以莫須有的事情羞辱同事太不應該了！
财務老師是内勤崗位，平時聽關系好的老師講講校内八卦，聽得熱鬧，記在心裏，看大家紛紛發言，自己也想表現，結果撞槍口上了，能怪誰。
内勤老師的心理可沒有外勤老師葉芊芊那麽強大，當場就哭了出來。
葉芊芊才不會因爲對方哭了就手軟呢，就像财務老師也不會因爲葉芊芊很強悍就不惹她一眼。她的觀點十分犀利：“我一直認爲同事關系就像一個戰壕裏的戰友一樣，我們有共同的目标，渴望的都是勝利。當我遭到外界攻擊的時候，我的同事應該同仇敵忾，支持我
、幫助我、保護我，而不是事不關己地看完了熱鬧之後還要把我遭遇的不幸當成八卦來讨論，還不顧事實地越傳越離譜。
像你這樣的同事，真不是我一個戰壕裏的戰友，而是‘豬隊友’。”
财務老師因爲沒遵守校長的通知，算是藐視了校長的權威，所以校長也沒爲她說話，任由她哭去了。
葉芊芊伸手指着行政老師提出說她不遵守制度的那條，說：“我承認，我不是有一點點不遵守公司制度，而是非常不遵守公司制度。
公司規定規定的上下班時間我都做不到，每天我都會提前半小時到一小時到崗，下班很少能準時，加班到晚上八、九點都是常态，我還曾加班到晚上十一點多。我完全可以做到遵守公司的制度，按時上下班，每個月的假期全都用掉，畢竟就算我不在崗位上，公司也不會有事，是我自己放不下工作，總有忙不完的事，不得不加班
加點地工作。
從今以後我會完全遵守公司考勤制度，按時來，到點走，那麽，公司能不能完全遵守一下勞動法，把我的加班工資結算一下呢？”
提到錢校長就不高興了，冷着臉說：“夠了，葉老師，不要再說了。”葉芊芊潇灑地一掠頭發：“我已經說完了，最後總結一下陳詞：讓你們提議意見不過是因爲我很好奇大家身處同一個平台，工作能力和專業性爲什麽會差這麽多，現在看來
雖然平台是同一個，但是在這個平台上學到多少、付出多少、收獲多少，每個人都不一樣。
今天我也終于搞懂你們爲什麽收獲這麽少了，因爲你們的時間都沒有用在思考工作上！
魯莽、智硬急、情商感人、受害心理、熱衷八卦，哪一樣能促進工作？
建議你們好好反思一下自己的工作爲什麽做得這麽差，别總操心别人的事，那是别人該操心的！”葉芊芊怼得很爽，長久以來她都以包容和息事甯人的态度在做事，不管别人對她是冷臉還是傲慢，她都一視同仁地就事論事，自己盡量多做一點，最終學生的成績好就行
了，哪怕學管老師搶走全功，她都無所謂，她在乎的是對招進來的學生有交代。
個中委屈，她爲此做出的妥協，同事們完全感受不到，也不感激，還要得寸進尺地指責她，這就沒法忍了。
今日怼是怼爽了，可是差不多各個部門的人都被她得罪完了，以後别說是見面不打招呼，隻怕對方迎面遇到她都會繞道走了，也算是終得清靜吧！
至此會也開不成了，散會以後被葉芊芊怼過的老師們聚在一起，女生哭成一團，又引得許多不相關的老師在旁安慰哭泣的人。
葉芊芊一臉漠然，一副敢作敢當天不怕地不怕的姿态，離開了會議室。
校長直接把她叫到辦公室裏去了，問她進行了這麽火爆的發言以後準備怎麽收場。
她倒是早就打算好了，幹脆利落地說：“您看我的工作跟誰做交接，我會盡快離職的。”
像葉芊芊這種帶刺兒的能人在職場上也不少見，屬于用好了戰鬥力強大，用不好就是讓領導頭疼的類型。她确實不好管，可她也不需要人管，知道自己做事，業績又做得好，一個人就頂起了整個校區一半的業績，乍然聽她說要辭職，校長的内心還是掀起了一陣波瀾，完全沒
有可以丢掉燙手山芋的歡喜之情。
校長溫聲安撫道：“年輕人，不要沖動。”
葉芊芊冷靜地說：“我沒沖動啊，說之前我就想好了，一下得罪那麽多人，根本就不可能繼續留下來的嘛。明知道結果我還是怼了，我會對這個結果負責的！”
