475羨慕和跳槽

會後,大家再度投入熱火朝天的生産之中,在前一段時間裏,玻璃廠、水泥廠和磚瓦廠雖然缺乏勞動力,但生産也一直沒有停止,這些工廠日常生産的直接負責人是侯相麟、喬曉沐和桂鹹甯三人。

侯相麟是廠長,另外兩位是副廠長,主要工作是現場監督、技術指導以及日常的生産管理勞動力安排等。

如今有了外來勞動力,工廠的生産終于步入正軌,經過反複挑選後,玻璃廠總算有十個來自蘇祿國的漢人在廠裏上班了。

他們在桂鹹甯的培訓和指導下,已經能做一些簡單的機械操作,不過也隻是在生産線上給喬桂二人打打下手,還不敢讓這些人自主操作設備。

随着新熔融爐的試生産順利完成,化工組還改進了正式生産的工藝操作,玻璃生産線已經有了各種改良,而且駱老闆他們也給玻璃廠制造出不少簡易的工藝裝備,現在無論是玻璃器皿還是制鏡,基本上都實現了半機械化加手工模具操作。

專業人士們希望,通過這個途徑,盡量讓絕大多數工藝過程都變成一些固定的手工作業,目的是能充分利用現有的外來勞動力,改良後的操作工藝更加的固定單一,這樣的話,一個人隻要不是太笨,再有一把力氣,哪怕是文盲,當一名單一重複動作的操作工還是可以勝任的。

玻璃廠因爲模具的原因,目前隻有就三樣器皿:茶杯、湯碗和圓盤子,規格尺寸也隻有大中小三種。

至于玻璃鏡子,随着模具的增加,到了十一月下旬,已經有長方形和正方形兩種樣式了,尺寸規格也增加了一些。

現在,二十厘米見方、三十厘米見方的玻璃鏡子被生産出來,加上原來的兩個長方形的規格,目前已經有五種種規格的鏡子,大夥認爲,這些玻璃器皿和玻璃鏡子在台面上一起擺出來,看起來也算是琳琅滿目。

雖然不少人心裏仍然嘀咕産品品種貌似少了點,但模具生産既受限于材料,又因爲駱老闆那邊很忙,現在也隻好将就了。

畢竟咱們的産品質量不錯,在這個時代,這些商品絕對是個卓越的存在。

不過無論是器皿還是鏡子,産量還是有一些低,除了生産設備是微型的以外,歸根結底,還是勞動力的問題。

特别是鏡子的生産,因爲操作技術操作相對複雜一些,經過挑選和培訓,現在也隻有六個漢人在給桂鹹甯打下手,這裏面有兩對夫婦和兩個年齡超過了十八歲的年青人。

看得出來,這幾位原本在村裏就屬于頭腦比較靈活,相對而言心靈手巧的人,經過考核試用,最後這六人獲得了每月每人四兩白銀并包吃住的職位。

這個工作讓那些去大田裏幹活的漢人們很是羨慕,因爲去大田幹活的薪水每月每人隻有一兩銀子,雖然也包吃住,雖然吃得也很好,但看到那幾位平時幹農活很不行,經常被人嘲笑沒力氣不能吃苦耐勞的人,居然穿着工作服每天幹幹淨淨的坐着火車上班下班,掙得銀子也比自己多很多,也确實讓人有些羨慕嫉妒。

是的,對于漢人們而言,玻璃廠确實是掙銀子最多的地方。

在那裏,除了最高一個月四兩銀子的職位外,玻璃爐的操作工一個月也有三兩銀子,普通的機器雜操作工每個月二兩五錢銀子。

至于水泥廠、磚瓦廠的工作每個月每人也有二兩左右的進項。

而在礦場上班的漢人,月薪居然也達到三兩五錢,這讓不少人心動,不過,那些活要比農活辛苦多了。

爲此有不少人居然生出沮喪的感覺,原本以爲自己是農活上的行家裏手,走哪裏都吃香,但眼前的事實好像不對了。

那些平時被認爲腦子聰明但不會老老實實幹做田活的人,那些力氣比自己小的人,居然比自己掙得多!不少人對此現象很是吃味。

然而也無可奈何,澳洲人并沒有不給自己機會,這些人也曾經參加過各種考試選拔,結果大部分人連左右手的概念都分不清,折騰半天也無法模仿老師的操作。

關鍵是,模仿能力差也就算了,還大字不識一個,腦子也是懵懵懂懂的,顯然人家澳洲人自然是看不上這樣的,聽說那些精巧的機關老精貴了,搞壞了自己也擔當不起,想想還是算了吧,沒辦法,各人有各人的命……

不過,大夥好像都有其它機會的,最近澳洲人對他們說,過一陣子膠合闆廠和糖廠要開工了,能掙不少銀子呢,在白花花的銀子的誘惑下,這些在大田裏幹活的漢人們如今都有去廠子裏幹活的想法……

不僅如此,老朱那邊的婦女們好像也有些按耐不住,她們也不知道聽誰說的,也許是聽菜園子裏摘菜的向日葵女子公學的女學生們說的吧,澳洲人的工廠也招女工,而且澳洲人講究男女平等,工作一樣男女工錢一樣!

對于這個說法,早先她們是将信将疑的,但到後來,女人們果然看到鄰居有兩對小夫妻去了玻璃廠,而且真的拿一樣的工錢後,牧場裏的女人們就動了跳槽的心思。

老朱很快就知道了這些情況,他找到孫老和趙老師他們,要求撥出預算提高自己這邊勞動力的工錢,要麽幹脆讓那些工廠不要招募女工,不然自己這邊隊伍不好帶。

最高執行委員會考慮到老朱這邊的事業才剛剛起步,而且那些可以參與外貿的産品還沒有開發出來,從貿易核算的角度上講,目前的牧場是隻有投入沒有産出,當然這是從貿易的角度上講的,其實,供應大家的餐桌絕對是應該算作産出的,而且是最重要的産出,但顯然現在還沒有核算到這種程度,夏小鷗掌控的基金池對于牧業的财務核算仍然是把這一塊列爲“支出”項目,也沒有對肉蛋奶的供應進行産出估值。

當然了,這是暫時的,以後會核算的,不過肯定不是現在。

總之從成本核算角度上講,基金理事會通盤考慮後,認爲目前牧場的工錢肯定暫時給不了像工廠那麽高。

于是孫老隻好提議讓工廠不要再招募女工了。

不過這個提議立刻遭到王納賓周雨葉的抗議,他們正在緊鑼密鼓地籌劃那個“華盛紡織公司”,紡織女工怎麽能不招呢?

好吧,紡織廠例外,不過最高執行委員會希望兩位在定工錢的時候考慮一下老朱那邊,選拔女工的時候也嚴格一些,省的讓老朱那邊不好帶隊伍……

然後,孫老還事先很擔心地詢問老王這邊的意見,孫老說,工廠這樣招工,對老王你這邊的隊伍會不會也會産生不穩定的影響啊?

然而出乎意料的是,老王對漢人勞動力将流向工廠這個事卻毫不在意,表示你們工廠随便招,隻要你們真能招到素質合格的工人,我這邊沒意見。(未完待續)

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