按照公司的預案，危機分爲a、b兩類，危機等級分爲藍、橙、紅三級。石口電視台是二類媒體，但經過網絡的發酵，智源正面臨着成立以來最爲嚴重的一次信譽危機。
按照預案，智源會在第一時間進行媒體公關，召開新聞發布會，澄清事實真相。必須搶在失态擴大化之前将此次事件結束。
會議是蘇眉主持召開的，期間餘杉一直在沉默着，隻在需要表态的時候表明自己對蘇眉的支持。身份的轉變以及混亂的記憶讓他無法在第一時間平穩過度角色，而這種時候最爲忌諱的就是多頭領導，所以此時的沉默反而是最好的選擇。
會議結束，等餘杉跟蘇眉回到家的時候已經将近淩晨三點。餘杉與蘇眉租住的公寓樓在十五層，面積不到一百五十平，三室兩廳兩位的格局，房間裏的擺設充滿了蘇眉的審美。藤編的餐椅，镂空的裝飾，木制家具多保留木質本身的天然紋路并加以塗刷光澤型塗料，窗簾面料以自然界中的花朵，配色自然的條紋。整體看起來簡潔而自然清新。
一回到家，那個咄咄逼人的女強人不見了，虛弱與疲憊幾乎寫在了蘇眉的臉上，她随手将包扔在沙發上，然後将整個人扔在了寬敞的沙發上。
餘杉将行李箱安置好，脫了外套走過去。臨到近前，蘇眉皺着眉頭說：“我不想洗澡了。”
出了這麽檔子事兒，餘杉倉促之間想不出什麽又建設性的意見。于是他走過去，蹲下身，摸着蘇眉的頭，安慰着說：“别胡思亂想了，總會有解決的辦法。”
蘇眉歎了口氣，說：“智源不會因爲這次危機而垮掉。”這是毫無疑問的，現代企業因着管理問題與決策上的錯誤，都會遭遇各式各樣的危機。不說智源這樣的民營企業，就算國營、跨國五百強又如何，同樣會遇到這樣的問題。隻要正确應對，每一次的危機都會幫助企業修正自身發展路線與管理漏洞。
“但智源會因爲這次事件損失慘重。”蘇眉說：“我們的競争對手不會放過這樣的機會，投資商同樣不會放過壓價的機會。我現在擔心的不是事件本身，而是接下來與投資商的談判。”
餘杉覺着自己什麽都幫不上，于是說：“我能幫上什麽忙？”
蘇眉轉動眼睛，看着餘杉說：“别再跟我内耗算麽？”
餘杉略顯尴尬的撓了撓頭，說：“那這樣，明天把公司的法務顧問找過來，我簽一份無償股權轉讓協議。這樣我就是想搗亂都搗不了啦。”
蘇眉訝異的盯着餘杉，在确認餘杉不是在開玩笑之後，她雙手撐着坐起來：“你認真的？”那探尋的目光，好似第一次認識餘杉一樣。
“是啊，之前我就跟你說過了。智源是你的事業，我覺着繼續下去沒什麽意思，與其繼續耗着還不如幹點自己感興趣的呢。”
“那華勝凡那幫人怎麽辦？”
餘杉大概知道，coo華勝凡是自己的追随者。自己的離開一定會讓華勝凡等人失望。但凡事都得分個遠近親疏，餘杉覺着與其讓自己跟蘇眉鬧得水火不容，甚至因爲公司的戰略而影響感情，莫不如抽身而去，讓另一些人失望。
他堅定的說：“失望就失望吧。”想了想，他又說：“不過你得給我點兒時間。”餘杉希望抽身而去之前，對自己的追随者們進行妥善的安排。
職場政治鬥争的殘酷性絲毫不弱于官場，失敗者被掃地出門是家常便飯。餘杉可以預見到，他的退出對于智源來說就是一場地震，徹底掌控了智源的蘇眉爲了更好的掌控智源，必然會對公司中高層進行一場大洗牌。
意外的好消息隻讓蘇眉高興了一會兒，旋即又陷入了苦悶中。她苦笑着說：“你這倒是走的灑脫，智源的攤子全都扔給我了。”或許有那麽一會兒，蘇眉興奮于掌控智源後的大展拳腳，但緊跟着而來的是茫然。智源是餘杉與蘇眉一手創建，跌跌撞撞九年一直走到了今天。這九年來不論兩人之間存在什麽争執，總會攜手面對難題。餘杉的陡然撤出，讓蘇眉有那麽一絲不适應，心裏突然變得空落落起來。
察覺出蘇眉的異常，餘杉戲谑着說：“沒底了？”蘇眉回應一絲苦笑，于是餘杉打氣說：“這麽多年有我一直給你添亂子，你都能把智源發展成今天這樣，這要是沒了我絆手絆腳，你肯定直沖雲霄啊。”
“去你的！”蘇眉沒好氣的白了他一眼。
