第二天一大早，剛剛吃過早飯的柏毅便被叫到了廠部，一進門便吓了一跳，軍管會的幾位領導全都端坐在其中，在香煙形成的缭繞煙霧下，是一張張無比凝重的臉。
“小柏，過來坐！”
見到柏毅進來，軍管會主任林波也不客套，直接招呼柏毅坐下，柏毅還有些懵懵懂懂，不過還是遵照林波的話找了個位置坐了下來，林波見柏毅坐定後，又掃了掃周圍的人，見差不多都到齊了，便開口說道：“就在今天淩晨，咱們廠接到總後首長發來的電令，要求我們在現有的生産任務的基礎上，再增加一到兩成的産量，找大家過來就是一起想想辦法，看看怎麽把咱們廠的産能給提上去！”
林波此話一出，整個會場頓時鴉雀無聲，要知道爲了支援關内的解放戰争，白雲廠已經将現有的産能壓榨到了最大，四個車間可謂是人歇，器不休，機械的轟鳴聲整日響個不停，哪怕是遇到前天晚上的土匪進攻，四個車間依然繼續生産。
即便如此，白雲廠也隻是勉強能完成上級指派的任務，可現在總後首長一紙電令，又要增加一到兩成的産量，這對眼下的白雲廠來說，簡直就是不可完成的任務，也正因爲如此，在良久的沉默後，軍管會幹部狠狠的吸了一口手中的煙，伴着升騰的煙霧無奈的說道：“迫擊炮彈還好說，一号車間還有四分之一的産能再生産其他軍工品，轉過來的話應該能把迫擊炮彈的産能提上去。
不過槍械維修以及手榴彈就很難辦了，特别是槍械維修，很多槍械需要更換零部件，可我們的機加工水平很有限，再加上材料的限制，能完成現有的任務就已經很不容易，若是再增加，真的很難辦到。
至于手榴彈也是一樣，由于機器設備全部投入到炮彈和槍械的生産和維修，手榴彈基本上還是靠工人們手工制造，生産效率本來就很低，真的很難有提升的空間，所以我建議咱們是不是跟上級反應反應咱們的難處？”
“我同意這個意見，不管怎麽說難處的确存在，咱們也是實事求是！”
“我建議，在上報時最好附帶一份請求支援機器設備的副稿，畢竟關内的戰事還是很緊要的，咱們的困難是有，但支援全國解放的決心不能松懈。”
“對，咱們的設備年久失修不說，老化也非常嚴重，的确需要一批新的生力軍了……”
一個人起了個頭，其他與會人員便七嘴八舌的将這個話題完全說開，隻不過在這些語調各異，聲量有别的話語中，卻透露着同一個态度，那便是白雲廠真的有些不堪重負，除非得到上級的支援，否則真的很難增加産量。
聽着會場内的逐漸嘈雜的議論，林波的一雙眉頭逐漸擰在一起，說實話，剛接到總後首長的電報，也是吓了一跳，他對白雲廠的情況實在是太熟悉不過了，自然是清楚在現階段增加産量是多麽的困難。
是以當他看到電文的内容之後，第一個想法便是會不會是上級搞錯了，但問題是電文的上面“白雲廠”三個醒目的大字，卻告訴他，總後首長并沒有搞錯，的的确确是給他們廠下派的指令。
可問題是，總後首長是個很講求實際的人，白雲廠的狀況他應該很了解才對，不可能平白無故的做出超出實際能力的指标，然而電報上的白紙黑字卻寫得明明白白，這讓林波的腦袋一陣的恍惚。
“或許是因爲小柏的原因？”
這個念頭在他的心裏剛剛升起就被他斷然否定了，不管總後首長知不知道柏毅的情況，都不可能因爲一位年輕幹部的冒失言語，而有什麽怪罪，若是沒有這樣的胸懷和氣魄，也不可能走到今天，可不是這個原因，那又是什麽呢？
“我覺得，總後首長還是認爲咱們廠還有潛力可挖！你想想總後首長是什麽人？當年可是領導根據地兵工廠的，咱們廠的情況人家打眼一瞧就能看出個一二三來！”
便在這時被他叫來商讨對策的宋繼學的一番話，如同一陣驚雷，将懵懵懂懂的林波瞬間驚醒，宋繼學說得沒錯，總後首長可是個傳奇人物，學生時代是少有的理工科出身，之後投筆從戎考入南方某陸軍軍官學校，抗戰爆發後着手組建根據地兵工廠。
經過數年的發展，根據地兵工廠從一無所有，逐漸發展到能夠生産子彈、手榴彈、迫擊炮、甚至是戰防炮的綜合化兵工廠，雖然設備依舊簡陋，人員的素質也不是很強，但總後首長硬是憑着這些個堪比手工作坊般的兵工廠，向前線輸送了一批又一批急需的槍支彈藥。
正因爲如此，對總後首長來說，軍工生産的各項流程，可謂是深入骨髓，尤其是那一雙多年淬煉出來的毒辣眼光，即便是走馬觀花，都能判斷出一個車間的産能極限是多少，而昨天，總後首長就是走馬觀花的饒了白雲廠大半圈，再去的訓練場，在這期間他看到了什麽，又判斷出什麽，可不是林波這種半路出家的軍工人能夠猜度得到的。
是以，聽宋繼學這麽一說，林波心中頓時豁然開朗，這才召集廠内各部門負責人，召開軍管會黨委擴大會議，研究産能擴大的解決辦法，卻沒想到會議剛剛開始便遇到了阻力，不過想想也是，在場的衆人那哪有幾個像總後首長一樣，搞了近十年的軍工生産的老“專家”，基本上都是跟他一樣半路出家的“小菜鳥”。
能将當下的白雲廠運轉起來已屬不易，至于那種可以深入骨髓的眼光，根本就不可能具備，不說别人，就是他林波這個廠子的一把手，都看不清楚白雲廠的潛力究竟在什麽地方，要不然也不會召開黨委擴大會議，來集思廣益找尋辦法了，正因爲如此，林波不禁無奈的歎了口氣，旋即清了清嗓子，沒辦法，他需要給這個會定下調子了：“今天開會，不是訴苦，而是要想辦法，找辦法，既然上級有這份指示，那就證明咱們廠還有潛力可挖，有能力可提，既然如此，那咱們就該從自身上面找一找，不可能一點辦法都沒有！”
(本章完)