陳局長接到看守所跑了三個犯人的電話時雖然吃了一驚，但是他很冷靜，放下電話的同時，應對措施就出來了，他立即叫人發出了緊急通報，同時啓動突發性案事件預案, 自己親自到看守所坐陣指揮。
陳局長深知看守所跑一個犯人就是大事，何況一下跑了三人。根據規定如果不能在二十四小時内把他們一個不少的抓回來，上到他這個局長，下到民警都要受到處理。好在他一聲令下，各單位速度按預案要求進入了崗位，并認真負責的開展工作。通過實戰, 證明這個應急預案完全符合金水縣實際, 達到的效果比他想像的還要好。
陳局長本來就對這個預案很感性趣, 也是在他的高度重視下很快由楊前鋒的想法變成了陽光派出所的建議，再由派出所意見變成了公安局工作措施。但陳局長通過這次實戰發現預案還有一些問題，爲此他決定把看守所的隊伍及管理問題調查清楚後，組織相關警種到看守所召開一次座談會，一是進一步完善這個應急預案；二是如何加強看守所管理，确保監所安全等征求大家意見。
看守所一次性跑三個犯人，在金水縣曆史上是沒有的，丁所長頭晚值班一晚沒睡正在家睡覺，突然聽到這事可急壞了，急忙趕到了看守所。好在很快都抓了回來，否則他這個所長肯定是幹不成了。但他對此事很生氣，認爲民警隊伍必須進行教育整頓，在陳局長還沒有明确指示前，他當晚就寫了深刻檢查和看守所隊伍教育整頓方案交給了陳局長。
陳局長看了後感到丁所長認識到位，态度誠懇，不但沒有把局裏安排人員不當的責任說出來，還主動承擔了責任；隊伍教育整頓方案很符合實際，針對性也很強，陳局長很滿意。丁所長是他一手提撥的, 到任後大膽工作、嚴格管理，充分發揮主觀能動性，開創新的工作思路，很快使看守所的面貌煥然一新，工作取得了很多成績，不論從硬件和軟件上都有明顯的進步和改觀，尤其在勞動生産上，金水縣看守所走在了全省的前面，取得了很好的經濟效益和勞動教育成果，解決了犯人剩餘時間太多容易尋釁滋事和看守經費不足的問題，此舉得到了上級業務部門的充分肯定，各地同行都來參觀取經。
陳局長心想這次脫逃事故的發生完全是王大軍違返監所管理規定造成的，當初丁所長得知王大軍要調到看守所工作時心裏是十二份的不同意，還找他建議不要把王大軍安排到看守所，理由是他不适合在看守所工作，可自己沒有接受他的意見，并說調王大軍到看守所工作是他再三考慮最後決定的，因王大軍不但不适合在陽光派出所工作，也不适合到别的派出所工作，再說剛被組織上處理，也不适合調進局機關工作，否則會在基層民警中産生不好的影響。所以隻好把他調到是一線單位又不算機關的看守所，全局也隻有看守所最适合他，本想按照王大軍的性格管管犯人肯定行，可沒想到這小子這麽不争氣還是捅了婁子。陳局長清楚的記得丁所長當時還想争取他能換個人，可還沒開口，自己就嚴肅的告訴他這事黨委會已經定下來了，會上定下來的事不是兒戲，必須無條件的堅決執行。接着還對他說王大軍他的老部下，把王大軍交給他就是指望他把他管好。由于自己把話堵死了，最後他沒辦法隻好服從了局裏的決定。
想想王大軍調到看守所的經過，陳局長也感到很無奈，看完丁所長的檢查和方案後笑着說：“檢查很深刻，方案符合所裏實際，我完全同意。“說着他故意問道：“你就沒有什麽别的要求？”
丁所長抓了抓頭說：“我不知道你和黨委的意思，看守所畢竟出了事，我這個當所長的肯定有推脫不了的責任，所以也不敢亂提要求。”
陳局長點點頭認真的說：“有話就講。”
丁所長吞吞吐吐的說：“我……我建議把……把王大軍調走，他真的不适合在看守所工作。”
陳局長指了指他笑着說：“這才是你今天來的關鍵吧！”
丁所長笑而不語。
陳局長收起笑容嚴肅的說：“這次事故好在縣局反應快，幾小時内把三個人抓回來了，否則你我的日子都不好過，通過這個事我們必須從中吸取教訓，嚴肅查處直接責任人，我和政委商量好了，明天就成立調查組對這起事故進行調查。如果王大軍真如你們說的，他不但要調出看守所還要嚴肅處理。”
陳局長針對看守所的問題和下步工作又提出了具體的工作要求。
丁所長離開陳局長時腦袋裏全是王大軍。
