“有的時候，我感覺自己就像是一個極具實力的潛力股，”基裏連科，“還在上賽季的大部分時間裏，我總是感覺自己的某部分賽場潛力并沒有完全發揮出來。我自己知道是什麽原因，正所謂.時勢造英雄，很多情況下人都是在逆境的情況下才會被激發出自己的最大潛力的，而我，現在恰巧也正處于這種狀況下。我希望自己能夠有所突破。”

人們不看好後爵士二老時代的爵士隊的原因無外乎是因爲這是一支沒有什麽大牌球星領銜的重建中的稚嫩球隊，但本賽季截止目前，這支球隊卻呈現出了值得球迷寄望的出人意表的賽場表現，究其原因共有三點。

其一，在組織後衛這一角色上，三個頗具青春活力的夥子接過了曆史助攻王斯托克頓傳下的接力棒。

斯托克頓在爵士隊的組織後衛這一位置上足足效力了19個年頭，也正因如此，他在球迷們心目中的形象可謂根深蒂固。在他退役之後，幾乎每個人都毫不遲疑地認爲沒有人能夠填補他所留下的這賽場空缺。但事實證明，三個活力充沛的年輕家夥們正以他們飽滿的賽場熱情去嘗試着拯救他們的球隊。

24歲的阿羅約在本賽季出任該隊主力組織後衛之後賽場技能全面爆發，平均每場爲球隊貢獻多達15.6分。尤爲令人驚歎的是，身材看上去瘦弱單薄的他在沖擊籃下時的爆發力更是使人歎爲觀止，相信他在本賽季的此番表現必定會爲他在明年賽季結束時的續約動作增加定數量的籌碼。

替補後衛洛佩茲在本賽季中的閃亮表現同樣令人不可視。在斯隆主教練的心目中，假如洛佩茲能夠一如既往地保持住他目前的健康狀況的話，他認爲洛佩茲與阿羅約的二人組合隻要假以時日完全能夠與國王隊的畢比與傑克遜不相上下。

另外一位替補後衛威廉姆斯曾在阿羅約受傷缺陣的日子裏表現不俗，有望與其他兩人在此位置上共同分一杯羹。曾有人，在斯托克頓退役之後，爵士隊在組織後衛這一位置上的實力并未有明顯的下滑趨勢，特别是在防守這一環節上甚至有所提高，看來斯隆教練調教球員的能力還是有目共睹的。

看看他們吧，盡管沒有人認爲他們能夠捧得總冠軍獎杯，但他們卻可稱得上是最懂得籃球是項團體運動的聯盟球隊了。斯隆教練反複向他的手下球員們灌輸了一種隻有彼此緊密依靠，唇齒相依，才會在賽場上獲得生存空間的賽場理論。從目前的爵士隊情況來看，他們還是很好地貫徹了教練的精神思想的。可以想象的一點是，假如爵士隊像聯盟裏的其他球隊一樣奉行各自爲戰的作戰思想的話，那他們絕對不會取得今日這樣的成績。

在爵士隊的出場名單中，你根本看不到那種超級震撼的大牌球員的名字。在這裏，沒有沙奎爾，沒有科比，沒有艾弗森，沒有加内特。當然，也就沒有球迷們夢寐以求的總冠軍鑽戒。但請你也不要失望，因爲這裏同樣也沒有勾心鬥角，沒有自私自利，沒有爾虞我詐。

因爲他們是一支正在冉冉上升的新生代球隊。他們的比賽中同樣充斥着濃濃的戰鬥氣息，對于他們的對手們來，想要赢得比賽還真不是一件輕松的事情。正像基裏連科總結的那樣:“在這支球隊裏，我們享受的就是那種團結一緻争取比賽勝利的内部合作氣氛。”而這也正是我們欣賞爵士隊比賽的重要原因所在。

在NBA中内線強的球隊占有一定的優勢，這是公理，不過當托馬斯和杜馬斯兩捧總冠軍，喬丹和皮蓬一統下的時候，一個新的時代誕生了，我們稱之爲得分後衛王朝。

四面開花可以是得分後衛的最佳寫照。科比，麥迪、艾弗森、皮爾斯等人代表了NBA得分後衛中最華麗的那一部分，也最能拴住球迷們的眼球。現在我們就把支球隊的所有得分後衛的能力進行一下分類，再進行一下排名，以便幫助我們更好地分析每一支球隊的戰鬥力，更好地觀看每一場比賽。

以内線爲核心，擁有中鋒及高大前鋒的NBA球隊，都可以在籃下的激烈對抗中占有優勢，并要求有搶奪籃闆球的強壯身體及高大的身材。但從得分的角度來，對于得分後衛更重要的是有快捷的速度和高命中率的投籃得分能力。

在近年的NBA中，得分後衛的得分能力遠遠要比其它位置上的球員要高。比如在上個賽季得分前五名的後衛中第一名是麥迪，第二名是科比，第三名是艾弗森，第四名是奧尼爾，第五名是皮爾斯，這樣在除了奧尼爾之外，其餘的四人都是得分後衛。

通過逼真的假動作運球和投籃假動作來擺脫對方防守隊員，進攻得分。井且在場上要以快速度的奔跑進行快攻，以一系列的精巧配合創造進攻機會，然後快速地出手三分球。

作爲得分後衛代表的科比，麥迪、艾弗森等，他們的投籃能力出色，從罰球到三分球都有很高的命中率。他們可以憑借自己的速度和交叉運球方式創造機會突入内線，也不需要高大中鋒那樣的停頓調整，可以一口氣攻入籃下直接跳投、打闆入筐或扣籃來得分。

對手内線的高大球員雖然對進攻中的得分後衛來是一個很大的威脅，但實際上他們卻無奈于後衛們的靈敏與快速，不能很好地進行防守，有時隻好采取犯規的戰術。這樣高大球員面對進攻中的後衛常常就會陷入對方的犯規圈套裏，井會因此而大大減少上場的時間。在一般情況下與其它位置的球員相比，得分後衛投籃的次數最多，他們是球隊的得分源，也是球隊進攻的中心。東部優秀的進攻球員多，在西部擔任進攻準備型球員多。