5月1日，星期一，下午，紐約。
午餐之後，宮黛想先去玩，山崎則拉她先去了證券公司，爲她的星币侍者安娜·艾格尼絲賺錢。
開戶錢就是潔西卡給的那一百萬美元，宮黛以五十萬美元爲賭注，先用十倍杠杆擴大爲五百萬美元，再入場。
金融商品本身有一個杠杆，花幾十分之一的價格，就能獲得全部的交易。
一把的時間是幾秒鍾到十幾秒鍾，獲利能有幾百萬美元，賠了就是五十萬美元。
宮黛花了兩個時的交易時間，進行了上千把交易，幫安娜·艾格尼絲獲取了十億多美元。
安娜·艾格尼絲終于知道，爲什麽說她中大獎了。
……
之後，安娜·艾格尼絲壓抑着激動的心情，陪宮黛去濱州大廈。
現在，安娜·艾格尼絲真的當宮黛是老闆了，雖然說不是是死心塌地，但絕對是排在優先第一位，隻要不是事關生死的特别事情，任何事情都在宮黛的事情之後。
……
濱州大廈。
大廈總共57層，在7層、14層、55層都有退壁平台，55層的那個可以不計。
大廈整體像是腿和腳掌，總體分三段，前段6層，似腳掌，中段1層，似腳中部，其中約一半搭在前段上，後段是高樓，似腳跟與腿，其中約一半搭在中段上。
水族館計劃整個第1至6層，分前段、中段與後段，不過裝修改造仍然在繼續，目前隻有前段造好了。
占地面積是約600平方米，占據空間是5萬多立方米，平均水深是10米左右，最深處有15米。
相對其它水族館來說并不大，但遊客還是蠻多的，特别兩扇大門中的那扇紅色大門處傳來的尖叫聲不絕于耳。
紅色大門上有警告标語，心腦血管等身體不好的人，由此進入後果自負。
紅色大門是一批批進入，門口的椅子上坐了長長的隊伍，而另一扇藍色大門前沒有排隊，随到随進。
而且，票價也是紅色大門這邊高。
衆人在紅色大門這邊買票等待，自成一批跟進入。
進門後，當場就吓了一跳，凱瑟琳、潔西卡、艾達、保羅李、安娜·艾格尼絲，還有個别的保镖，都因爲面前這張滿嘴白色尖牙的血盆大口，而不由自主的發出了歇斯底裏驚恐的尖叫。
山崎和其他保镖也是臉色發白，心跳陡然間停止了跳動，然後狂跳不止。
冷靜下來仔細看，才發現，那是山崎和宮黛上次釣魚時釣上來的虎鲨标本。
原來是長416米，重量是61千克，現在加工後，顯得更大，尤其是那張嘴巴。
水族館的工作人員故意使壞，在門口造了一個拐角，把它放在門後，人們一進來就拐彎，就站在了它那張開有一人身長的嘴邊，當真是少有不被吓倒的。
員工微笑着送給衆人一些照片，那上面是衆人尖叫的分貝聲數據和照片，大頭貼。
衆人無語，這算是醜态畢露啊，有夠糗的。
員工請衆人進場，但女士們腿軟，決定跟前面的遊客一樣，在長椅上坐一下喝杯飲料，順便欣賞下一批遊客的驚聲尖叫。
休息過了，正式開始參觀水族館。
前段原來是6層樓的超市，現在養了一對大白鲨，雄的體長47米，體重約1109千克，雌的長約5米，體重約147千克。
利用曲折的人造珊瑚礁加上防撞，防止大白鲨快速沖撞弄傷自己。
除了兩隻大鲨魚以外，還有上百種數萬隻海洋生物，都是鲨魚不怎麽吃的型海洋生物，幫助維持池水的清潔，同時作爲點綴。
參觀通道不隻是一樓地面，還有樓梯，是立體的，總長約1公裏，被整個水池包裹着。
與其說是人看兩隻大白鲨，不如說是兩隻大白鲨在看人，那種大白鲨在身邊遊弋，不知道在什麽方位出現的感覺，令人毛骨悚然。
