火星探索任務正式結束。
國内外針對火星探索任務的輿論明顯出現了差異。
國内的輿論更關注于航員們的回歸，就像是高層領導的稱呼，宇航員們被國内認爲是英雄人物，他們冒着生命危險執行任務，完美的完成了任務返回了地球。
每個宇航員都是英雄，他們都成爲了輿論焦點。
一些媒體針對每個宇航員進行詳細報道，還發表了非常感人的故事，故事的主角就是宇航員們。
比如，盧小偉。
盧小偉一直都在努力訓練，他已經快到了四十歲，快要結束宇航員的黃金年齡，開始慢慢的走下坡路。
他從小的夢想就是當一名宇航員，真正成爲宇航員以後，夢想就是真正能進入到太空工作。
現在盧小偉實現了夢想，還成爲了第一個踏上火星表面的人。
另外，張麗萍也非常值得贊歎，因爲他是國内第一位上太空的女宇航員，執行的還是火星探索任務，而不是去空間站工作，顯然前者要比後者危險的多，壓力也大的多。
林生的故事似乎就很平淡了，好多人都認爲他很‘幸運’，一個工程師被選中參加火星探索項目，直接就成爲了一名宇航員。
這大概會成爲他人生最耀眼，并且是最值得回憶的經曆。
當國内輿論焦點都在宇航員們身上時，宇航員們正處在被隔離的時間段，從太空返回後，他們都需要被隔離兩個星期。。
這主要是因爲太空中可能存在着微生物。
盡管在太空工作的過程中，太空艙的環境控制以及宇航服的保護性能非常好，但仍然不排除會有一些微生物的存在。
微生物是肉眼看不到的，有些微生物經過太空生活之後，會在高輻射的環境下發生變異，就可能會影響到宇航員們的身體健康，傳播開來甚至可能會造成大範圍的傳染疾病。
宇航員們的醫學隔離，就是防止太空生活會對身體産生變化，從而直接影響到健康狀況。
太空生活會讓宇航員們的身體免疫力下降，同時因爲長期處在失重的狀态中，宇航員們也需要一段時間來适應地球的重力環境。
這個期間都是需要專業的醫學檢查的，而且過程中處在一個和外界完全隔絕的狀态。
在接受了醫學隔離之後，當身體狀态逐漸恢複正常，他們還需要爲期一個月的醫學療養，他們會被轉移到療養院中，一邊接受康複治療，一邊兒進行恢複性的訓練，直到身體恢複如初，才會回複到正常的生活中。
參加火星探索任務的幾個宇航員中，有三個都是和奕星公司直接簽約的，是屬于奕星公司的宇航員。
每一個宇航員對于奕星公司來說，都是非常寶貴的财富，尤其是上太空執行過任務的宇航員，他們的經驗和能力能夠幫助更多的後輩成長起來。
趙奕對回來的宇航員們非常重視，他特别的關心了一下宇航員的康複計劃，還找到負責的醫生咨詢了一下，确定沒有什麽問題以後，就隔着玻璃窗和幾個宇航員見面，談了一下任務過程的問題，随後許諾了高額的獎金。
每個人，五百萬！
這是趙奕以及奕星公司，僅有能做的事情，宇航員們确實是英雄，但同時他們也是普通人，有家人和朋友，生活在正常的社會中，金錢對他們來說無疑也是非常重要的。
當聽到能拿到一筆額外的獎金，幾個宇航員也都開心的笑了出來，他們也開始期待未來的工作。
幾個宇航員的年紀，實際上說起來都不大。
宇航員的黃金年紀，是在四十歲到五十五歲，但這個年齡段劃分，是因爲四十歲才能學成，而不是說四十歲還很年輕。
如果四十五歲之前，沒有上太空執行任務的機會，以後有很大概率也不能上太空了。
現在他們的未來都還很長，能夠執行很多的任務。
趙奕更期待他們能把自己的經驗，傳授給其他人以便培養出更多的宇航員。
奕星公司需要優秀的宇航員，尤其有‘月球基地’的計劃後，每一次運送飛船的往返，都是需要宇航員的，單單幾個宇航員肯定不夠，人數再多上十倍、幾十倍才最好。
國際上對宇航員們就不關心了，他們關心的是火星探索任務的過程和成果。