餘杉也不着惱，沒皮沒臉的笑着說：“當然了，你要是真覺着心裏沒底，那我就勉爲其難的再待上一陣子。”
蘇眉翻了白眼：“誰心裏沒底了？要是沒了你在旁邊添亂，都不知道我得多順心呢。”
“這不就結了？”餘杉嬉笑着起身，拽住蘇眉将其拉起：“走吧蘇總，趕緊洗漱睡覺，明兒又是戰鬥的一天。”
蘇眉順勢撲進了餘杉的懷裏，緊緊摟住餘杉的腰，聲音壓得很低，情緒低落的說：“我知道你是在安慰我。你說這人圖的是什麽呢？當初咱倆創業的時候，想的就是不再受那份閑氣，自己當老闆賺錢。這些年下來，錢是賺了挺多，可落進口袋的沒多少。整天忙忙叨叨的，就沒有閑下來的時候。當初還計劃着賺了錢，每年都出去走走。呵，結果就在各個分校轉悠了，過年回趟家都是緊忙。”
頓了頓，蘇眉繼續說：“這人啊，就是不知足。有時候我自己都想，按照咱倆當初的目标，這錢早就賺夠了。就算停下來，這些錢也夠咱倆吃喝玩樂一輩子了。可一想到智源成了别人的公司，我就不甘心。”
餘杉輕拍着蘇眉的後背，說：“這說明你的需求層次變了。以前要賺錢，那是因爲生存危機。這生存危機一過，就開始追求自我實現了。”
蘇眉吸了吸鼻子，贊同道：“是啊。诶？那你呢？怎麽突然變得沒追求了？”
“我有追求啊，隻不過我的追求變了。”
蘇眉沉默了一陣，好半天才說：“我覺着我們好窮啊，這房子還是租的。”
餘杉哭笑不得的說：“有個幾年租金，都夠在齊北買上這麽一套房子了。”
“真不知道我們什麽時候能不差錢。”
餘杉豪氣幹雲的說：“錢不是問題。”
蘇眉順勢接嘴說：“問題是沒錢？”
“别擡杠。我說正經的，錢真不是問題。”
餘杉合計着，那三塊玉石、翡翠怎麽着也得值幾個錢，回頭得找行家好好估個價。股權轉讓之後，他徹底從智源脫身，他一個大老爺們總得做點什麽，養家糊口的事兒總不能落在蘇眉身上吧？
三塊玉石、翡翠對于智源遇到的難關杯水車薪，但可以作爲餘杉的啓動資金。倆人膩歪了一會兒，餘杉哄着蘇眉去洗漱睡覺，自己則鑽進了書房。他拿出筆記本電腦，開始仔細的查看裏面陌生的文件。
一個個文件夾裏，除了會議記錄，下屬發過來的文件之外，還有一些餘杉針對智源問題的彙總。智源從初期用股份發展優秀員工爲合夥人的制度，讓其在最初的幾年裏迅猛發展。但到了今天，一些曾經優秀的人才，在新的崗位上不但沒有展現出優秀之處，還成了阻礙智源持續發展的絆腳石。
就如同大多數民企一樣，智源同樣存在組織架構臃腫，說話的人多，幹事的人少；上層希望改變，中下層卻不希望改變；人際關系複雜等等一系列的問題。
從今年年初開始，蘇眉就醞釀着改革弊端，經曆四月份中旬的地震之後，蘇眉基本達到了精簡管理機構，提高辦公效率的初衷。緊随而來的是智源如何在夾縫中突破瓶頸，獲得新一輪發展機遇的問題。很明顯，隻靠智源自身的造血能力，等其慢慢搶占市場的時候，競争對手已經将南方的培訓市場分了個幹淨。
這個時候，資本成了阻礙智源發展的最主要問題。書房沒開燈，餘杉對着電腦屏幕點了根煙。然後慢條斯理的打開搜索引擎，鍵入了幾個關鍵字，搜索之後顯示沒有相關結果。
這讓餘杉長出了一口氣，他掐滅了煙頭，活動着手指，開始下載一個又一個的開發工具。錢是問題麽？如果能确保再次躍遷後時間線保持現狀，餘杉可以輕易的在九八年用低廉的價格買到拍賣後足夠的資金，用以注入智源；即便無法保持也沒關系，餘杉需要做的就是開動腦筋，努力在記憶深處回想起曾經的記憶，然後敲出一行行的代碼。
沒錯，他要做的很簡單：讓e衣櫃出現在這條新生的時間線上。
（bug清理完畢。設定中餘杉與喬思高考爲99年，劫案卻發生千禧年……也不知當初腦子是怎麽想的，真是愚蠢的錯誤。有關劫案的時間已修改，剛剛看了下，可能因爲緩存，暫時沒改過來。改動的地方不少，從昨天忙活到今天。原本今天要放兩章，恩，第二章沒準在後半夜，也沒準在明天中午。）
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