如果這種感覺還不夠，可以去大廈中段7樓，大廈中段有部分搭在前段，這部分的7樓地面仍然是裝大白鲨的大水池。
地面是透明的，站在上面，可以清楚的看到大白鲨在腳下遊弋，甚至如果大白鲨躍出池水水面，能夠撞在腳下的玻璃上，發出巨大的響聲。
“嘭！”
那種震動，那種生怕玻璃碎了掉下去，被大白鲨吃掉的感覺，令人腿軟不敢站立。
參觀是半個時一次，到點走人，想看繼續買票。
大白鲨也有表演時間，這個時間段的票價會高一些。
表演進餐，平常是每天晚上六點，節假日是一天三次。
不是平時不給大白鲨吃飽，而是平時一次給足一天的消化量，節假日分三次喂食。
今天晚上的食譜是一頭牛，晚上六點的時候，會把一頭活的，沒有角的雌肉牛扔進水裏，讓兩隻大白鲨去吃它。
其血腥程度，1歲以下謝絕參觀，1歲以上由家長指導參觀。
然後，等大白鲨吃飽了，可以另外買票，進行水下伴遊活動，站在防鲨籠裏去水中，極近距離的參觀大白鲨。
如果它們在旁邊，如果膽子夠大，完全可以伸手去摸它們。
理論上沒有什麽危險，實際上不準未成年人下水，成年人下水則後果自負。
宮黛想看鲨魚進餐，但山崎把她拉走了，令宮黛嘴都嘟起來了，一直到晚餐的時候才恢複。
晚餐之後，購物逛街，爲安娜·艾格尼絲置辦行頭，保镖們都專職成了全自動提包機。
……
夜裏，濱州大酒店，套房。
安娜·艾格尼絲泡在大浴缸裏，看着比她公寓還大的洗手間，忍不住大笑了起來，這樣的生活才是真正的生活，真是太美妙了。
……
5月14日，星期二。
上午宮黛繼續幫安娜·艾格尼絲賺錢，而山崎與零售集團的總經理，以及負責零售集團這一塊信托投資的，徳意志銀行的信托團隊經理見了面。
他們是來說服山崎的，原因是山崎拒絕了零售集團提交的擴張計劃，以及分拆上市計劃。
最終，山崎還是被說服了。
山崎想給員工一個穩定的環境，讓員工可以一直幹下去，但是米國這邊不興這種，米國的模式是利益最大化。
首先，公司達到上市水準了，那就上市，老闆資産會增加很多，勢必要給員工們包個紅包。
相比一灘死水，勤勤懇懇的拿固定工資，員工們也更喜歡這種驚喜。
而公司上市了，股價勢必有一個炒作的過程，比如原來價值一億美元的公司，會變成十億美元。
老闆可以出售股票套利，然後坐等公司失敗破産，到時候可以再把公司收購回來，重新包裝整理，等符合上市标準了，再上市。
當然，更多的老闆是撒手不管，另起爐竈。
總之，就這樣來回折騰，不斷創造額外的價值。
對于員工來說，各種保障措施，隻要按照法律來就足夠了。
以非強制性的醫療保險舉例，老闆想幫員工辦，員工還不一定樂意呢。
公司上升階段要招人，會擴大員工數量，這可以帶動更多人就業。
公司下降階段固然會裁員，但這些人再怎麽說，也曾經工作過，而不是一直處于失業狀态。
有過，比沒有好。
而公司破産階段，公司照樣可以經營，可以擴大規模，老闆可以再把員工再返聘回去。
雖然是折騰了一些，但員工數量增加，說明幫助了更多的人。
山崎首肯了，兩位總經理也是喜笑顔開，公司上市他們會有紅利的。
而且現在的零售集團，除了海岸中餐廳這個食品連鎖店，其它零售公司赢利都不錯。
原因是華國田氏集團提供的多種多樣的廉價物品，最重要的是印有童雅韻《風雪冰山圖》的服裝，這種服裝至少能有三至五年的流行期，足夠零售公司上市了。……