她坐上南國集團首席執行官的位置，才能更深入的去查當年貝家破産的事情，這是更接近真相的時候，也許了她更多方便。
在此之前，她對南澗的了解僅僅是來自于網絡和新聞上的。
從知道他是簽署那份重要文件的人之後，她也曾起過疑心。
但今日見了南澗後，她對這個人，有了更深層的認知。
南澗遠比她想象的要厲害許多，倘若他真是自己的敵人，那麽她現在完全不是對手。
外面一衆人，已經等了莫笙許久，她一出來，便圍了過來。
莫笙坦然的面對衆人質疑的目光，讓後正式宣布，“從即刻起，我将出任南國集團首席執行官的職位，諸位若有和意見或建議，可以用書面形式跟我提起，我知道你們對我也有質疑，但沒關系，接下來的時間才是真正的考驗，我會給你們一個滿意的答案，希望以後我們能互幫互助，合作愉快。”
她的一番話說得不卑不屈，既沒有低聲下氣的讨好，也沒有高高在上的優越，是用平起平坐的語氣去交流的，至少第一印象，沒有那麽的抵觸。
不過，這也改變不了她資曆淺薄的事實。
“我想知道你究竟有何才能坐上這個位置？”終究還是有人不滿提出質疑。
莫笙目光直接掃了過去，落在那個提出質疑的人身上，“才能不是用說出來的，而是做出來的。”
言外之意，之後見分曉。
“我很滿意你們對我有質疑，因爲這樣才證明你們對公司的用心程度，所以請保持這份質疑，在接下來的工作中，能給予我壓力，讓我去把它變成動力。”
“說的很好聽，你證明自己的能力需要多久？一年？兩年？”有人非常不滿的說道，“一年兩年的事情可是會發生很多很多的事情，就比如曾經的貝家，不也是在半年時間内迅速垮下的嗎？”
這人話才剛說完，莫笙的眸光冷冽的掃了過去，讓他頓時感到一陣威壓。
莫笙一字一頓的說道，“一個月。”
“什麽？這不可能！”
“對啊，一個月怎麽可能，這也太狂妄了。”
“到底是初生牛犢不怕虎啊，居然敢這麽說，堪憂。”
“董事長這到底是走得什麽棋啊……”
面對成片的質疑，莫笙還是那麽堅定，“一個月，我隻需要一個月的時間，如果到時候你們還覺得我無法勝任這個位置，我馬上走人，絕不停留。”
“那行吧，一個月就一個月，我們大家就相信一下董事長的眼光好了。”
一個月的時間對他們來說可以無痛無癢，他們到不介意這點時間。
而且莫笙說一個月就能證明自己，他們到是可以拭目以待一下。
在莫笙這番震驚衆人的話語後，總算平息了今日的惶惶。
南澗給她安排了一個助理，叫吳崖。
他親自過來帶莫笙去辦公室，當吳崖推開南澗辦公室門的時候，莫笙還有點質疑，不确定的問道，“你是說，這是我的辦公室？”
“是莫總。”吳崖很肯定的說道，“這是董事長安排給莫總的。”
莫笙重新回到這裏，有點錯愕，不過很快就恢複鎮定了，“謝謝，請幫我準備一下公司半年内所有資料。”
吳崖嚴謹的問道，“所有？”
“對，所有。”莫笙肯定的答複。
吳崖便去準備了，莫笙熟悉了一下辦公環境，方才進來的時候，就被這裏的環境給驚豔到了，卻沒曾想到這裏會成爲自己的辦公室。
她站到落地窗前，俯瞰着整個鳳鳴，有一種一覽衆山小的感覺。
辦公室的采光很足，看得出來南澗很喜歡這樣的視野。
有人曾說，内心光明的人，才會不懼光明。
那是不是說南澗這個人内心很光明呢？
莫笙發覺自己看不透南澗，更加不明白他的行事作風。
那份文件上的名字，對莫笙來說，就是一個深刻的記号，她不會忘記。
吳崖辦事效率很快，沒多會兒就開始往莫笙的辦公室運送文件了。
莫笙要的是所有文件，吳崖就認真的将所有文件都送了進來。
整整五個推車。
莫笙到是有些意外，不過她并沒被吓到，而是說道，“我先熟悉一下公司的情況，麻煩你再幫我把公司最近在運作的内容幫我羅列在前，方便我先熟悉，别擱置了要呈上來的文件。”
“好的。”吳崖開始在五推車的文件中奮戰起來。
莫笙也開始浏覽那些文件。
吳崖的能力不俗，又熟悉公司的情況，所以整理起來比較快，但讓他意外的是莫笙的翻閱能力。
她幾乎是一目十行再看，一旁還做着記錄，很多時候眼睛在看文件，手在記錄另外的重要信息。
