一個長期吃肉的人，就算不鍛煉，單單憑借着體重就能夠一個電線杆。
重量級别不匹配，嗯
所以，李荨昆專門針對這一問題，跟自己的“項目經理”荀彧展開了一系列的政策措施。
兵員就是首要的問題，遊牧民族大小生活在馬背上，主要的活動就是狩獵，騎射俱佳，兵員素質高、來源廣。
反觀漢民族，是農耕民族，日常生活主要是種地，作戰技能生疏。
所以，李荨昆專門在郡城、縣城、鄉鎮，均開辦武堂機構，由官府免費培養和指導，專門培訓十五歲一下，十歲以上的孩童進行集訓。
李荨昆命名爲軍訓。
其二，就是後勤問題。
遊牧民族逐水草而居，沒有後勤壓力，可以說是走哪打哪，完全不慌，但是漢民族就不一樣了。
需要如同長龍一般的糧草車隊，即分散了軍隊力量，又在運輸途中加大了糧草消耗。
第三就是李荨昆一直頭疼的問題，兵種！
遊牧民族都是騎兵，機動性強，漢民族是步兵，步兵抗擊騎兵，一般情況下是打不赢的。
李荨昆馬上北上青州，不可避免的将會和劉虞、袁紹産生摩擦和戰鬥。
而這二位，單拿出來了一個，騎兵部隊都能完虐李荨昆，畢竟李荨昆拿的出手的隻有五千白馬義從和三千親衛隊。
烏孫、烏恒、匈奴、東胡、扶餘等等等等，這些遊牧部落的加入，讓李荨昆隻敢說自己不懼劉虞和袁紹，卻不敢說完虐。
這些個問題，其實也不是太難解決。
“帝國時代”的士兵全都在蒙特蘇馬手下，且因爲地形原因，都是步兵”，而幕府的騎兵嗯。
所以，李荨昆隻能擴大馬匹的養殖，并且輪番訓練百姓的騎馬能力。
這些還都是可以通過短暫的時間，就能夠彌補的了的，而另一個讓李荨昆從會師讨董開始，就一直頭疼的問題，卻很難解決。
那就是身體素質上的優勢！
身體素質的優勢來自于兩個方面，一是遊牧民族多食肉類，二是遊牧民族生活環境惡劣。
遊牧民族喜食奶肉制品這是常識，長期高熱量的食品，讓遊牧民族的身體素質和以植物性食品爲主食的漢人相比有了絕對優勢。
遊牧民族大多生活在漠北地區，環境和南方的中原王朝相比惡劣和很多。
像“匈奴饑，人民畜産死十六七”和“其冬，單于自将萬騎攻烏孫，會大雨雪，還者不能十一。”這種悲劇事件經常發生。
所以他們抵抗惡劣自然環境的能力比漢人更高一籌。
以上兩個原因導緻漢人在身體素質方面較之遊牧民族差距很大。
李荨昆還在上學的時候，有一個十分經典的數據，讓他記憶猶新。
在1860年代，李荨昆從教科書上看到西方人最早拍的照片看蒙古人、滿洲人在體型上的優勢非常明顯。
試問，有多少漢人、朝鮮人、日本人可以拉動一百斤以上的複合強弓？
一流的蒙古騎士可以拉動一百五斤，滿洲正黃旗一百二十斤，哈薩克一百斤，藏族八十斤複合弓。
改善體質，刻不容緩。
在李荨昆這個“首腦”的意志下，各地的百姓也都開始狠下心來吃肉了，這還是李荨昆補償那些畜牧業的百姓，之後極力壓價的原因。
隻不過，百姓們大多吃的還都是豬肉罷了，根本不是壯力的牛肉、溫養身子骨的羊肉。
這些政策的提出，當時也讓李氏勢力産生了極大的分歧。
一部分有理有據的去勸阻李荨昆，停止這些措施，這群人，無外乎都是世家大族出身，他們不想讓寒門階級有能夠反超他們的機會。
對此，李荨昆隻能先安撫，然後讓小秘郭嘉記在小本本上，準備以後錢庫、糧庫跟不上的時候開刀。
一系列政策從提出到施行，足足過去了兩個月，這還是李荨昆十分強硬的态度下。
“唉，快要開戰了。”
秋天正在悄悄走來，樹葉有了黃的味道。
白天也不是那麽炎熱了，李荨昆向窗外望去，陽光金燦燦的，仿佛在訴說，這是個收獲的季節。
涼爽的風飄進窗戶，讓神經緊繃的李荨昆很舒服，任思緒飄很遠。
秋天來了，莊稼地沉甸甸的收獲，還有那金色的陽光，很美，李荨昆看着農務司的賬務，不由的笑了出來。
收成，也算到達了預期。
這時，荀彧前來彙報：“主公。”
隻見外面一陣烏雲飄過，雨水滴落下來，叮叮咚咚，随秋風落在樹枝頭，随秋風落在湖水中。很美。
“你看那假湖水中的水滴的水圈，一圈一圈，紅魚成群結隊，自由自在，遊來遊去。
多自由自在啊”
荀彧微微一愣，便笑道：“主公，這些繁雜的瑣事，不需要主公一一過問，主公隻需要在重要關頭，确保重要的方針計劃便可。”
李荨昆知道荀彧說的是什麽意思，隻是微微搖頭：“隻是我放心不下啊，如今剛剛有了起色，各行各業蒸蒸日上，百姓安居樂業，我不想讓它成爲過往雲煙。”
荀彧調侃道：“主公現在說話，和主母越來越像了。”
李荨昆低頭笑了一聲，對未來的迷茫，有些惆怅的說道：“是啊，近朱者赤、近墨者黑，秋天啊，說到底，這是一個令人多愁善感的季節啊。
你悄悄，那灰白的空氣，那飄渺涼爽的空氣”
李荨昆說着說着，聲音就低了，最後默不作聲，隻是無言的看着窗外。
荀彧沒有再多言，而是站在一旁靜靜的看着窗外的藍天。
他也是人，不是機器，兩個月的時間，在三州之地來回奔走，如同貨物一般在木軌上被運來運去，荀彧也有些吃不消了。
荀彧的位置其實很尴尬，說是丹陽太守，但是一直還都是李荨昆最近親自管理。
一般諸侯帳下人才分爲兩類，一類是武将，一類是謀士。
而荀彧就不一樣了，他更像是李荨昆的項目經理。