範贲的到來，在通過審查之後，迅速的被黑翼教那位神秘的教主提拔重用，四五年過去了還能有利用價值，而且地位還日趨鞏固，就是因爲正是他的努力，完成了黑翼教的換代升級，變得更加有戰鬥力和競争力，或者說是更有組織性。
首先，雖然是被天師道看不起，認爲是垃圾沒有内涵，但是，不得不承認，二者之間其實也是有一些相似之處的，這黑翼教一開始就是以散播末世論來蠱惑那些對前途迷茫的百姓入夥的，而張道陵一開始是怎麽傳播的呢？“造作符書，以惑百姓，從受道者，出五鬥米”，區别在于，一個是真治病救人，治好了或者信道了，那就出五鬥米進入組織，一個是空手套白狼，忽悠的傾家蕩産，洗腦洗的神神叨叨後進行精神控制——五鬥米還是靠譜的，黑翼教就是徹底的邪jiao。
在範贲看來，這樣是不行的，即便是短期内可以壯大起來，但并非長久之計，而且，定然和一切的官方組織對立起來，絕無合作空間，必須進行調整。
怎麽調整？當然是向天師道學習啦。
所謂末世，任你宣揚的再是玄乎唬人，但忽悠進來之後呢？總不能讓人家的神經天天處于緊繃的狀态吧？所以，必須要給與一些物質上的好處，比如衣食住行，比如“醫療補助”，總之，最後達到的效果就是，雖然是被吓唬進來的，但，還是會因爲這裏的愛而不願離開，要增加“客戶”的忠誠度和黏度、依賴性。所以，在範贲的極力推動下，黑翼教内部，隻要不是食物鏈的最底層，各方面待遇有了空前的提高，而底層之所以還不咋樣，是爲了讓他們在美好生活的誘惑下保持足夠的饑餓感，不至于喪失動力順便……降低運營成本，畢竟，基層基層，基數很大的一個層面。
以往的黑翼教也有類似的舉措，但是，沒有制度化規範化，更多是強調精神層面的滿足，缺少物質方面的築基，這個措施的出台，照顧了絕大部分既得利益人群，尤其是越往上爬，獲得的待遇越高，所以，範贲的頭炮打響，得到了幾乎所有人的支持，地位第一時間确立下來，很難再撼動了。
思路确定之後，具體的實施守則，或者說是“績效工資考核辦法”，也被範贲做了修訂。如何能夠獲得大量的物質利益呢？食物鏈的最底層如何迅速擺脫墊底的位置呢？拉人頭，以前也是這樣規定的，範贲對此并不反對，隻是做出了兩點修改，一個是簡化内容，不用那些繞人的條例把人整暈，畢竟加入這個組織的都是沒什麽文化的，在大家最關心的環節用最簡潔、最通俗的語言掰扯明白，就是把拉人頭入夥作爲唯一的業績考核标準，其他的限制統統不算；一個是拉人頭順序改變一下，之前呢，是先給洗個神神叨叨，又把不多的錢财給忽悠的差不多了再給拉進來進行精神控制，現在是先不鋪天蓋地的洗腦，簡單明了的宣傳後，繳納微不足道的“會費”後就可以進入“試用期”，經過學習和考核之後，經組織認定轉正，成爲食物鏈的最底層，然後，爲了改變命運，出去發傳單吧，把更多的試用生給弄進來。
也就是說，之前是嚴進不出的入會選拔制度，現在是寬進不出，先進來再洗腦，大大提升了洗腦的效率和成功率（以前在忽悠人的時候幾乎是一對一的比例，現在是把人弄進來，在那個大環境裏面接受熏陶，一群人對你言傳身教），放寬限制後，也大大提升了擴充速度，這，也是王迪最讨厭的地方，沒有之一，正是範贲的這個改革辦法，對南中地區，甚至整個巴蜀地區的人力勞務市場來了一個休克療法。
開玩笑，這組織多龐大，多有前途，錢來的多快，裏面的人說話超好聽，比搞實體做場工舒服多了，所以……打工？這輩子是不可能打工的。