沒多會兒，她就用完了一個本子，又取了新的本子出來。
吳崖用了一個下午的時間才将分類徹底整理完，而莫笙已經用完三個筆記本了。
“莫總，已經分好了。”吳崖看了看時間，已經到下班時間了。
莫笙頭也沒擡的說道，“你下班吧。”
“莫總你呢？”
“我加班，不用管我，你自己下班，留個能聯系到你的電話，如果有不懂的地方，我會打電話來詢問的。”
吳崖依言留下了電話号碼，才跟莫笙告别離開。
她依舊伏案忙碌着。
南國集團很大，所囊括的大小事務很多很多，工作量驚人。
一般人還真做不到這一點，可莫笙必須要做到，所以她得付出比别人更多的時間去了解。
這五車的資料，她就看了兩天，記錄的手已經酸到快沒知覺了，渾身上下沒有一處不酸痛的，可她基本都是吃了止痛藥繼續工作，實在撐不住了就趴着休息一會。
吳崖都爲之驚愕，本來想勸她休息一下的，結果她忙完的第一件事，就是召開全員大會。
會議上，莫笙條理清晰的将南國集團的現狀都羅列了出來，并将幾個重點都标記出來，着重提及。
這幾個重點中，有問題的五個，做得好的三個，不功不過的有兩個。
她針對有問題的，并提出了相關的解決方案，而做得好的，獎勵的同時也不忘督促，不功不過的自然是要找到突破口，她隻是提點，并不會說破，讓他們自己去領會，不會居功。
這一些列的方案下來後，多少是讓人佩服的。
因爲她剛到公司一周，就已經做出這樣的内容來，就足夠讓人驚豔了。
不說别的，尋常人光是熟悉公司的所有運作，至少都需要一個月的時間，而莫笙，僅僅是一周，就已經完全熟悉完畢并提出了相關的解決方案。
她的動作不僅僅是如此，她還調整了新的工作計劃，成立了一個新的小組，這個小組不隸屬于任何部門，隻歸她調遣。
這不，她已經開始到各個分公司和直屬工廠去了解情況了。
效率到讓人咋舌，也讓一些原本懶散的人開始有怨言了，認爲這樣的工作壓力很大，紛紛鬧情緒。
當然這其中也不乏一些前貝家的老人了，莫笙了解到情況後，親自見了他們，提出整改意見。
但這很顯然遭到了反對，特别是以陳老爲首的，他在莫笙提出整改意見的時候直接反駁道，“莫總剛上任，想要做出點成績的心情我們能理解，畢竟你有一個月的期限在那裏，可你這樣搞得所有人壓力很大，叫苦不堪，這樣還怎麽爲公司做事？我管理的那幾條線已經有人說要罷工了，你讓我怎麽整？”
吳崖小聲的在莫笙耳邊說道，“這個陳老很難搞定，他平日裏就仗着自己曾是貝家交接過來的人，處處拿喬，手底下的工人也都向着她，就莫總在會議上提出的幾點沒做好，其中就有他們的，所以他很不滿意你點名批評，正慫恿地下的人再鬧情緒呢。”
莫笙聽後隻是淡淡的點頭，然後看向陳老說道，“一個管理者要做到的不是質問别人怎麽整，而是想自己應該怎麽整，如果陳老覺得這個工作你勝任不了，我大可以安排有能力的人接手。”
“你是在罷免我不成？你有什麽資格罷免我？我管理這幾條線二十多年，豈是你一個小丫頭片子就能罷免的？”陳老直接拍桌子了。
氣氛一下子就變得嚴峻起來，莫笙卻并沒因爲這樣的威脅而退縮，“與罷免無關，而是與能力有關，既然你能管理這幾條線二十多年，自然見過各式各樣的情況，能力就更沒人能質疑，所以爲什麽會出問題呢？是僅僅因爲我上任才出現的問題，還是原本就有問題？”
“你……”陳老被莫笙這激将法激得一句話也說不出來了。
而這個時候，莫笙也給他台階下，“我相信陳老的實力，畢竟當年的貝家，商業能力是無需置疑的，貝老一向堪稱眼光獨到，所以這件事情，陳老會做得比要求更好。”
陳老這是被趕鴨子上架，答應也不是，不答應，也不是，最後氣憤離去。
莫笙卻沒被影響，繼續開會，泰然得讓人佩服。
而此時，夜西戎剛結束一個會議，坐下後便跟蕭政說道，“幫我安排一下去訪問南國集團的事。”
蕭政有點疑惑，“上次不是才去過嗎？怎麽又去？KR那邊都邀約多少次了也沒見你答應啊。”
“讓你去就去。”
“……好。”
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