陸靖一起身去把辦公室的門關上，還從裏面反鎖。

這個動作就讓勖陽在沙發上不安地扭動了一下下，“領導，這是有啥機密嗎？您别這樣兒啊，我可膽兒小。”

陸靖一走回來，瞥她一眼，“可不是機密嗎？你還能說你膽兒小嗎？我看全單位膽兒最大的就是你了。”

勖陽：“别别别，領導，我最近應該沒犯啥錯誤，請您明示，不要折磨小的。”

“逗你呢，是好事，”陸靖一坐回辦公桌後面，抽出一個文件夾來給她，“你不是想要報職稱嗎？今年又多了一個名額，大領導說就給你了。”

勖陽懵懵懂懂地接過文件，裏面确實是已經歸納好的資料表檔案簡曆之類，文件夾封面上清清楚楚寫着“高級職稱報送西院區勖陽”。

……天下竟還能有這等好事？

對于這種天上掉餡餅的小概率事件，勖陽的本能反應是懷疑。

“領導，這是什麽情況？”她問。

“沒什麽别的情況，就是測算之後發現咱們單位還能有一個名額，向大領導請示了之後，覺得你是最佳人選，”陸靖一的這個“解釋”，基本也就是把剛說過的話又重複了一遍，“這不是很好嗎？我還真挺爲你高興呢！之前你那麽想報的，可惜沒機會。瞧，這就是峰回路轉，柳暗花明，星光不負趕路人。”

所謂領導，就是能把耍流氓的話說得高大上娓娓動聽。

“但是——”但是當時可沒說出那麽多好聽的詞兒來。

當時給的說法可跟“名額夠不夠”這事兒，一毛錢關系都沒有。

陸靖一似看穿了勖陽的疑惑，“你這個孩子怎麽現在也開始磨叽呢，有好事就接着，這也是你應得的，不要東想西想了就。”

話雖然是這麽說。

疑點太多。就是理由充分，但随随便便就說多了個名額，這可不是小事情，也算是人事部門一個嚴重的失誤。

勖陽慢慢地翻看那一沓資料，腦子裏試圖捋出一點頭緒。

好事歸好事。但她自知天生勞碌命，隻能一步一個腳印，老老實實努力奮鬥方有收獲，這種從天而降的幸運，若是沒那底子承接，搞不好就與一場厄運相伴相生。

而且，怎麽說呢，就算是她敏感多疑了，這個申報資格的失而複得，似乎并沒有如“他們”預期的能令她山呼萬歲，歡喜雀躍。

這就好像是一塊蛋糕，最想得到的時候和最佳的賞味期限分别存在于去蛋糕店的路上和蛋糕出爐的那一刻。而過了那個時間，哪怕打折或免費贈送，味道也變了，心态也不一樣了，香氣口感都随着心氣兒一起涼掉。

陸靖一催促她，“傻愣着幹什麽，填表啊！記着一會兒回去給大領導發個信息表示一下，這可是大領導欽點給你的名額。說穿了，你就負責把名字填上去，然後就唱着歌等着調級加薪吧，今年肯定有你了。”

越是這麽說，越覺得大有問題。

勖陽問陸靖一：“領導，真的就是多出來一個名額嗎？”

“這還有假？”

“人事那邊算錯了？”

“應該是吧，”陸靖一笑了笑，“但其實你們申報的時候，也不知道本年度具體會有幾個名額不是嗎？”

這倒是真的。

“所以我才告訴你，這就是專屬于你的，你就放心接住了，甭琢磨，”陸靖一說，“沒見過你這樣的，白落着的還得研究一下來龍去脈？人家那都是沒有就搶，搶不到手不罷休，搶到了就理直氣壯就好像本來那東西就是自己的一樣。你這可倒好，太沒鬥志了啊！咱不争不搶，不也得有個限度嘛。”

勖陽心想，這話裏外是都被你們說了嗎？不争不搶吧，說沒有上進心，好容易有了點上進意識吧，又各種橫加阻攔說早幹嘛去了。

她不無意思地提起那一出，“那楚大師那邊怎麽辦？不會被我壞了事嗎？”

“怎麽會？你完全不需要有這方面的顧慮，領導能給你那就是說明已經有了全方位都合适的考量，”陸靖一的回複流利得像在背稿，“之前那不是名額就一個嗎？現在名額夠了呀，那怎麽能委屈你？”

怎麽看怎麽是早有準備。

勖陽也曾經是日日混迹在各位領導身邊耳濡目染的貼身助理狗腿子，對這一重重套路話術背後的潛台詞也深谙于心。

狐狸要成精倒是也不必非得區分是修行了五百年還是一千年。

“我可以考慮一下嗎，領導，”勖陽想了想，“這一下來得太過突然了，我心态上還調整不過來。我得安靜下來思考一下，這個名額對于我來說是不是真的那麽重要。”

顯然這是陸靖一沒有想到的回應。

“這還需要考慮？”陸靖一不敢置信，“你知不知道今年有多少人想報職稱？這個名額哪兒是誰想要就能要的啊！這你還告訴我需要考慮？”

勖陽看着神色開始慌亂的領導笑而不語。

但這真不是嘲諷的意思。

她也沒有很大把握，其實她也不過是不知道該怎麽回複比較好而已，所以索性不講話，以賣萌來掩飾一下自己雲山霧罩的内心。

外面有敲門聲。有人來找領導辦事了。

“……行，那你就先考慮考慮，”陸靖一也是累覺不愛，揮了揮手，“我也真是服了你了。但是你考慮歸考慮，你可别一考慮考慮個一年半年的，大領導那兒還等着我回複呢，這馬上就得趕緊操作起來了，你明白吧？”

勖陽趕緊做好準備跑路，“明白明白明白，不能耽誤事兒，您放心吧。”

“下班前給我答複。”

“好好好。”

跑。趕緊跑。

這事兒真心不簡單。哪兒還需要琢磨啊，這名額說有就能有，說多出來一個就多出來一個，還專門得送到你手上，騙鬼呢？

可是，爲什麽呢？

總得有個理由吧？

别說因爲她能力出色表現優秀。這種單位裏要提拔誰，絕對不會首要以能力表現爲第一選項，她知道自己的斤兩。

等柯一維回來再說吧。既然當時這個決定是關乎兩個人的将來，那麽理所應當需要參考他的意見。

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