遊戲機、平闆，都能用到APU，還可以用在筆記本、一體機等上面。應用前景廣闊，也是前世超威能夠追趕上英特而CPU市場占有率的重要産品。
這個項目已經進行了好幾年，投入的資金也不是小數目，可這并不是要求隻焊接在一塊芯片上就夠了，物理整合的難度并不高。
真正的難點是架構整合和系統整合，而這一次，就是有人通知他，架構整合和系統整合已經初步完成，開始進行測試調整了。
這也是得益于超威鷹偉達的新版K10架構，讓他們得到了啓發，從而在技術上做出了重大突破。
可以讓這種産品計算能力超強，圖形處理能力得到極大的提升。這個産品在研發人員看來，就是爲了智多星的下一代遊戲機做的，因爲明顯更适合做遊戲機的核心。
可他們那是沒看到這款産品的其他優點，可以用更小的體積，完成更強大的計算能力，那麽就可用在對體積要求更高的筆記本電腦、一體機上等。
這些章楊也都沒說，先看看這個性能到底什麽樣，能否達到了他的要求。如果沒達到，那還要繼續研發，如果達到了，就可以考慮推出平闆電腦了。
……
麗薩·蘇，傑森·黃的表侄女，也是被章楊從IBM挖過來的人才，此時在超威鷹偉達華夏分公司做副總裁，主要負責的就是APU的研發和銷售。
現在研發成功了，她自然非常激動。她跳槽并不是因爲表舅在這家企業當聯席CEO，而是因爲這邊肯給她管理崗位，讓她能有更大的職業晉升空間。
一位女性做技術崗，本來就受到了不少的歧視，而她還無法跟許多男技術員一樣，不修邊幅，做個技術宅。
她喜歡管理的崗位，向往這個機會。本來她也接到了飛思卡爾的邀請，同樣是作爲主管，但權衡了利弊之後，選擇了目前勢頭迅猛的超威鷹偉達。
她相信用不了兩年，超威鷹偉達的董事長就會變成章楊，而章楊作爲年輕人，智多星集團也有一些年輕的高管，肯定不會輕視她，更何況她從表舅那邊知道，挖自己過來也是章楊的意思。
她到是沒有什麽士爲知己者死的念頭，可也希望到更欣賞她的企業工作。飛思卡爾的發展潛力，怎麽跟超威鷹偉達比。
當然，如果IBM肯給她一個管理崗位，她可能不會跳槽，可她主動找董事長談了，董事長根本沒有考慮過這件事，說她還年輕，讓她多等等。
至于還要等多久，則根本沒提。
還好，她來到了華夏的蘇洲，融入到公司也比較快，因爲她确實懂技術，在IBM也是作爲董事長的技術助理。
在公司新的K10架構模闆下，技術人員終于是完成了架構與整合，開始進行試驗。而她也第一時間跟章楊進行了彙報，這也算是她的功勞之一。
雖然很多人眼裏，這個功勞可能是她撿來的，畢竟她來這邊上班還不到三個月，但那又如何？
後面她還會負責這個産品的銷售，如果産品都沒有，她銷售什麽？
“章董，這個就是公司新研發的APU性能參數，當然，這個隻是理論上的，還需要經過長時間的實驗，才能最終确定。”
“目前公司的很多人員都在進行着連續的實驗，要實驗的項目有許多，需要的時間也不短。一款成熟的核心芯片，至少要經過一千個小時的測試。”
“哪怕測試人員三班倒，沒有休息的加班，也要接近四個月才能完成，不過根據我們的推斷，如果第一個月測試沒出現什麽問題，我們就可以公布出去這款産品研發成功了。”
“我的想法是這款産品在測試中就開始對外公布，吸引所有硬件廠商的目光，同時讓一些PC廠商可以開始設計以我們APU爲核心的PC産品。”
章楊擡起手：“停，我先看看再說。”
一直在他耳邊說個沒完，表現欲也太強了吧？他既然把麗薩·蘇招了過來，就會給她成長的時間與空間，她可從來沒有瞧不起女性。
前世在全球企業高管中，女性也有很多，除了AMD的總裁麗薩·蘇，還有惠普的卡莉·奧菲麗娜，這位還曾宣布參與競選。
還有IBM未來接替彭明盛，成爲董事長兼總裁的羅睿蘭（弗吉尼亞·羅梅蒂），擔任過雅虎總裁，也在谷歌擔任過副總裁的瑪麗莎·梅耶爾等等。
女性擔任高管的成功例子有很多，尤其是在IT行業，很常見。甚至很多公司一定會選擇一個女性高管，認爲能夠在高管中起到至關重要的作用，可以想到許多男人想不到的角度。
章楊也是這麽考慮的，所以才會選擇挖一個女高管過來，而麗薩·蘇則是最劃算的。
麗薩·蘇也覺得自己好像太着急了，于是退後半步，等着章董看完參數後，她來解答一些疑問，這些都不需要技術負責人過來，她就能回答。
“運算速度怎麽樣，能否做芯片組，能否再接一個GPU？”
前面兩個，麗薩·蘇都考慮過，答案就在嘴邊，可是第三個問題，她有些懵了。
“章董，這個APU就是CPU與GPU的融聚産品，已經包含GPU的功能了，雖然看起來像是集成産品，可性能絕對不弱于中檔的獨顯。”
章楊看向麗薩·蘇：“你也說了，是不弱于中檔的獨顯，跟高檔的比呢？有些人對CPU的要求并不高，反而要求GPU性能強悍，你給他們預留出升級的空間了嗎？”
“如果你沒考慮過這個問題，可以去把技術負責人叫過來。我還有很多問題，都要他來一一回答。”
麗薩·蘇低着頭出去，總覺得自己這次跟章董見面，有些不太順利，記得她來這邊工作的時候，章董很好說話的啊。
那麽是自己工作還有不足的地方，爲什麽她就沒考慮過這些問題呢？看來想要做好一個管理層，她要學習的還有很多。