“哎呀，程總，沒想到您這麽大領導會親自打電話啊。”夏信嬉笑着說，一直以來保持的一把手神态蕩然無存，如果此時張穎進來，就會發現平時很嚴肅的夏總，此時卻是嬉皮笑臉。
“行了，你别忽悠我了，這麽長時間也不主動彙報工作，還要我打電話給你。”程玉祁沒好氣的罵道。
随着趙本山小品紅遍大江南北，“忽悠”這個原本東北特有的用詞，也變成了全國人民常用的口頭語，你還别說，一旦你用了這個詞後，就會發現，幾乎沒有其他詞可以替代忽悠這個詞的含義。
“我哪敢忽悠您啊。”夏信說了一句，緊接着說：“是不是要我回上海彙報工作啊？那太好了，好久沒回去了。”
“你想得美。”程玉祁在電話裏沒好氣的說道，“好了，不說廢話了，和我說說，今年這個元旦，你是怎麽搞的？”
“您說開門紅啊？”
“開門紅？”
開門紅這個詞是夏信爲了提高大家對元旦業績的重視度，特意從别的行業扒過來的，在這之前，長盛并沒有開門紅這個用語。
“開門紅是我特意起的一個名，爲了提高大家的積極性而已，原本說的就是元旦三天，不過最近我把一月這個月都叫做開門紅了。”
夏信簡單地把開門紅的緣由說了一遍。
“開門紅？”程玉祁嘴裏念叨了幾遍，然後說：“這個詞兒用的好，嗯，以後我們可以在全系統用。”
得，這個詞兒又被搶去了，這個老程整天幹這事，夏信腹诽道。
“你給我說說你這個開門紅怎麽有這麽多保費的？”
“程總，這個說來話長了，您有時間嗎？”
“沒事，你說吧。”
看程玉祁有興趣聽，夏信就把自己從來安江後，做的事，做了一個簡單的彙報，包括了飛鷹特訓營，一卷一卡一活動等等，說簡單，也花了大約20多分鍾，其間，程玉祁從聽到問，越來越問得細。
聽完夏信的介紹，程玉祁說：“看樣子，這一年你沒少幹活啊。”
“那是啊，領導，我幹了好多活，在機構還是挺累的。”夏信抱怨道。
“是嗎？機構累，要不還把你調回總部吧，正好我也缺人，我看你幹個人業務部，培訓部都行，怎麽樣？考慮一下？“
“别别别。”夏信一聽就懵了，這不是開開玩笑嗎？怎麽能當真呢？
“程總，我覺得我還是在機構吧，雖然累點，但是可以按照自己的想法幹，不像總部，摯肘的事太多了。”
聽夏信在電話裏都有點急了，程玉祁呵呵笑着說：“就知道你小子不會願意回總部，還在我面前裝。”
停了一下，程玉祁說道：“這樣吧，我派兩個人去安江調研一下，看看能總結出什麽經驗，在全系統推廣一下。”
“人來歡迎，但是安江是小公司。”夏信說道，“恐怕您總結出來的經驗也沒人看。”
“隻要對大家有幫助，相信大家都會學習的，不要低估其他人的智商。”程玉祁知道夏信講的是真話，“再說這是陳總的指示。”
放下程玉祁電話，夏信除了受到一點領導關注帶來的激勵以外，并沒有太大的重視這件事，因爲在他心裏覺得總結安江的經驗還是太早了，再說安江分公司太小了，未必大家會有多重視。
韓元的那番話對夏信的刺激真的是很大的，讓他的自尊心受到了很大的打擊。
對夏信來講，最重要的過兩天就要舉辦的飛鷹營業部經理的晉升儀式，這是飛鷹特訓營第一次有營業部經理晉升，這對夏信，對飛鷹特訓營都是一件大事。
還是在熟悉的賓館，熟悉的場地，同樣的座位，25個飛鷹主管全部到齊—還是有5個主管被淘汰了，全部的營業部經理，分公司的所有部門經理也全部來到了會場，除了王人林，因爲王人林是負責銀保，所以夏信并沒有讓他來。
所有人到場地後，一看這個陣勢，就體會到了夏信對本次營業部經理晉升儀式的重視。
除了營業部經理和分公司部門經理穿西裝外，所有人的飛鷹主管，胡子華，李海誠都再次穿上了特訓營培訓時的作訓服。
每一個飛鷹主管當聽到熟悉的上課鈴聲響起時，條件反射一般，迅速回到自己的座位上，腰背挺直，作訓帽放成了一條線。
丁玮，萬蘭芳是第一次經曆這樣的場面，緊張得大氣都不敢出一聲。
“整理坐姿。”胡子華一聲令下，所有飛鷹主管馬上挺直了身體，習慣性的再次坐到了椅子的三分之一處。
“請胡新春經理宣讀晉升令。”
晉升令也是夏信爲了增加隆重感特意發明出來的東西。
胡新春手裏拿着一個紅色的文件夾，走到講台上，打開了文件夾，并高聲宣讀道：“晉升令。分公司各部門，個營業部組，經報總公司同意，從即日起，範春林，李玲晉升爲營業部經理，特此通知。簽發人：長盛壽險安江分公司總經理夏信。2001年1月。“
随着胡新春的宣讀聲落下，全場響起了熱烈的掌聲，從去年三月到現在，将近一年的時間，飛鷹特訓營誕生了第一批的營業部經理，此時每一個飛鷹主管都充滿了自豪感，這是自己的戰友，今天我們爲你們鼓掌，明天我也将成爲營業部經理。
“請範春林，李玲經理登台，請尊敬的夏總他們頒發晉升令。”
第一次被人稱呼爲經理，範春林和李玲還有點小暈乎，走到台上隻剩下笑了。
夏信快步走上講台，從臨時充當禮儀的張穎手裏接過晉升令遞給了兩人，并和兩人緊緊握手，祝賀兩人的晉升。
範春林和李玲從夏信手裏接過做成卷軸樣子的晉升令，口中連聲說道，感謝夏總。
晉升儀式的會議部分，最後一項是請夏信講話。
夏信從去年的特訓營講起，講到了這一年大家的付出，努力，并對每一個飛鷹主管都提出了希望。
“我也希望，在上半年結束時，飛鷹特訓營會有更多的主管成爲營業部經理。安江雖然小，但我們要讓長盛壽險所有人的人都知道，安江分公司，我們每一個人都有一顆做大的心。
安江分公司，我們要永争第一，永遠争第一！”
永争第一從此刻起，通過在場的每一個飛鷹主管，迅速傳布到了安江分公司的每一個小組，每一個業務員。
這是夏信爲安江分公司定的宗旨，更成爲了每一個營業部，每一個小組的使命。
在會議結束後，就是晉升晚宴了，這次夏信并沒有要求吃飯不說話，反而拿了幾瓶五糧液放在桌上，在開宴之前的講話中，夏信開玩笑地說，今天大家吃好喝好，不用再顧及特訓營的規矩啦。
結果大家一下子就興奮的喝開了，安江人本來就愛喝，再加上夏信這一說，一下這餐廳就被大家喝酒吵鬧的聲音掀翻了天。
而一個結果就是，夏信再次喝醉了。
(本章完)