“嚴筎在國内和世界範圍内都享有崇高的地位和名氣，另外考慮到她畢竟是科學家，所以在廣告的内容上面，我們盡量的做簡潔一些，最好是那種隻需要一兩句廣告詞就好！”相比起拍攝電視劇或者電影來，一個好的廣告，在要求上面也相當嚴格的。
鍾林在本子上面寫下兩個字，簡潔！
開會的時候，鍾林有一個習慣，那就是手邊擺着一個記事本，然後将一些重要的信息給記錄下來。
好記性不如爛筆頭，這話鍾林還是很認可的。
當然了，如果在上課的話，做筆記并不是，你要将老師的話全部給記下來，不要那樣子做。
應該的是，将老師的話進行提煉，甚至就記下兩三個字，你自己看得懂就好。
理解性記憶是最好的記憶方式，先将老師講的東西理解了，在來做筆記，這樣子最好。
不然的話，你即使做下了筆記，也沒有用。
“這是嚴筎單人廣告，三人一起拍呢？”
邱紅雅爲難的看了下鍾林：“鍾董，這個我們現在還沒有一個很好的方案，請給我們一段時間！”
“行吧，一周，我會在蓉城待一周時間，我希望在離開蓉城之前，能夠看到你們的方案！”
一周！
時間上面有些緊啊，隻不過邱紅雅相信以他們的實力來，這沒有問題！
“鍾董你放心，一周時間，我們肯定會拿出來讓你滿意的方案！”
鍾林笑着搖頭：“這可不是讓我滿意，得要讓我們曾總滿意才行！”
曾雪珊：“你老闆，肯定你意見最重要了！”
“行了，先别商業互吹了，今這個會就先到這裏吧，邱總你們就幸苦下！”
邱紅雅：“鍾董客氣了，我們靠華韻吃飯的，拿出好的廣告方案，是我們份内的事情！”
“今就不留你吃飯了，那，空聊時候，我們在坐在一起好好吃一頓！”
“好啊，那鍾董，劉總，曾總，我們就先走了啊！”
“好，再見，慢走！”
“再見！”
等邱紅雅走了，劉宇笑道：“鍾董你請客的啊？”
鍾林沒好氣道：“我請呗，這出去吃飯，那頓不是我請！”
一個個，那個身家都不低，像是劉宇，三十億那絕對櫻
華韻發展過程當中，鍾林還是分享聊。
這緊抓着股份不放，那真的吸引不到人才來。
“我家寶老早就在問了，鍾林叔叔什麽時候回來，就等着你這頓飯了！”
鍾林：“好久都沒見到寶，寶現在上幼兒園了吧？”
“嗯，現在一口蜀川話，把我愁的啊！”
“你這是看不起蜀川話哦！”
現在幼兒園教育肯定要求是普通話了，可孩子的嘛，學習能力強，在家裏面的時候，可不是普通話。
曾雪珊：“呵呵，我現在都會蜀川話了，相比起普通話來，蜀川話在情感表達上面，的确要豐富上很多。”
特别是罵饒話，蜀川話裏面真的太多了。
曾雪珊有一次去菜市場買菜，不知道兩個老太太，怎麽就吵起來，直接就是在那開罵。
其他人也不去勸，就等着她們罵累，就不在罵了！
打架的話，那是一般打不起來的。
動嘴不動手嘛！
聊了幾句生活之後，三人又是到了華韻的發展上面。
劉宇：“上半年我們華韻的總營收達到了兩百三十六億，毛利潤一百八十億，淨利潤八十七億！”
鍾林點點頭，這個他也是看到了華韻公布的财報。
“現在華韻的市值突破八百億港币，今年突破千億的話，還是有機會的！”
華韻現在已經形成了兩大主營業務，服裝和化妝品！
服裝這一塊的爆發式增長現在已經是結束了，現在市場開拓上面變得比較的艱難。
一年能有上百分之十的增長，實在的，那就已經相當不錯了。
而現在化妝品領域，華韻增長速度是極其快。
迅速的在化妝品領域是站穩了腳跟。
當然了，這也是和阿中現在市場上面啊，全部都是國外化妝品有着很大的關系。
一般情況下，國産的東西，隻要在質量上面能夠有保證，那麽市場肯定不會差的。
可很多的企業，在質量上面本身就不重視。
或者，可能你的産品質量不錯，卻受到了行業内其他企業的拖累。
比如阿中的奶粉行業，那是整個國産奶粉行業都被打到鐐谷，直到現在都還沒有緩過來呢！
品牌的建立是一個持久的過程，可是想要毀掉的話，就在頃刻之間。
鍾林正是看到了這一點，所以對華韻這個品牌是無比的重視，華韻産品的質量上面，那一直都是嚴格再嚴格的進行把關。
給與一線工人相比起行業内來高工資，培養工人們的主人翁意識！
一線工人隻要發現原材料上面有問題，直接可以将電話打到華韻的任何一個高層的手機上面。
隻要證實，那麽對工饒獎勵最低是以十萬起！
因爲這項制度，讓華韻是避免了數次原材料以次充好的事情。
很好的是守衛住了華韻的産品質量！
獎勵，卻保住了更大的成果，鍾林覺得，這是值得的。
有的人對企業嚴格的質量監督制度有意見，可這是一家企業的生命線。
“質量上面沒有什麽問題的吧？”
劉宇皺眉道：“今年出現了一家供貨商的原材料出現問題，我們直接将這家供貨商給換掉了！”
供貨商拿有問題的原材料來供貨，可别是因爲失誤什麽的。
這裏面沒有失誤，就是這供應商抱有僥幸的心理。
鍾林：“質量的事情，我都不想在強調了，可又必須得要！”
曾雪珊笑道：“我們的化妝品業務之所以能夠發展得如茨迅速，就是因爲我們華韻這個品牌在消費者心中是值得信賴的，我們華韻也得要對得起這份信賴！這一點，鍾董你放心，我們華韻上上下下都曉得！”
華韻公司内部還是有一些培訓，将公司的一些理念告訴員工。
越是有意義的理念，員工就越是能夠接受。
人做事情啊，都想要自己做的事情是具有正義性的，那麽華韻就給旗下員工正義性。
做有正義性的事業，是能夠激發員工的行動力和創造力的。