“魏經理，耿總回來了。”魏建國坐在自己辦公室裏接到了張惠發的一條短信。
自從張凱遇害事件發生，魏建國就抱着看耿堯熱鬧的心态，他原本和張越真關系不錯，仗着自己所謂的“桃城最大團隊”的名号，還有不斷地上貢，一直以來得到了張越真很多的額外支持，很多桃城支公司的競賽方案，費用支持，張越真都是直接和他商量，而不是和助理耿堯讨論。
這也使得魏建國在平時，根本沒有把耿堯這個支公司助理放在眼裏的，誰知道風水輪流轉，沒想到耿堯又回到桃城來當負責人了，而且聽說還拜了夏總爲師，這一變化讓魏增明有點不知所措。
沒想到天無絕人之路，耿堯來的第一天就出了張凱遇害這麽大的事，魏建國覺得耿堯肯定會找自己幫忙來穩住隊伍，如果這樣的話，那自己在桃城恐怕比之前會更有勢力了。
至于張凱，說真話，她又不是自己團隊的，平時也不是有太多交流，聽到她遇害，吃驚，惋惜的心情是有的，但說有多少悲痛，自己心裏知道是沒有多少的。
當從張惠那裏得知耿堯回了分公司這個消息後，卻讓魏建國從内心有點看不起耿堯，他心想：“這耿堯還是太年輕了，直接跑回去了，找夏信有什麽用，夏信就能有辦法了？不是一樣發慌嗎？”
不過如果設身處地地想一下，如果自己上任第一天遇到這樣一件大事，自己可能也會發慌，畢竟誰也沒遇見過。
所以當接到張惠的短信後，魏建國就在辦公室等着耿堯來找他，“他還能不來找我，我是桃城最大團隊的經理。”
但出乎魏建國意料的是耿堯沒來找他，其他人也沒有找他，張惠也沒了動靜，直到過了兩天，肖陽來通知他第二天去參加葬禮，他才知道耿堯在這三天裏都已經把事情處理好了。
在火葬場遇見張惠時，張惠對他的态度似乎有點不一樣了，嗯，就是沒有那麽熱情了。
“嗯，這幾天發生了什麽事情？”魏增明有點慌了。
……
“處理得不錯。”夏信對着電話裏的耿堯說道，“隊伍有什麽反應嗎？”
在張凱遇害事件處理結束後，耿堯第一時間向夏信做了彙報，整件事情的處理按照夏總給自己的交代順利完成，這也讓耿堯心裏湧起了一個念頭“姜還是老的辣”，就遇事不慌這一點，自己離夏總就差好遠。
“都穩定了，沒什麽問題，大家對公司的理賠速度，還有人文關懷都很滿意，家屬也對公司表示了感謝。”
“那就好，你這去了就遇見這件事，也算一個經曆吧。”夏信呵呵笑道，“對了，那個魏建國怎麽樣？”
“魏建國啊，就那樣吧，總覺得自己是個大團隊長，牛得不行。”耿堯答道。
“你接下裏打算怎麽辦？”夏信問道，自己的徒弟總是會關心一些。
“師傅，我打算跟您學，先抓一批骨幹人員，把他們帶出來，就像.就像分公司的天鷹特訓團，我在桃城培養一批小天鷹。”耿堯說道，他隻要和夏信單獨相處，或者電話溝通，都是直接喊師傅的，夏信提醒他好幾次不要這麽稱呼，他置若罔聞，夏信最後也就随他了。
“嗯，這樣挺好，想法魏增明這樣的人，光靠說服是沒有用的，必須要讓感到壓力，他才可能跟着走。”夏信說道，這是自己在安江的經驗。
“明白了，您放心，我絕對把桃城支公司打造成東唐分公司的先鋒隊。”耿堯在電話那頭信心滿滿地說道。
放下電話，夏信微笑着點着了一根煙，耿堯是自己在東唐實施幹部培養的第一步，還是很關鍵的，但這樣的模式并不可取，因爲不是一種可以複制的模式。
東唐分公司有十個支公司，自己不可能抓來一堆人當成秘書培養，而且就算可以放在秘書崗位，真實能力如何，卻也是不知道的。
“賽馬不相馬”是海爾張瑞敏提出來的一種幹部培養觀念，夏信極爲認同，但怎麽建賽馬場呢？哪裏是理想的賽馬場呢？
前期撤銷正泉支公司，夏信就有把正泉市場當成賽馬場的想法，這次耿堯去了桃城支公司以後，更堅定了他要建立幹部培養通道的想法。
三個督導區，需要三個負責人，這也是未來的支公司儲備負責人，第一批人選怎麽選拔呢？
三十多歲，一線業務出身，而且要沒有受到以往太多陳舊文化的束縛，最好是男性，這一點是因爲支公司負責人都是外派幹部，夏信一直有個觀點，就是一線帶隊伍的幹部，特别是外派幹部最好是男性，相對比較好安排。
把全省的幹部想了一圈，他想到了一個群體，那就是各支公司的助理，這群人基本符合自己對未來機構負責人的設想，而且目前正泉的督導區經理正好也還沒确定。
“對，就這樣。”想通了這一點，夏信興奮地握拳揮了一下。
打開電腦，夏信找到了助理的名單，看着屏幕上一個個的名字，滄浪王海雷、檀城蘇德營，張察杜桂，保州張曉桦、韓坊湯婕、秦島黃順利、懷德金承德，唐都賀小山，桃城和林州目前沒有助理。
夏信想起了當初在開助理會議的時候，每個人的反應，再聯想到自己去機構時，助理們說的話，就像是在看一場電影。
這時候，他就感覺很是苦惱，名義上有班子，但實際上卻是都不可用，趙慨和吳兵是根本不管你這些事，雖說屬于班子成員，但這兩天業務線是垂直管理的，基本上人家不管分公司的個險業務。
至于田現榮和邢建偉，呵呵，夏信甯願自己琢磨，也不會找他們商量。
“誰行呢？”夏信皺着眉，雖然是賽馬不相馬，但也不能明知不行還找來上場啊，在這種不了解的情況下，用人更像一場豪賭，而夏信最大的願望就是用人要有把握，不能賭。
“唉。”夏信歎了口氣，現階段還真是做不到知人善任啊，賭的成分還是有點大的。
他又調出一年來各支公司的業務指标，研究了半天，站起身，點着一根煙，邊抽邊走到窗戶邊，看着遠處太行山的方向，思索了半天。
怎麽辦，是按照傳統的思路，調大機構的助理，還是根據自己的感覺來選擇？
這是個問題！
(本章完)