我的高中教練馬杜拉不喜歡我這副狂樣。有一次訓練，我來到場邊和女孩們話，馬杜拉非常生氣，”難道你吃熱狗的時候需要再塗上芥末嗎?現在我告訴你，你這樣做的後果是馬上到籃球場上，跑步，我不停就不能停。”我不停地在球場上跑，氣壞了，真想和教練吵上一架.但是當時我不斷地對自己，“不能罵人，因爲我還沒有拿到獎學金，不能因爲這個壞了事情。”
一直到我跑得差點吐了出來，教練才讓我停下。現在，我很感激馬杜拉沒有把我當明星看待。在NBA.有很多球員在高中時就被教練捧着.呵護着，以至于很多冉了NBA後非常不适應，教練如果沖他喊，他就接受不了，鬧得不可收拾。我感謝馬杜拉對我的嚴加管教，在我的高中第二年，我率領球隊獲得了35勝1負的戰績，到了高年級，是36勝0負。
但是準确地，如果放在全國的範圍，我當時還不有名，但是到了我參加全美麥當勞高中生全明星比賽後，一切都發生了改變。當時所有優秀的高中生都參加了這次比賽從安德森到傑克遜，當時和耐克公司合作的沃科羅把一些好的球鞋和運動服發給一些名氣大的球員，到了我的手裏，隻有一雙破舊的耐克鞋。
比賽的時候，我憋着一股勁來表現自己。開始幾分鍾，我就蓋掉了卡羅德麥科的帽.然後開始運球，從我們的後場一直越對方的罰球線附近在三名家夥的面前起跳扣籃。瓦爾特驚呆了，”你們看過這種場面嗎?!!!上帝，奧尼爾簡直是一個才。”
這次全明星賽，我和赫德利分享了MVP的榮譽。也是在突然之間，我從原來一個默默無聞的角色成爲全國球迷都知道的人物。
我要上大學，而且要上一所很棒的大學去追求我的籃球夢想。
如果一支隊伍隻有一個加内特，那麽這樣一支球隊一個常規賽季能夠赢下51場、排名西部聯媚第4位就已經非常不容易了，要求他們通過季後賽的首輪甚至再進一步往下走是一個不切實際的目标。
如果已經有了一個加内特，同時還可以再加上一位超級球員，那麽斯普雷維爾正是一個非常理想的人選。事實上，每一位NBA的總教練都希望能夠在季後賽裏擁有像斯普雷維爾那樣的球員。當然，卡勒西莫除外，他6年前被斯普雷維爾鎖住的脖子還在隐隐作痛。
斯普雷維爾是那種越是大場面越不怯場、越是大事越不糊塗的球員，他可以把常規賽打得稀裏馬虎，然後隻要季後賽一走進麥迪遜廣場花園，便來了精神。他還在麥迪遜打過總決賽，是個見過大世面的人物。
如果斯普雷維爾不是那麽獨的話，森林狼可能還要考慮一下是否進行這樁牽扯到四支隊伍的大交易。斯普雷維爾加盟森林狼，甚至不要作氣質上的改變，就能融入這個群體。
斯普雷維爾與加内特之間的關系是人們比較擔心的一點，但斯普雷維爾是一個嚴格遵守球隊更衣室法則的人，盡管在場上獨，但他沒有争當老大的野心。在首次亮相明尼蘇達的新聞發布會上，他:”我和加内特以同一種激情和能量在打球，我想所有人都知道加内特的風格，我也帶來了同樣的火焰和能量。”
加内特和斯普雷維爾各自的瘋已經可以在NBA攪起波瀾了，現在他們居然瘋到一起去了，再遊移的眼神也會鎖定在兩隻瘋狼的身上。
如果有了加内特和斯普雷維爾，然後還可以再加一個人選的話，會是誰呢?他應該是二人之間的潤滑劑式的人物。好了，這個活兒交給卡塞爾吧，他最合适。
在NBA的十年間，他已經輾轉了火箭、太陽、牛、網和雄鹿五支隊伍，與人打交道應該是他擅長的地方，他每場比賽還給球隊貢獻出6.1次助攻，足夠作一桶潤滑劑的了。
這個夏，幾乎所有的好事都讓森林狼趕上了，當他們還缺少一個強力中鋒的時候，他們又得到了奧洛沃坎迪，狀元秀，在超級爛隊洛杉矶快船混了5年。當然，他遠不是最好的中鋒，但有可能是今年夏森林狼可以得到的最好中鋒。
現在回想起來，在NBA各隊人員已經相對固定的情況下，森林狼居然彈指一揮間，便組合成了一個有實力沖擊西部冠軍的隊伍，讓人不由不對其活動能力看高一眼。僅憑這一點，森林狼就在一場眼球的戰争中先勝了一陣。
從現在開始.人們就可以猜測，森林狼會創造怎樣的奇迹?斯普雷維爾帶着19.1分生涯平均得分，卡塞爾是15.9分，上賽季更是達到19.7分，奧洛沃坎迪也有12.3.再加上加内特穩定的20分以上的得分，4個饒得分已經接近80分。而這其中還沒有考慮到奧洛沃坎迪改變環境之後被激發出的創造力，他被專家認爲是一張外卡，一個讓人捉摸不透但是足夠打破場上僵局的人物。
改頭換面的森林狼已經賣出了大量的套票，沖過球隊曆史上從未跨越過的季後賽首輪門檻應該不再是問題，他們下一步要考慮的是，是不是還可以再往前走些，至少也要像今年的國王一樣遠，或者像馬刺一樣遠。
而對于整個NBA而言，看馬刺打得精雕細刻、看國王打得行雲流水、看牛打得鋪蓋地、看湖人打得星光燦爛都已經不再時髦.新的賽季要看森林狼如何打得瘋氣逼人混不講理。
既然已經提到了湖人，就再這個已經變得怪模怪樣的老王爺吧。
賊佩頓半年之内兩次更換球隊，好像是突然長了反骨:老馬龍在好友斯托克頓退役之後也馬上告别猶他。兩人聯袂投奔湖人，給人一種蹭吃蹭喝的感覺。他們實在是太想得到那枚象征着終身榮譽的總冠軍戒指了，以至于晚節不保。