“所謂無名英雄，就是你們即便死了，也不能以軍人的身份示人，如果僥幸未死，也隻能換個身份，隐姓埋名的重新開始。”王迪見衆人疑惑，索性交了實底。
“……”這回沒人喊出慷慨激昂的口号，帶頭的幾個，扁扁嘴，看看别人，把話咽回了肚子。
這麽多年來，王迪一直想打造一支與衆不同的軍隊，一直有信仰、有家國觀念的軍隊，不僅僅是軍中的中層幹部、高層領導，即便是基層的官兵，也要有一個起碼的榮譽感，這樣，才可以在這個時代展現出别具一格的凝聚力，而這種凝聚力随時可以轉化爲強大的戰力。
顯然，常規的“愛國主義教育”有了效果，很多士兵因爲日常的熏陶和優渥的待遇，軍人榮譽這一概念已經灌輸成功，所以，即便是知曉軍人當以服從命令爲天職，但是，當得知自己将生前死後都要默默無聞的時候，即便能夠想到不差錢的領導在物質上不會吝啬，定會善待自己的家人，可終究還是沒有掩飾住内心的失落，畢竟，這世上，還有些比錢重要的東西值得讓人去在乎、捍衛。
“至于你們要做什麽，很簡單，接下來有人帶着你們去做，需要注意的是，爲了掩飾好身份，服飾之外，使用的武器也是特制的。”王迪尤其強調了“工具”的問題後，從身後拿出了一個乍一看上去很是陌生的東西：“原創”的狼牙棒。
本來，王迪是想憑借着記憶搞出一個狼牙棒，以爲是很簡單的在棒子上植入一些尖銳的鐵釘是沒有什麽技術含量的事情，但是，兵工廠的“實驗室”搞實踐的時候卻無意中弄出來了升級版本，在木棒上套了一個帶有尖銳釘子的金屬殼，這樣一來，新的“打擊樂器”形成的殺傷力就比一般的木質狼牙棒好了很多，不僅具有威懾力，還可以對一些裝備垃圾的輕裝步兵造成額外的殺傷（連皮帶肉的撕下來），敲人腦袋也會有“驚喜”。
結果，明明是深刻領會了領導的用意，卻還是被王迪給斃掉了，領先半步是先進，領先一步可就成了“先烈”了，且不說這玩意技術含量不高，貿然拿出來很容易被人仿制，你特麽的給它帶了一個頭套，增加了成本，豈不是明擺着告訴别人，這隻有荊州最有錢的王迪才能裝備出來嗎？到時候怎麽“栽贓陷害”呢？于是，王迪勒令，必須降級設計。
前世作爲行屍走肉的粉絲，王迪又想搗鼓出來一個類似于尼根手中的“露希爾”，可惜，這回羁絆住的是技術了，那麽高質量的鐵絲，至少眼下，搞不定，于是，興緻闌珊的科研人員們終于弄出了最原始、最粗糙的狀态：一根坑坑窪窪的木棒上，稀稀拉拉、參差不齊的插着三十多根粗造濫制的鐵釘，實測結果表明，掄個七八下，基本上就報廢了，大規模投入生産，成本倒是沒有多少，但實戰效果不敢恭維，建議封存。
狼牙棒的用處這些科研人員當然不知道，所以，對于好心的建議，王迪也都是充耳不聞，因爲這個實測結果恰恰是他想要的。而在謝天的3000先登部隊正式亮相前，這三十八個壯士，就将拿着這樣一種武器走上王迪給他們規劃好的人生終點站了。
布置好了這些死士，那邊的談判也有了一個大緻的結果：談不攏是必然，準備開戰吧。
然而，就在暗中準備好開戰的同時，王迪卻再次抛出了橄榄枝：可以讓荊州，甚至整個東吳的政府中吸納黑翼教人員，但是，抛開人員比例的問題，所有入職人員，必須經過官方的相關部門搞好崗前理論和業務培訓，之後才可以轉爲正式員工，畢竟，繁忙的公務，沒有最基本的素養和經驗是不可以的，這一塊，對于搞鬥争很熟練的黑翼教來說，屬于未知領域。