從技術上來說，火星探索任務過程中，航天局和奕星公司展示了驚人的尖端技術，讓全世界看到了他們在航天領域的頂尖技術能力。
另一方面，就是火星探索任務的成果了，最直接的成果就是帶回來的火星土壤樣本。
之前國際上還沒有任何國家和機構能從火星上取得土壤樣本，火星-1飛船帶回來的土壤樣本，就非常有科研價值了。
在任務開始之前，就已經有國家和機構，聯系奕星公司希望能拿到火星土壤樣本做科學研究。
現在有更多的國家和機構，都抓緊聯系奕星公司，希望能拿到火星土壤樣本。
這方面，航天局和奕星公司，早就有了分配方案。
火星土壤樣本歸屬航天局和奕星公司共同所有。
國内肯定用不了那麽多的火星樣本，是可以分出一部分給其他國家和機構的，航天局的一部分就是高層決定分配方式了。
奕星公司得到的火星土壤樣本，有一部分免費贈送了幾家合作的材料實驗室和研發團隊，其他部分則對國際進行了公開售賣。
因爲拿回來的土壤樣本比較多，定價其實也不算太高，每一克隻需要十萬美元。
這已經是很良心的價格了。
實際上，奕星公司也不在意土壤樣本能賣掉多少，定價就隻是個象征意義而已。
如果有科研機構想要購買，隻需要購買幾克，甚至隻需要一克，就足夠用于研發了。
好多國際的科研機構，肯定是希望能夠免費得到火星土壤樣本，但等待航天局那一部分樣本，或者說，等待航天局高層做決定，是需要很長時間的，他們就幹脆購買了奕星公司公開售賣的樣本。
奕星公司短時間就賣了幾百萬美元，可惜售賣土壤樣本的生意，是存在時限性的，而剩餘的樣本，再想售賣出去就不容易，就幹脆嚴密的保存起來，等以後贈送給合作夥伴，或者以其他方式售賣出去。
比如，有國際尖端的珠寶商，就聯系奕星公司，打算以火星土壤爲核心，制造相應的珠寶售賣。
這确實是個不錯的想法，但火星樣本暫時還有價值，最好是放在倉庫裏，而不是直接售賣出去。
另外，國際上一些專業機構，也打起了‘太空航路’的主意。
有好幾個國外機構就詢問他們是否能夠借用Z波裝置進行太空穿梭，其中就包括奕星公司的競争對手——太空探索技術公司。
對此，連趙奕都無權決定。
航天局方面也收到了相關的詢問，後來就幹脆決定到總部讨論，對此專門召開了會議。
趙奕才剛來到首都，正準備去實驗室看看，結果就被通知要開會。
“借用Z波航路？”
“也對啊！”
“他們也同樣擁有反重力技術，有些還能制造出穩定的空間罩，完全可以借用航路完成穿梭。”
趙奕帶着思考去參加了會議。
因爲牽扯到國内最尖端的技術，會議有三個頂層領導到場，參加的還有國際的戰略專家，都是國内發展方向軍師類的人物。
有些爲會議專門做了準備，就連續進行發言。
其中有支持的、也有反對的，反對的理由就是說，讓其他國家機構借用Z波航路，可能會有技術洩密的風險，另外，也會促使他們在航天領域有新的發展。
比如說，其他國家機構同樣做火星探索任務，也許就能得到火星相關的其他信心。
再比如，他們也許會決定探索海王星或是某個彗星，就能夠得到其他的太空信息。
另外，其他國家機構可以進行太空穿梭，肯定可以接機發展飛船技術。
等等。
會議上也有許多支持的聲音，最主要是因爲，其他的國家機構借用太空穿梭航道，能夠增加國内在國際的影響力。
那些選擇借用太空穿梭航道的國家機構，就等于加入了以國内爲首的航天産業。
其中包含了很多的戰-略利益和經濟利益。
參加會議的過程中，趙奕也在思考着。
站在奕星公司的角度來說，毫無疑問會希望更多的國家機構，主動去借用太空航路，因爲他們每一次使用太空航路，都需要爲此支付大筆的錢。
這讓奕星公司擁有了新的收益點。
如果是站在國内、技術、領導等角度，他的看法似乎不重要，會議上有很多眼光比他朝前，看的比他更遠、更廣的人。