校長勸道：“總有解決辦法的，你辭職也不過是逃避問題，不算解決。”葉芊芊和校長的年齡差着好些呢，她終究是個初出茅廬的小年輕，身上有股沖動勁兒，滿不在乎地說：“人的性格和氣量是很難改變的，您也看出來後期老師到底有多小家
子氣了，經此一事，他們是不會放過我的，我還不趁機溜了，留下來等着被針對嗎？天天在工作上撕扯也沒意思，心累。”
校長試圖先穩住她：“咨詢部和學管部是有合作，可他們又怎麽能治你呢？”
葉芊芊坦然地說：“有合作就有爲難我的時機啊，我不用以身去試，都是能預判的事兒。”
“胡說，遇到事情不是還有你的領導嗎？，我特許你以後不用跟學管老師直接接觸，讓楊老師跟後期部門對接工作！”
葉芊芊瞬間笑出聲來：“讓楊沁幫我周旋？哈哈哈。雖然我知道您也很不容易，有些重要關系需要她幫忙打通，噢，是她爸爸幫忙打通，但是您升她的職就是對她好嗎？她也得有那個能力才行啊，老咨詢的能力都很強，她
一個新人要去指揮老人工作，怕是很難服衆哦。”
校長怎麽會不知道這個結果，但是正如葉芊芊所言，他有求于人，不得不給對方一些甜頭，楊沁的爸爸要的就是個面兒，對外一說：“我閨女當上領導了！”
楊沁爸爸滿意了，事情就好辦了！
所以楊沁呆在主管的位置上就算什麽事情都不做，也行，工資照發！本質上來說，校長當然是欣賞葉芊芊的，但是葉芊芊身上的臭毛病也很突出，于是趁機教訓道：“你以爲人人都跟你一樣不會看臉色，兩耳不聞窗外事，一心隻想做自己嗎
？
你的同事都比你有分寸多了，知道什麽時候應該示弱，什麽時候應該掙表現，你沒有立場代表她們！她們肯定會很配合楊老師的工作你信不信？”
葉芊芊笑着說：“OK，OK，您是校長您說的都對！是我配不上這個團隊的氣質。”校長終究還是惜才，勸道：“你就不能改改你的脾氣，該服軟的時候服個軟嗎？你做了兩年多才有現在的成績，離開這裏一切又要重新開始，你以爲再找個工作就不用跟這
樣的人相處嗎？”
葉芊芊略感驚訝地說：“嗯？‘這樣的人’？聽您的意思，您也知道他們有問題哦？”
校長馬上改了口風說：“每個人都有問題，人無完人。”
葉芊芊挑眉道：“發現問題了，您就讓他們改啊！您這樣姑息下去，他們不會成長的，你還要寵他們到什麽時候哦？”
校長無奈地說：“我不是正在讓你改嗎？不如你先改一個，我再讓大家效仿你，都改一改？”
葉芊芊忙推辭道：“啊，您說得對！我确實是不想改，您也不用讓他們改，繼續慣着這群小公主，讓他們帶着玻璃心上班……”校長本想爲葉芊芊眼裏的菜雞老師們辯解一下，她就沒給人插話的機會，接着說：“隻有玻璃心被打碎的時候，他們才會知道在職場上眼淚是最沒用的東西，哭解決不了任
何問題。
等他們明白這個道理的時候，就會始修煉自己的能力而不是天天受害了。遇到解決不了的事情就先哭爲敬，我看你天天哄完這個哄那個，您不累嗎？”
校長當然累，但是他還要這群人做事情啊！
他沒好氣地說：“要是人人都跟你一樣既專業又鐵血，我們學校就會更好嗎？”
葉芊芊聳肩道：“那我也不知道啊，我去找人事部辦理離職手續哦，您盡快給我批了吧。”
校長望着她的背影說：“你再考慮一下啊！”
葉芊芊潇灑地說：“考慮好啦，就不改了。”
校長心中五味陳雜，有不舍，也有點松一口氣，他相信劉欣巧說的能力越強的人破壞力也越強的話，但是由菜雞組成的隊伍也很讓他擔憂，前行的腳步會太慢。葉芊芊辭職是一個必然的結果，校長都無法讓這件事像是沒有發生過一樣，這就像個隐患，埋在那裏，不知道哪天就又爆發了，可是失去一個有能力的員工也讓他倍感痛
惜。
世間事，就是這麽難兩全。葉芊芊很快就辦理好了離職申請，校長親自壓了下來說：“按公司規矩，提前20天申請離職，這20天以内，葉老師随時可以反悔，公司歡迎你留下來。”