美美懷不上孩子，這事兒姚遠偷偷問過蔣衛東了。
他們不是不想要孩子，是美美覺得制衣設備公司剛開始運作，雖然表面看着一片紅火。可是，部門内部，各部門之間，包括生産環節，都存在許多的不确定性和不協調的地方。
其實，公司每天都會發生許多的事情，需要美美去解決，有時候還會臨時更改許多的不太合理的成規，用更好的辦法替代。
美美最近，無論是腦力還是體力，都消耗很多。
美美的意思，是再工作一段時間，逐步消除公司裏好多不合理的地方，形成合理的運作方式之後，大家都養成習慣了，管理起來比較輕松的時候，再考慮要孩子。
姚遠聽了就歎息一聲。美美已經深谙管理之道了，知道公司成規需要在工作中慢慢摸索、磨合，逐漸形成。
而在成規形成之前，公司保持平穩運轉，完全是靠美美在中間協調，奔走，的确很不容易，這時候也的确不适合要孩子。
如果現在是電腦時代，好多實踐得來的數據，可以通過電腦來運算總結，美美興許會輕松一些。
可現在的電腦水平，恐怕還達不到要求，也沒有合适的管理軟件來讓美美利用，就隻能依靠美美的個人臨時應變能力了。
而一個新的公司，真正達到磨合成熟，至少也需要兩到三年。制衣設備公司的管理團隊，大部分都是美美原來的老部下，相互之間合作會好一些，但至少也得一年時間，才能做到相互融洽。
那麽，一年的時間裏，美美恐怕就不會考慮要孩子了。
在這一點上，姚遠覺得有點辛苦自己的小姨子了。可是，他沒有信任的人可用，也隻能裝糊塗，讓美美自己扛着制衣設備公司這一塊了。
服裝公司這邊，其實姚遠培養起來的人才也不算少。别看這些人沒有大學學曆，可這一代人都跟抗抗一樣，經曆過滄桑巨變，經曆過艱苦歲月，也經曆過世态炎涼。
這些人可以保持的良好心态和刻苦精神，恐怕會成爲一個裏程碑式的存在。
那個孫經理是公司副總，姚遠不在的時候，公司就是由他來管理。但制衣廠那邊，孫經理不插手，就是姚遠也不輕易插手。
那邊是小慧的堂妹小青負責。雖然姚遠和小慧的關系已經突破了一般朋友，但姚遠可以明顯感覺到小慧身邊那股家族勢力的存在，這是一個隻有小慧可以左右的力量。姚遠隻能通過小慧參與意見，或者小慧不在的時候，那邊有無法解決的問題，需要他拿個主意，他才會過問一下。
而服裝公司主要的業務關系，包括加盟店的控制和推展，都在在姚遠的公司這邊。
孫經理叫孫保國，是晚抗抗兩屆的知青，姚遠第一次撒廣告對外招人的時候過來的。雖然隻有高中學曆，可三年的下鄉生活，鍛煉了他的性格和交際能力。
那個時代，城裏的知識青年到農村去過集體生活，在艱苦的環境裏，首先就得抛下城市生活裏的那些矯情。
這個難吃，那個根本不能吃，那你就等着餓死吧。
所以，第一步，起碼讓這些人學會了放下尊嚴，在艱苦的環境裏生存下來。
這個鍛煉，恐怕以後的任何形式，都不能相提并論。
其次，還得學會僞裝自己心裏的真實想法，把自己包裹成一個先進分子。
這個功夫，恐怕是現代青年永遠都無法學會的了。因爲，他們永遠不會遇到那種環境和氣氛了，靠憑空想象是根本無法體會的。
曾經有那個時代的一個笑話，說是有一次民兵訓練，部隊派來的班長給大家講解如何徒手打坦克。
班長講的，無非是如何用炸藥炸斷坦克的履帶，炸着油箱或彈藥艙。實在沒有炸藥，就爬到坦克上，掀開蓋子往裏面扔手榴彈。
有一個知青就想，班長都把這些知識講了，待會兒訓練的時候，大家肯定會按班長講的辦法幹。他也這麽幹的話，不就和大家一樣，表現不出自己更積極更革命來了嗎？
果然，訓練的時候，大家都按班長講的，奮不顧身地沖向模拟坦克。
輪到這個知青了，他也抱着炸藥包沖向模拟坦克，但他沒有按照班長講的炸坦克要領去做，而是大喊一聲:“同志們，爲了革命，我先走了，同志們爲我報仇啊！”
說罷，他直接滾到模拟坦克前面，把炸藥包塞到了坦克下面。
如果坦克是真的，他肯定會被坦克碾爲肉泥，犧牲是肯定的。
可坦克是假的呀。但他别出心裁的犧牲自己，換取炸毀敵人坦克的辦法，的确是最勇敢最有效的，得到了包括班長和觀摩領導的贊賞。這才符合舍身忘死的精神嘛！
但如果真的處于你死我活的戰場，那坦克是真的，他肯這麽幹嗎？
