因爲他心術不正。
人家謝幹事要辦這個廠子，要蓋廠房廠區，所以才需要他們來做工，人家給工錢爽快，安排的夥食也不錯，起碼他們做體力活的吃了飯後幾個小時都不帶餓的，咋在這個人眼裏就是什麽作秀，又說這種夥食人家會吃不慣。
哦，人家謝幹事也是人，人就會吃五谷雜糧，今天的飯是一人兩饅頭，加一個黃瓜炒雞蛋，還有一個香幹炒臘腸，怎麽的，兩個都帶葷的菜這人還嫌棄，他家吃金饅頭的啊。
雖然不喜歡這個人的心眼，但是工友也沒告狀。
但是過了兩天，他就得了一個消息，這說閑話的漢子被辭職了，還被工頭教訓了一頓，并且保證永不錄用這樣的傻逼。
後來才知道，這個說謝琳琅作秀的漢子，又找别人說那些閑話，還開黃腔，說謝琳琅總是來工地作秀難道是寂寞了，正好被工頭聽見了，才有了後面那些教訓。
反正當這個工友又領了一個月工資，出門買些東西的時候，在路上還看到那個漢子舉着個拍子應征小工，還說一個月隻要三十塊。
可是他們做工程的，一個月最少都領八十塊，這次廠區要求保質保量，人家還開的一百塊錢一個月，包吃住，昨晚一個工程還有紅包。
也不知道這個漢子怎麽想的，吃着别人的飯，領着别人手裏發下來的工資，還能說那些話來膈應人。
看他在那裏舉牌的樣子，工友是一點都不同情的。
謝琳琅從頭到尾都不知道有人在背後暗戳戳的因爲酸，所以說了那些惡心的話。
在五月到來之際，她遇到了個新問題。
就是本地大學的校長，請她幫個忙。
“現在的孩子啊，是越來越嬌貴了，你是不知道啊謝幹事，去年我們的幾個畢業生，真的到田間地頭去了，啥也不會，光會用理論在那裏一張嘴叭叭叭，不到幾天就被人家單位的前輩給教訓了，甚至說出了這所學校的教育質量就這？的疑問，
唉，我這老臉，都不知道往哪裏放了，我就想請你幫個忙，看看能不能幫我們這些孩子，找個能時不時鍛煉的地方，不求學會多少，至少不要畢業的時候出去，一點經驗都沒有，還嫌棄這嫌棄那的，到時候再聽到人家說質量問題，我們這學校也别辦了，丢不起那個人哦。”
謝琳琅同情歸同情，但是也沒打包票。
而是先回去問了一下自家爹媽還有沈固以及她認識的幾個本地工廠的廠長那邊，得知了具體能接收的人數，才确定下來，這個忙她可以忙，但是不包售後。
也就是說這些孩子暑假或者放假，可以去她安排的幾個用工地點或者單位實踐操作或者體驗生活，單位和用工地點管飯，也不要求他們跟其他工人一樣的工作強度，但是是沒有工資的，要是中途造成了損失較大，那就要自己兜着。
校長雖然希望最後一條可以從輕處理，但是謝琳琅輕飄飄一句，她從中得不到任何好處，隻是純粹幫忙，但是這個決定，她是要用自己的人脈關系的，可不想因爲幾個八竿子打不着關系的學生給她自己帶來損失，或者名譽上的損害。
要不是看在這學校确實給自己輸送過幾個人才，她也不願意攬這份瓷器活。
校長心裏也明白，次日就跟那些老師開了會，最後決定是将馬上要畢業的學生安排到謝琳琅說的那些個用工點和單位進行生活體驗，爲期三個月，從六月開始到八月底。
這期間孩子們手裏有學期初發的補貼，人家用工單位還管飯，那就不需要多少開銷了。
但是在跟這些孩子們開會的時候，校長也語重心長的說了；“這個機會是我們學校請求來的，不是你們居高臨下去給人家指導的，不管你們在班級的理論成績怎麽樣，但是去了工廠，去了單位，你們就是臨時工，
要把自己當做是什麽都不懂的小孩子，虛心去學習去聽取别人的教導，把工友當老師，别把在學校的那一套帶到單位裏去，你們馬上就要畢業分配工作了，也都是成年人了，應該分辨什麽能做，什麽不能做，什麽能說，什麽不能說了，好好的學習，虛心聆聽，
相信你們能在這次的體驗中感受到很多，對你們以後出社會了很有幫助的，我言盡于此，要是有不遵守老師建議，故意鬧事的，那你當然可以回來不參加這次的體驗機會，但是師傅領進門，修行在個人，人生是你們自己的，你們自己把握。”
除了開大會，這些學生還被老師們在班級裏拉着開小會，反複的交代了主意事項。
等過了幾天，分配體驗的表格出來之後，大家就按照名字還有對應的單位，一一去體驗和實習了。
農林這邊，接手了十二個，因爲試驗點需要人，所以謝琳琅看着他們的成績，又問了他們幾個問題，挑選了七個下去試驗點，剩下的五個，就暫時在農林本部待了下來，處理一些無關痛癢的事情。
真正的決策，自然是他們農林的人自己來商議的。
沈固這邊也接收了十幾個，不過其中有兩個學校常年的第一和第二，他覺着是個人才，在他們到車間實習半個月，越幹越有勁，還很有想法的時候，就把這兩人調進了辦公室。
回來後還跟謝琳琅說呢，要是這兩個年輕人有意向，他想收了來做玩具廠的儲備幹部。
“這麽優秀？”謝琳琅問道。
“嗯，比較有想法，又是初出茅廬，在學校成績好，常年第一第二，這也是一種穩定。”
謝琳琅這邊倒是沒有這麽合心意的年輕人，都相對呆闆一些，不過他們都規規矩矩的，也算是能吃苦，以後分配下去應該也是兢兢業業幹活的那種。
這才剛說這批孩子也沒見有找茬挑刺的呢，試驗點就來了個電話，問她能不能退回兩個學生。