潘嶽拿着筆不停的在本子上寫寫畫畫，思路完全被帶動起來。
僅僅一個上午，就密密麻麻的寫了半本子的思路。
“一定要記得拍照片發給我，直播裏截圖的話，清晰度沒有照片好，我在社交平台上發信息方便……”
潘嶽說了很多要注意的地方。
這些要求陳大力都一個不落的記在本子上，時刻帶身上随時看一眼，防止自己忘記。
事情全都處理完畢确定下章程後，這次來京城的事情，基本全部辦完了。
看着辦公室裏忙碌的張超王祖理，陳大力和潘嶽難得清閑下來。
這兩天他們倆一直都在商議事情，一點休息的時間都沒有。
“這倆小夥子進步十分快，現在已經不遜色很多幹了四五年的老手。”
潘嶽注意到陳大力的目光，十分得意的說道。
“恩，這一塊确實你比較有眼光，要不然我也不可能找了快一年團隊都沒建起來。”
“哈哈哈，專業不同罷了，我這一行做了這麽久，這點眼光還是有的。”
“怪不得你讓我給他們漲工資，能成長這麽快是得提高待遇把人留住，不然自己培養完結果因爲待遇的問題給别人做了嫁衣，那就傷心動骨了，畢竟咱們還在剛學會走路的階段。”
“沒錯，并且我想等過完年之後，或者畢業季，再招聘兩三個人适當擴大一下團隊規模，現在隻有我們三個人還是有些忙不過來。”
“好，到時候要招聘了，提前跟我說就行，我會安排好時間飛過來。”
不得不說同事跟朋友是有很大差距和不同的。
跟朋友聊天說話，天南海北什麽話題都會說到。
但是跟同事閑聊的話，三兩句之後就會不知不覺扯到工作上面。
随意的又聊了幾句未來團隊建設的話題，陳大力讓潘嶽坐回椅子上，斟酌了一下，才說道。
“剛才我就想說下面這些話，而且這些話也不是我臨時起意想出來的，是很早之前，就想跟你面對面說的。”
潘嶽立刻嚴肅起來。
他剛才在閑聊的時候就注意到了陳大力在猶豫，好像要說什麽。
“沒事，你說就行，我聽着。”
“其實這次過來，除了跟你商議直播還有團隊的一些事情之外，我還有一個重要的任務，那就是跟嶽哥你好好的道歉。”
不理會潘嶽意外的表情，陳大力繼續說道：
“團隊成立以來，有很多事情上我都沒能做到及時的跟團隊溝通協調，導緻了很多不必要的麻煩，也給你增加了很多額外的工作。
一直以來我都拿着‘原來一個人單打獨鬥習慣了’爲借口，在不斷的逃避，其實我知道這是自欺欺人，一個人習慣了我也不可能會主動組建團隊幫助直播。
從重新開始直播那次的事情之後，我就一直在反思自己，覺得自己太沒有集體感太沒有責任感了。
我會努力改正自己的過錯，希望嶽哥能原諒我，對不起了！”
說完陳大力對着潘嶽深深的彎腰謝罪，鞠了一躬後盯着地面不敢擡頭看潘嶽是什麽表情。
說實話他現在心裏沒底，不知道對方到底會不會原諒他。
也不知道是不是因爲之前的事情一直心懷不滿，即使他道歉了也無法釋懷。
看着陳大力一副學校裏跟老師認錯的小學生一般的姿态，潘嶽愣了一下後，臉上挂着無奈的笑容，搖了搖頭。
他确實被陳大力這一番突然道歉暫時失了神。
“坐着吧，讓别人看見了還以爲我才是真正的老闆，道歉我接受了，下次好好交流就行，沒必要搞這麽嚴肅，我還以爲出了什麽大事呢。”
陳大力心裏長舒了口氣，對方能接受道歉就好，放心的坐了下來。
哪知道還沒放松一會兒，聽到潘嶽的話，他瞬間心有提起來了。
“其實之前你做的幾次臨時起意的事情，我确實挺不高興的，你請我來是爲了幫助你的直播做的更好，但是每次有什麽事情我卻是最後一個知道的。
說實話我當時一直以爲你是在無視我羞辱我，不信任我的專業水平，我一度都想辭職離開你的團隊。”
“我當時…”陳大力一聽着急了，立刻起身想要解釋。
潘嶽伸手阻止了他，示意他不要着急。
“你先聽我說完，”看到陳大力再次坐了回去，潘嶽繼續說道：
“後來随着我翻閱查看你兩年多的直播錄像，發現你之前的那些做法錯的并不在你，或者說開始的時候因爲還沒有磨合，我們之間互相并不熟悉和了解。”
想想還真這麽回事兒。
團隊剛組建起來，還沒幾天功夫，結果陳大力他們這裏就遇到了災害，直接停播。
他們互相之間還沒有正兒八經的配合過一次，不熟悉是真的。
“後來我經過觀察發現，很多受到歡迎或者社會關注的直播内容，幾乎全都是你在直播的時候臨時起意想出來的點子，比如全地形車比賽，比如撿拾沖上海岸的海洋垃圾。
這是你獨有的一個閃光點，是一個其他主播不具備的優勢。
如果不能在那一瞬間抓住這一閃即逝的想法，就不會有後面那麽多精彩的内容。
這是對直播十分有益的一方面，是你陳大力身上鮮明的标簽和獨特的直播風格，反倒是我如果要求你以後有什麽内容想法，先留下來通知我商議之後再後續進行。
說不定這一個優勢可能就會因爲我的這個要求逐漸磨滅甚至消失，關于這一點其實我也一直在進行反思。”
聽到潘嶽這麽說，陳大力都有些不好意思了。
明明做錯的是他自己，結果潘嶽居然說這是他的優勢優點，甚至還主動去理解他的做法。
對方實在是太善良了！
“這次你不先開口說這件事情，我也會主動跟你談的，咱們今天就約定好，以後你有什麽奇思妙想，大膽的去決定。
不過我希望這個奇思妙想如果不是那麽着急做，或者是一個三四天的短期甚至一個中長期的過程，那麽先按下悸動，跟團隊這邊進行溝通商議，再展開内容。
當然如果這個想法錯過了那個時間點就沒有了效果，那就直接放心大膽的沖上去，先把效果做出來，後面的會有團隊這邊跟進處理。”