從這一點上，我們也可以看出，那一代的知青，不僅僅是有了吃苦精神，更具備了變通和僞裝的智慧。
其實，做生意，最重要的恐怕就是這兩點，首先你要肯吃苦才能有所堅持。
另外，你要善于僞裝自己，有變通的智慧。
有變通智慧的人，心裏就一定是可以容納好多東西的人，不會點火就着，嗔呲必報幹傻事，這才是真男人。
所以，在日後的改開中，好多知青脫穎而出，成爲商界棟梁。這與他們插隊的經曆有絕對關系。
那時代的農村和農村裏的空氣，就是一個最好的人生大學，他們學到和經曆的東西，是大學生們永遠都無法學到和經曆的。
孫保國是插隊知青，自身有着豐富的經曆和智慧，跟着姚遠，又學到了很多外面沒法去學到的經商知識，很快就從幾個學員裏脫穎而出，表現出了出色的組織能力和應變能力，引起了姚遠的注意，慢慢變爲他的副手。
姚遠用孫保國，同時也忌諱這樣的人。他的經曆太豐富了，不同的環境就會使出不同的手段，就跟一條變色龍一般，讓人很難看透他的内心。
看不透内心的人，姚遠是不能放心把公司交給他的，就算他能力再強也不行。相反，他能力越強，姚遠反而會越忌諱，越不放心，這也是姚遠苦惱的地方。
一九八六年，就在姚遠的苦惱當中，不可阻擋地到來了。這注定要成爲一個不平靜的年份。
一月二十八日，挑戰者号發射升空，七十三秒後爆炸解體，七名宇航員罹難。中國首次嘗試了直播這個新聞。
也就是在此第四天，二月一日，我國宣布第一顆廣播通信衛星發射成功。這意味着，我們完全掌握了運載火箭技術。
二月九日，哈雷彗星，我們通常說的那個掃把星回歸。它再次回歸，将是七十六年以後的二零六二年。
也是在這一年，國家開始實行勞動合同法，再進入國企的工人，将被稱作合同工。
同時，全民所有制的中小型企業，允許個人承包或租賃，大型企業實行廠長負責制，試點股份制。
同年八月，第一家國企被允許破産。
與此同時，寶島那個綠營被允許合法化，切爾諾貝利核洩漏，新加坡新世界酒店倒塌……
也有比較輕松的消息。
這一年，在墨西哥舉行的足球世界杯，阿根廷對陣英格蘭，馬拉多納上演了著名的“上帝之手”。
一九八六，改開的序幕，就這樣慢慢拉開了。
這一年春節過後，姚遠就開始忙他的第一屆“抗抗品牌春季時裝發布會”。
國内的氣氛，已經允許他可以這樣做了，他就必須抓住機會，利用這個發布會，徹底打響抗抗牌時裝這個名字，讓它成爲國内家喻戶曉的時裝品牌。
邵玲在國外并沒有忘記姚遠，也始終承諾，學業結束之後，她一定會回來。
她爲姚遠寄回了許多國外品牌的款式照片，以及歐洲時裝發布會的照片，這也爲抗抗的時裝設計，提供了很多新的思路。同時，也讓姚遠搞自己的發布會，學到了很多經驗。
當然，一開始的時候，邵玲沒有經驗，寄來的兩次照片姚遠都沒有收到，直到第三次，姚遠才收到了。
現在，國家剛剛開放，還不需要太前衛的東西，偏保守一些的設計，反而更有市場。
同時，美美的制衣設備，讓國内湧現了更多的時裝品牌，大有提前積蓄底蘊，與即将到來的國際品牌一争高下的勢頭了。
這正是姚遠所希望的。他一家獨大是沒有多少用處的，木秀于林的道理，他是懂得的。
這麽大的市場，完全可以容納更多的競争者。隻有大家一起努力，才能讓民族企業更加輝煌。
第一場時裝發布會，姚遠當然要選擇在省城舉辦。爲此，他不得不動用一些關系，得到了省城中心廣場三天的租賃權。
同時，從八五年中旬，他就派出人去，在許多城市招募模特。
那時候，國内已經開始舉辦一些選美或者模特比賽了，老百姓對模特這個名詞已經不像當初那樣談之色變，畏之如虎了。
他不用那些大賽上獲獎的模特，成本太高。自己招聘生手，反而連十分之一的成本都花不了。
這個時候，老百姓沒有那麽專業，大多都是看個熱鬧。而姚遠的目的，同樣是熱鬧，不圖專業。
熱鬧了，他的品牌就傳播的快，被大家記住，他的目的也就達到了。
省城發布會結束之後，他不會解散這支模特隊，而是要把這個隊伍養起來，成爲他的一個部門。
然後，就會在所有有加盟店的城市開這種發布會，每個季度都舉辦一次。
這個全新的部門，日後的工作，也是相當繁重的。
(本章完)