都可以影響他的判斷。

表面等級森嚴，實際一夜就可以飛上枝頭做鳳凰。

表面是女人之間鬥來鬥去，實際是每個女人背後都連着一大家子的性命和利益，說到底還是拼爹、拼色、拼财勢、拼演技。

看似場景極盡華麗，所謂帝王将相、才子佳人，說白了不就是男女關系那點事？

皇太後不就是婆婆，皇帝不就是老公，生了孩子的更有話語權，隻聞新人笑不見舊人哭……

想活得有安全感，在後宮總要跟太醫交情好，也就是醫院必須有熟人。

侍衛更簡單，不就是刑警叔叔？

現在電視滿屏隻有兩種戲戰争劇、後宮劇。直接用四個字概括明争暗鬥。

前一個劇種負責明争，後一個負責暗鬥。

每年一萬五六千集的電視劇，觀衆隻有可憐的幾種類型劇可看諜戰的、涉案的、後宮的、倫理的……

投資方看什麽劇好賣一窩蜂湧過去，難免良莠不齊，最後直接引來封殺令，大家都徹底安生了。

在丁誠看來，人家美國是搏擊俱樂部，時代周刊曾經有個封面故事，現任總統會向前任們咨詢執政意見，尤其是外交策略，不會因黨派或政見不同，或是競争對手而有心理障礙。總統競選是明鬥，鬥完大家還是朋友。

咱們隻能玩宮廷劇。所有人都懷陰謀論，升官、發财、求職全憑手腕和關系，因爲大家的智商都被互相抵消了。

網友甚至把甄嬛傳改編成清宮版杜拉拉升職記，太後=董事長，皇上=總裁，皇後=執行副總裁，皇貴妃=人力資源副總或運營副總，貴妃=其他副總裁，妃=總監，嫔=業務經理，貴人=高級經理……

皇宮是權力導向的，職場是目标導向的。皇宮最好攪成一鍋粥，皇帝好渾水摸魚，左右平衡。

職場是要完成任務指标的，到期完不成任務沒獎金發，當然國企例外啊。