作爲體系内的龍頭校區，一個标杆，未央校區做得好是本分，做差了就是他姓呂的領導能力有問題，呂校長可丢不不起這個人！
所以他一直幹着急，也沒辦法真的丢下自己的校區殺到常陽校區去“扶貧”。
今天的培訓剛好是個契機，各個校區的咨詢師對葉芊芊很是仰慕，最後散會的時候都是一臉“沒聽夠，還有問題想問”的表情。
呂校長當時就有了一個大膽的想法，他直接提出來說：“我們想讓葉老師去常陽校區待一段時間，一是給他們的咨詢師培訓一些咨詢技巧；二是讓她實地咨詢一下那邊的家長，看看咨詢難度到底在哪裏，是什麽導緻這兩年多的家長轉化率持續走低。”
财務的人點頭說：“我覺得這個辦法可行，實地看看那邊的咨詢難度和簽單情況很有必要。如果那邊的家長并不難簽，業務量也很正常的話，那麽，錢到哪裏去了？”
财務的人，關心的當然隻有錢了，三兩句話就把核心問題提出來了。
雖然季川不喜歡管理管錢，也不喜歡管理，但他智商高啊，他一下就聽懂了。
呂校長和财務的人懷疑羅校長的校區不是單純的業務下降而已，而是有人在故意搞事情。
招生環境沒變，競争對手沒增加，校區也沒有任何壞口碑的事情發生，但業績始終持續走低，那可能問題并不是出在業務線上面，還有個可能性就是，有人在：偷錢。
相較于由呂校長這麽大個目标空降常陽校區，确實由葉芊芊過去的話，她會是更加合适的觀察員。
畢竟校長的目标太大了，隻怕他在那邊的時候，人家表演得一切正常，他一走就又開始偷。
葉芊芊不一樣，她就是個小小的咨詢師，才到萬物教務半年多，跟公司之間的感情都說不上是深，而派她去那邊常駐的理由也很合理：“就是去精準‘扶貧’，幫忙提升業績來了。”
如果，常陽校區的問題真的出在咨詢師簽不進來單子上，那葉芊芊過去一段時間，把咨詢師好好地培養出來，業績救起來也就是時間問題。
如果校區運轉正常，咨詢師的能力也沒問題，業績也很正常，那，常陽校區的錢到底去哪裏了呢？
這件事說起來簡單，做起來難。
葉芊芊的身份确實能幫她更好的潛伏，但同時，她也很難接觸到常陽校區的數據，更遑論知道人家怎麽轉移錢了。
呂校長倒是覺得葉芊芊很合适，她的應變能力極強、反應快、勇敢又忠誠，對付各種各樣的家長都有兩把刷子，這事當然有難度，但如果是她的話，真到了常陽校區的土地上，那還不是兵來将擋水來土掩？
她一定會找到辦法的。
這事之所以要悄悄進行，主要還是呂校長他們仨單方面懷疑常陽校區業績不好的背後隐藏着不可告人的原因。
但是在沒有任何實際證據的情況下，他們也不能直接撇開羅校長，硬查，那會寒了羅校長的心。
羅校長好歹也是爲萬物教育打過江山的人，跟呂校長的關系還挺好，呂校長也希望自己的懷疑是錯的，他也不想失去羅校長這樣的同僚。
于季川而言，葉芊芊就是他的家人，他是無條件信任她的，所以呂校長說要對她委以重任的時候，他是真的沒有異議。
這事就這麽定了下來。
……
當葉芊芊被呂校長叫去，談說要派她去常陽校區常駐一段時間的時候，她整個人都傻了。
她隻是個最基層的小員工，可背負不起這麽大的任務啊！
呂校長的态度還是非常誠懇的，在告知她必須守口如瓶以後就把自己的想法都跟她說了，畢竟用人不疑疑人不用，都決定讓她去了，肯定要跟她說清楚的。
而且，如果她不知道其中的關節，她就算是去了常陽校區，也看不出其中的貓膩。
呂校長跟說完計劃以後，一臉真誠地說：“之所以安排你去暗中觀察，就是不希望任何一個好人蒙冤，當然做了壞事的人也不可能逃掉。”
葉芊芊過去主要是了解情況，她隻需仔細地觀察常陽校區有沒有什麽反常的地方，而不是讓她直接找出關鍵性證據。
如果常陽校區真的有問題，一兩天不露出馬腳是有可能的，但是一個月甚至兩個月一點不露餡兒是不可能的，葉芊芊及時彙報反常之處就好，其他的事呂校長會做。
葉芊芊着實沒幹過“潛伏”這麽有難度的事，不想接這個任務。
呂校長微微一笑，換了個話題：“葉老師，我想知道，你的夢想是什麽？
是做業内最好的咨詢師，拿不錯的薪水，一年大概五十萬；是做一個咨詢主管，一年最多四十萬吧；還是說，你将來想成爲一個區域的校長，拿到百萬年薪呢？”
呂校長說的都是真實數據，最好的咨詢師的工資肯定是高于不做業務的咨詢主管的。
葉芊芊最想要的當然是百萬高薪了，可她也不敢造次啊，難道赤裸裸地在校長面前說我要造反？
呂校長很認真地跟她溝通：“你的能力絕對不隻是做個咨詢師而已，你完全可以往管理層的方向走，一個好的管理者，最重要的就是要知道整個校區是怎麽運作的。
之所以安排你去常陽校區支援，并不是單純地隻爲了調查那個校區，更多的還是想讓你看一看不同的校區是怎麽進行管理的。常陽校區隻是你的起點，後續還會再安排别的校區給你學習，你多跟不同的校長學學管理手段，将來管理你自己的校區不就遊刃有餘了嗎？”
自己的校區？
葉芊芊光是想象了一下就愉快得快要飄起來了！
年薪百萬啊！
如果她有這樣的待遇，就可以讓季柏不要在工地上吸灰了啊！
那麽累的工作，辭了也罷！