這一招可謂是讓黑翼教減負提質增效，來了一個跨越式大發展，範贲，已經有人将其視爲黑翼教下一任接班人的有力競争者了，雖然一些元老有些不喜和嫉妒，但并不敢說什麽，要知道，人家可以維護了廣大教衆的根本利益，就連那位神龍見首不見尾的真正教主都贊賞有加，再說了，新官上任三把火，人家才放了兩個大招就博得了滿堂彩，下面又會怎樣呢？滿懷期待的教衆，自然要特别注意範贲的人身安全，他們自然有怨言也不敢表露出來。
有人也好心相勸，希望範贲不要太鋒芒畢露，既然基礎打得很好了，可以低調點，把步子放慢下來，徐圖之嘛。
但範贲并不領情，似乎是憋着一口氣證明老爹範長生的抉擇是完全錯誤的，平庸的大哥，聰慧但是尚顯稚嫩的弟弟都不是合适的接班人，隻有自己才是正确的選擇，壓根就沒有停下腳步的意思，趁着幕後的教主默認放權的機會，又高仿了當年的五鬥米道，将整個巴蜀地區視爲黑翼教的發展範圍，劃分爲二十四區，稱爲“二十四治”，又将教衆分爲教主→六護法→十二高管→二十四治治首→四十八中層幹部→九十六基層幹部的上層建築格局，以治爲傳播基本單元。
相比于末世求生的那個虛無缥缈的大餅，以及眼下豐厚卻有些低俗的物質待遇，範贲給所有人勾勒了一個美好的精神世界。
甭管是漢人，還是異族，在這片土地上求生存的，都有一個當領導的心啊，這是範贲描繪的一個美好藍圖，照具體的二十四治劃分，其實眼下動靜很大的黑翼教别看人數不少，有十數萬之衆，但紮堆聚集在了三個治而已，領到結構圖裏面，也隻有一個教主的明确位置，其餘的能稱得上領導的，算上範贲，加上所謂的元老，也不過是七人而已，空出了這麽多的崗位，豈不是人人都有機會？
範贲，畫出了一個大大的蛋糕後，很是“恭順”的再三确認教主權威的神聖不可侵犯（下一任教主由現任教主指認，副教主更是不存在），六位元老直接晉升爲護法，自己，就“舔着臉”當個高管算了，絕無晉級之野望。
這樣一來，不僅其他元老暫時放心了，其他人更是心裏活泛了：乖乖，這意味着還有那麽多的崗位可以競争？雖然是十幾萬人競選，以後對手也會更多，但總歸是有了機會不是？
所以，這個大招一放，黑翼教不僅迎來了一個變态生長期，還更加有組織有條理，讓本就因爲人力資源匮乏而頭疼的王聰更加無語了：他所在的區域就是在這二十四治的範圍之内，而五茂，就是這個時候叛變的，還因爲“代資入夥”，越級直接當了中層幹部，并且還是當地治首的最有利競争者（沒有之一，欠缺的隻是資曆年限而已），也正因此，他才迫不及待的要幹掉王聰，就是怕王聰也有樣學樣對自己産生威脅。
……乖乖，難怪王聰會咬牙切齒啊。
王迪恍然大悟了，至于後面如何整合内部資源對抗漢族，一方面伸手要權益，一方面擠壓底層漢民的生存空間，掠奪他們的生存資源，都不感興趣了。
這三步走完，可以說是大勢已定。
看來這個範贲還真不是個簡單人物，身爲漢人的一員，投入到黑翼教的懷抱之後，居然做出此等決絕的事情來，要報複的可不單單是天師道了，這範長生也是，怎麽就做出此等親者痛仇者快的事情呢？挖坑把自己埋了啊，還有這，這神秘的黑翼教教主也不簡單，雖然是異族出身，但胸懷、格局都很大氣，不好對付啊。
想到這裏，王迪不禁有些萬幸：奶奶的，幸虧沒仗着自己所謂的優勢直接對黑翼教下手，這裏面的水很深啊。
……不對！既然這範贲在巴蜀地區，高仿天師道，把黑翼教搞得如火如荼，怎麽會千裏迢迢的跑到這底特律來呢？手伸的未免有些太長了吧。
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