對于這個消息，鍾離盛和鍾離恂大吃一驚，随即，沒鑽進錢眼的鍾離盛率先反應過來：什麽崗前的理論和業務培訓，說的冠冕堂皇，其實業務培訓就是個幌子，就黑翼教這文化層次，不培養個三五載怕是見不到成效，所以，其就是爲了掩蓋真正的目的：理論培訓。
什麽是理論培訓？不就是洗腦嗎？
隻是，法子倒是可以一試，能騙得過自家兄長嗎？
鍾離祎雖然政務上面資質平庸一些，可畢竟是吃過見過，鍾離盛能想到的，他也能想到，況且，這一招也不新鮮，多年來黑翼教也是差不多同樣的手法，隻不過說法沒有那麽高大上而已，所以，本能的反應就是封鎖這條消息，權當不知道，先甩鍋說王迪沒有誠意再說。
隻是，有些消息不是你想封鎖就能封鎖住的，你這邊在拼命掩蓋，王迪那邊卻在大張旗鼓的宣傳：不管是原有政府人員，還是新招收員工，隻要通過考核，一定保證“同工同酬”。
公告中，王迪的聲明大緻如下：此番擴招政府基層工作人員，要的就是那種平日裏深入一線，知道百姓疾苦，又有一定的影響力和人緣，擅長組織動員、演講宣傳，其他的比如識文斷字什麽的都是次要的，可以再培訓，可以邊工作邊補課，待遇方面，不光每月薪水和老員工看齊，就連年終的分紅和各項福利待遇，也是應有盡有。
此消息傳出來後，不同的群體，都有了心思。
各非漢族群體：咦？這裏好像沒有對民族成分的限制啊，難不成我們也有機會？不要看不起人，我們也是有優勢的，什麽優勢？當然是文化水平低啦，你自己說的，這方面是次要的，可以再培訓，所以……如果不招收我們，就是對我們的歧視，我們就會不高興！
漢族基層群衆：咦？領導這麽體恤民情？知道這兩年形勢不好，所以給了一個捧公家飯碗的好機會？呵呵，深入一線？我們就是一線啊，知道百姓疾苦？百姓有多苦我們百姓能不知道嗎？這……簡直就是天賜良機啊！
黑翼教所有人：咦？這征人标準，簡直就是給我們量身訂做一般，有人緣……呃，就當沒看見這一條，無視，擅長組織動員，擅長演講宣傳，我們要不是會這個，黑翼教能發展壯大到這個地步？看來這王迪還是很好說話的嘛，礙于面子不能明着說隻要黑翼教成員，所以，才煞費苦心的搗鼓出這樣的規則來，不錯不錯！
……
總之，所有人都屏蔽掉了對自己“不利”的一面，隻看到了對自己“青睐有加”的另一面，哪怕這另一面也許并不存在，甚至，黑翼教一些人士，還對鍾離祎産生了略微的不滿：怎麽，這麽好的消息就不信你不知道，最後，我們還是從官方那裏得到的确認消息，成心隐瞞究竟有何所圖？結合你小子平時總是陰陽怪氣的散播一些對領導大不敬的言論，恐怕是故意不想我們走上“正途”吧？
沒錯，在所有人看來，這就是正途，别的不說，待遇，明擺的，一個月的月薪雖然沒有那些商賈多，甚至風調雨順的時候連個農業和手工業的從業人員也比不上，但是，架不住這個行當穩定啊，而且，除了月薪之外，還有餐補和車補，冬天還有取暖補助，這不就是平白省了一大筆支出嗎？年底還有什麽績效獎金，據說直屬的各政府部門這一年的績效獎金是20000錢起（注意，是起），下屬的其他部門，這績效獎金也是12000錢起步呢，雖然說忙起來也是真的令人頭疼，但，有這麽多的好處，還有什麽臉說自己辛苦呢？
連帶着，一些基層的教衆，對本組織内部的領導們也開始心生不滿了：怎麽，和鍾離祎一起配合藏着掖着不說，是不是想把這位置留給自己啊？
于是，自從公告下發後，不光是鍾離祎，黑翼教的一些高管，不知爲什麽，總覺得下屬看自己的眼神和以前不太一樣了，似乎……少了一些敬畏。
(本章完)