上午十點半，張凡在車間結束2001年的開年大會，緊接着召集幾位廠領導到辦公室召開高層會議。

本次會議的議題有三項，分别是精工制造有限公司規劃，紅星機械廠重組，還有王大強剛剛接到的新消息钣金沖壓項目！

在會上，張凡把精工制造廠改制爲精工制造有限公司的規劃全盤托出，将來公司的業務一分爲二，模具廠專營汽車模具和钣金件沖壓線，裝備廠主營焊接夾具，檢具和車身焊接總成。

張凡的目标是，利用兩年時間，把精工制造有限公司打造爲全省第一的汽車工藝公司。

聽到張凡的規劃，在場的領導除了王傑，全都張大了嘴巴，尤其是幾個剛剛升上來的車間主任和科長，更是對精工制造廠日新月異的跳躍式發展感到十足的震驚。

陸大強早年有創業經曆，算是見過大風大浪的人，盡管如此，他的心裏也不免心潮澎湃，激動不已，都說創業難，創實業更難，陸大強早年的實業夢在張凡這裏終于得以施展。

陸大強心裏很慶幸，在精工制造廠創辦之初他沒有離開，而是選擇了堅守，從而走上了一條正确的康莊大道！

相比陸大強，跟張凡稱兄道弟的周樹則表現的沒有那麽強烈，因爲張凡這個人總能給人驚喜，總能給人帶去希望，他已經習慣于依附在張凡麾下，做一個沖鋒陷陣的大将軍。

張凡大手一揮，朝在座的領導們大聲問道“有沒有信心？”

“有……！”

說完第一項議題，緊接着是第二項，紅星機械廠的重組工作。

紅星機械廠結構複雜，百廢待興，具體的重組細節千頭萬緒，首當其沖就是人員的安置工作。

目前紅星機械廠已經歸到凡妍資本名下，各大股東從中退出，原總經理李華年也在年前提交辭呈，廠裏的職工們人心惶惶，不知道今後将何去何從。

爲了穩住人心，凡妍資本在年前向全廠職工發了一份通告，大意是紅星機械廠将由精工制造有限公司接管，春節假期延續一周，于正月十六正式開工。

紅星機械廠的組織架構臃腫，張凡不會照單全收，他在會上提出二次面試的提議，由王傑參照國内大型的機械公司，再結合精工制造廠的現狀，于正月初十之前制定一份全新的組織架構圖。

根據全新的組織架構圖，精工制造公司将在正月十一，十二，十三，三天時間舉辦内部招聘會，張凡的目标是精兵簡政，至少要砍掉紅星機械廠三分之一的無價值崗位。

人員安置的問題有了定論，下邊接着讨論紅星機械廠的遷廠事宜。

紅星機械廠位于鹿城縣和北門市南二環之間，根據北門市的城市規劃，這裏将要改爲住宅用地，早在2000下半年，北門市政府跟紅星機械廠進行過談判，由于紅星機械廠的要價太高，一直沒有談妥。

在年前，凡妍資本方面跟北門市政府接觸了一次，雙方就工廠搬遷的大體框架達成一緻，凡妍資本同意将工廠遷到東南的工業區，北門市同意出讓部分土地供凡妍資本建造生活區，但具體的細節還需要進一步商談。

目前精工制造廠已經有四個廠房，張凡打算再租下北面的四個空置廠房，用于接納紅星機械廠的設備。

原有的四個廠房改造爲精工汽車裝備廠，一路之隔的四個廠房改造爲精工汽車模具廠。

最後一項議題是钣金件沖壓項目，在上午十點，北華汽車廠采購管理部的樊部長打來電話，說公司的飛駿皮卡要升級換代，有五十多個钣金件重新招标，問精工制造廠有沒有意願。

紅星機械廠有兩條钣金件沖壓線，再加上精工制造廠新建的一條沖壓線，一共是三條，這要放到省内，也算是中型的钣金沖壓廠了。

精工制造廠是北華汽車廠的戰略供應商，當樊部長聽說精工制造廠已經具備三條沖壓線時，親自打電話過來詢問合作事宜。

當你隻是一棵草時，别人不會看到你，甚至還會把你踩到泥裏，而當你長成一棵參天大樹時，路過的人就會仰視你，主動投靠過去納陰乘涼。

現在的精工制造廠初具規模，已經長成一棵足以讓人仰視的大樹了！

北華汽車廠主動投來橄榄枝，來的可謂正是時候，張凡把這個項目列爲公司的頭等大事，讓陸大強全心全意投入進去，争取順利拿下這個大訂單。

王傑在會上算了一筆賬，按單件利潤二十元來計算，單台車的利潤就有一千塊，飛駿皮卡是全國的皮卡銷量冠軍，在2000年賣了一萬五千輛，這就是一千五百萬的利潤！

一個項目就有一千五百萬的年利潤？在場的公司領導都被這個數字震驚了，張凡隻知道做模具賺錢，但沒有想到能這麽賺錢。

“陸廠長，下個月你什麽都不用管，隻要把這個項目順利拿下來，我就給你記一個頭功！”

陸大強挺胸擡頭，大喊道“保證完成任務！”

中午吃過飯，幾位廠領導各司其職，分工開幹，王傑忙着制定全新的組織架構，周樹負責新廠房的租賃，改造和遷廠，陸大強下午開車到北華汽車廠，當面商談钣金件沖壓項目。

到了正月初十上午，王傑的組織架構圖已經完成，張凡跟幾位廠領導在辦公室進行最後一輪評審。

第一行，精工制造有限公司，第二行，精工汽車模具廠，精工汽車裝備廠，再下一行，每個廠分爲若幹個部門和車間，最後一行，每個部門再劃分爲若幹個科室和班組。

在評審會現場，張凡正式簽發了公司高層的人事任命

任命王傑爲精工制造有限公司總經理；

任命周樹爲精工制造有限公司常務副總經理，主管精工汽車模具廠；

任命陸大強爲精工制造有限公司副總經理，主管精工汽車裝配廠；

任命李燕爲精工制造有限公司質量總監，統管兩個廠區的質量管理工作。

關于中層的部長級和基層的科長級，在評審現場也基本确定下來，等到空缺的崗位面試完成之後，再統一對外公布。

正月十一，天氣晴朗，微風，精工制造有限公司首次的内部招聘大會，在一車間拉開了帷幕。

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