所以趙奕隻能站在技術角度發言，“從技術角度上來說，現在國外機構的反重力技術還不成熟，反能量屏障技術同樣不成熟，他們所制造的飛船，核心技術和我們的，最少存在兩代以上的差距。”
“這種差距，就好像是九十年代的電腦，和現在的電腦，外觀、性能、核心技術差距還是很大的。”
“以他們掌握的技術，也能夠制造出飛船，撐起反能量屏障，借助太空航路完成穿梭，但因爲核心技術的差距，他們需要投入更多的錢，技術穩定性也存在不足。”
最後一句話說的是安全性。
就像是火星探索的曆史一樣，哪怕是最成功的M國，也有好多次任務最終宣告失敗。
趙奕從技術的角度說了一下的看法，但會議還是争論不休，最終會議還是拿出了決定——限制性的開放太空航路。
比如，有好幾家機構申請使用太空航路，就可以針對性和他們單獨去談，必須要知道他們要進行的任務，在讨論是否同意申請。
其他機構使用太空航路，都對任務、飛船等有詳細了解時，一切可以說就在掌握之中，杜絕了出現問題的可能。
事實上，從會議的結果來看，國内整體戰-略上，是希望借助新技術，包括空間鏈接技術、空間光能傳輸技術、Z波技術等，來達成增加國際影響力以及創造經濟利益的目的。
兩者都很重要。
目前國内的發展正處在快速上升期，但相應的，因爲發展的速度太快，有些領域沒有能跟上。
比如，非常重要的金融端。
美元依舊是最重要的國際通用貨币，國内需要繼續增加影響力，并在各領域談出結果，增大國内貨币在國際交易的作用。
這方面，已經有許多計劃了。
其中和奕星公司直接相關的技術，就是組建新的‘能源公司’，就是把環太陽聚能衛星的部分，從奕星無限動力公司中專門分出來，組建全新的能源公司，并繼續研究相關技術，争取能夠實現‘傳輸能源’的人民币定價。
這就等于一部分開放了太陽能空間傳輸的接口。
當然了。
其中牽扯很多技術問題，都需要一步步的解決。
但可以肯定的是，隻要聚能衛星從無限動力公司分出來，肯定會得到大筆的投資，并發射大量的環太陽聚能衛星，來源源不斷的提供大量的傳輸太陽能，用應用在各行各業中。
這也是對無限動力汽車的限制。
趙奕對此是早有準備的，任何正常運營的公司，都不可能長期持有壟斷性技術。
正因爲如此，他才讓公司投入大筆的研發經費在‘軟技術’上，把握電子、軟件、智能等方面，制造出更好的産品，才能在未來競争中站穩腳跟，而不是單單依靠壟斷技術，來實現擴張性的快速發展。
在參加了針對太空航道開放的會議後，趙奕去了一趟宇圖機器人公司，并和袁仲晨一起去了新組建的中文計算機技術公司。
中文計算機技術公司，主要是宇圖和奕星一起，投入大量的資金用于中文底層編譯軟件的研發，暫時是個‘吃資金’的公司。
公司組建起來以後，已經分出各個部門，其中最龐大的部門，就是研發技術部，已經擁有了三百個以上的計算機工程師。
中文計算機技術公司才剛剛成立，但已經正式進入到研發狀态。
趙奕主抓研發大方向，制定了大體的軟件框架，但具體還是專業的人來負責。
袁仲晨對公司非常重視，他一直盯着研發進度，“我們以宇圖的操作系統爲基礎，代入了很多的命令，已經開始相關的編譯工作，但最主要還是中文的識别。”
“底層中文識别是個龐大的工程，我們聘用了十幾個漢語專家，他們一直在對文字進行篩選。”
“按照現在的速度來說，完成基礎漢字的篩選、識别，最少還需要三個月以上的時間。”
“這項工作是最重要的，這也是公司暫時不需要擴大的原因。”
“底層的工作沒完成，再招更多的人手也沒意義。”
趙奕聽着點點頭。
實際上，他對于研發進度還是很滿意的，想要從底層做計算機研發，哪有那麽容易？
國外幾十年的計算機基礎發展，可不是短時間能趕得上的，現在他們需要的是不斷的投人，不斷的積累，有足夠的積累打好基礎，才能去追求更高層的東西。
(本章完)