王大軍自從上次政委代表組織找他談話以後就知道不好了，不過對楊前鋒和歐陽臘梅的徹底分手這個傑作他還是很高興的，而對後面發生的一系列事他也進行了反思：一是不該和李娟那麽快離婚，這是他最後悔的，離了後才知道自己原來是愛她的，對她的愛遠遠超過了方瓊；二是不該毫無顧忌和方瓊打的火熱，導緻方瓊的鄰居們都知道了他們的關系，到現在爲止他也不知道李娟是怎麽知道這事跟蹤他的，還懷疑是方瓊的鄰居告訴她的；三是後悔那封信的草稿當時沒有徹底銷毀，也不知道怎麽搞到了政委手裏，懷疑過李娟但又感到不可能，因爲那天早上他看到李娟把廢紙婁拿到門口的垃圾池倒掉的，沒發現她從倒掉的垃圾中拿什麽，而是倒掉後把廢紙婁交給了他，她自己回娘家去了，什麽人會在垃圾池撿到這草稿，還把它交給了公安局呢？這個事他想不通，局裏搞清楚了這事倒不是怕楊前鋒，而是感到同事們會看不起自己。
縣局宣布了人事處理後他感到很窩囊，自己沒被提拔是小，還背了個處份，同時不但沒能阻止住局裏提撥楊前鋒，反而讓楊前鋒的名聲更好，而自己變成了讓人看不起的小人。
陽光派出所他也感到呆不下去了，必須換個崗位進機關，可最後這個願望也沒能實現調到看守所當民警了，心裏難過了好幾天，想想還是去找了局長和政委，可他倆口徑一緻，必須服從組織安排，否則将受到嚴肅處理，處理後如還不服從安排，就自找單位調離公安。
王大軍在家睡了三天，想想還是不服氣離開公安，但又不能長期不上班，再不上班局裏又要以曠工違紀找他了，最後裝了一肚子氣到看守所報道上班了。
丁所長知道他心裏很不平衡，專門找他談了兩個多小時，教育他正确面對榮譽名、利和過去，把看守所這個崗位當着人生的新起點，老老實實做人，踏踏實實做事，做一個合格的監管民警，要求他争先進位争取做的更優秀。王大軍當時很受教育和鼓舞，答應即來之則安之，在所長的領導下好好工作，絕不給丁所長丢臉。
丁所長爲了能使他盡快進入工作角色，特地安排了管理工作經驗豐富的副所長宋來寶帶他，宋來寶在看守所工作了二十多年，各項監管業務都很棒，做事極認真，丁所長交給他帶王大軍這個任務後，就手把手的傳幫帶王大軍。
可王大軍隻好了幾天，當他對看守所的工作規律、特點和程序等有了大概了解後就開始煩宋來寶了，第二個禮拜宋來寶見他有時不嚴格安規定和程序辦事，就毫不客氣的指出了他的問題，對他的做事風格雖然看不慣但還能是強忍着，可到了第三個禮拜真忍不住了，狠狠地批評了他，王大軍認爲宋玉寶大驚小怪，小題大做，很不服氣的和他吵了起來。
丁所長把王大軍叫到辦公室，教育他安全無小事，小事和細節往往能釀成大事，監所管理就是抓犯人日常生活中的小事，注意每個犯人的一舉一動和心理變化等等，必須按宋副所長講的去做。
王大軍嘴上和丁所長說的很好，可行動上就是不能嚴格要求自己，尤其當領導不在時總是我行我素，别的民警他根本不放在眼裏，直到三個犯人從他手上脫逃。
出事當天王大軍值班，也不知道他哪根神經出了問題，提了三個犯人出來打掃接待室和他自己的辦公室，帶班副所長宋玉寶阻止說打掃衛生帶一個人就行了，不準帶三個人，他一聽公子哥的脾氣上來了就不聽宋玉寶的話，硬帶着三個人出了禁區，宋玉寶不放心跟了出來，王大軍不讓他跟，宋玉寶沒辦法就交代王大軍一定要看好這三人，還叫一個正在勞動的職工帶盯着這三人。
把接待室衛生搞好後，王大軍叫這三人用抹布擦他辦公室桌椅和地面，而自己坐在接待室門口的樹下，李三沖十幾分鍾後沒聽到王大軍的聲音，就大膽的出來看了下，發現王大軍坐在那睡着了，心想這可是個走人的好機會，立即和高小力，周小傑商量翻辦公室邊上的圍牆逃跑，三人一拍即合，從辦公室拿了把木椅靠在牆邊開始翻牆。
當最後一個翻牆的周小傑爬上牆頭時，被勞動的職工發現了，他一聲大叫把王大軍驚醒了，王大軍正好看着周小傑跳向看守所院牆外面，也急的大叫起來，這時武警哨兵吹響了警笛。王大軍慌慌張張的打開接待室門追了出去，武警戰士和宋玉寶等跟着追……，宋玉寶發現三人已不見蹤影了就立即問群衆，一個群衆反應三個人一個向城區跑了，還有兩個上了金水橋……，宋玉寶立即叫武警和其他民警分頭追，自己返回看守所急忙打通了陳局長的電話，彙報了事故……
(本章完)