早晨六點鍾，賓館外面的馬路上就傳來了“一二一”的喊号聲。
一群穿着作訓服，排着三列縱隊的主管，開始了飛鷹特訓營第一天的早操訓練，每天兩公裏的晨跑，加上隊列訓練，這次隊列訓練是專門從武警部隊請的教官，負責這一個月每天早晨的隊列訓練。
可以看見，很多人在跑步的時候，都是閉着眼睛的，每個人都是汗流浃背，兩公裏并不長，但對平時沒有鍛煉的人來說，卻已經不短了，很多人才跑了500米，就已經開始呼哧帶喘的了。
”哎呀，我不行了，胡老師，我真的跑不動了。“一個主管越跑越慢，拖在了最後，看胡子華在後面跟着，忙向他解釋道。
這次胡子華卻沒發火，對這個叫孔慧敏的主管說：“跑不動，走也得走下來，要不就要淘汰了。”說完，超過她，往前跑去。
孔慧敏看着漸漸遠去的隊伍，咬咬牙，慢慢往前跑去，隻是速度比走也快不了多少。
一直到七點鍾，早操才結束。
“現在回屋洗漱，然後七點四十五分吃飯。記住各項要求，從今天開始，凡是違反紀律一次，記一面小黑旗，兩面黑旗退訓，小組累計三人退訓，全組退訓。”
“啊，還有全組退訓啊？”李小雲吃了一驚。
“李小雲，誰讓你說話的？”胡子華一下發現了李小雲，他一直盯着李小雲，覺得這是一個不安定因素，總想找機會把她淘汰了，擡頭對着其他人說：“李小雲違反不得在室外講話的要求，記黑旗一面。”
“這”李小雲剛想再說，邊上她同房間的李玲一把就把她的嘴堵上了。
回到宿舍，李小雲問李玲：“你幹嘛賭我嘴啊？我就想問問，問一句，怎麽就黑旗了？”
“你傻呀，你看不出來嗎？這個胡子華是專門在找人淘汰呢，昨天沒找到人，今天上午還不得使勁找，他已經給你一面黑旗了，你一問，再給你一面，你就被淘汰了，他目的就達到了。”李玲說道。
“這胡子華太壞了，專門找茬兒。”
“行了，你先洗吧，我睡五分鍾，困死我了。”李玲打着哈欠說道。
”你先洗吧，我要睡會兒。“李小雲說着就倒在了床上。
”看你懶的，好吧，那我先洗。”李玲看着自己的堂妹說道。
七點四十五分，所有人一個不缺地都站到了餐桌旁，看到這個情景，胡子華想起了當年自己受訓的時光，從來沒有想到自己還有訓練别人念餐前訓導的一天
“餐前訓導，軍井未掘，将不言渴，預備起。”胡子華高聲喊道
“軍井未掘，将不言渴.”衆人聽到胡子華的領誦，都高聲念了起來。
“不夠響亮，再來一遍。”胡子華決心今天喊餐前訓導的次數，要超過自己當年被崔義林要求的五次。
夏信在邊上站着，看到這一幕情景，想起了自己當年作爲第一期組訓班副總教官的情景，其實時間也才過去兩年而已，但感覺似乎已經過去很多年了。
看着胡子華的樣子，也想起了自己當年的樣子，不禁内心發笑，這胡子華的勁頭還真有點像當年的自己。
組訓班一盆熱粥從冒氣到不冒氣，再到發涼的景象再次在飛鷹特訓營出現了，胡子華的這通餐前訓導足足用了20分鍾。
吃飯時，倒是沒有人說話，估計是每個小組的組長都用手做了提示。
吃完飯，有人習慣性站起來就要走，但馬上就被邊上的人拉住，這時才想起來，特訓營的規定是隻要有一個人不吃完，其他人都不允許離開，隻好又坐了下來。
其他人看到有人吃完了，也加快了吃飯的速度，很快一組組的人員都排隊離開了餐廳。
“不錯。”夏信點點頭對胡子華說道：“我感覺不比組訓班差。”
“我覺得比我們那期組訓班都強。”李海誠嘴裏還塞着一個包子，嘟嘟囔囔地說道。
“是嗎？”夏信問道，“後面幾期的，我就不知道了。”
“崔老師說，第一期是最嚴的，您要求很高，不過第一期現在成材率最高，基本都是各分公司的督導區經理，或者個人業務部經理了。”
夏信點點頭，這個事情他作爲原個人業務部副總，他是知道的，在個人業務部開始那半年，夏信在全國各地督導時，遇見過很多一期的組訓，基本都在分公司的重要崗位了。
很多一期組訓看見夏信都是喊夏教官，夏老師，而不是喊夏總，一方面是爲了和夏信顯得親近，另一方面也是在同事面前炫耀自己是夏信教出來的，夏信也知道這些人的心理，遇到這種場合都會故意表現得和他們親近一些，故意搗一拳，或者罵兩句，以滿足他們的需求。
“你們有什麽感受嗎？”夏信問道。
”感受？“胡子華說道，“夏總，我倒是有點體會，不知道對不對啊。”
“說出來我聽聽。”
“我覺得以前我們對隊伍的認識是有偏差的。”
看了看夏信，他接着說：“以前我們總覺得外勤隊伍要哄着幹，哄到最後，這支隊伍養成了很多壞毛病，沒有紀律，不講規矩，也沒有團隊意識。“
”就是，這裏面的好幾個主管都是平常的刺頭。“李海誠插話道。
“但從昨天到今天，我體會到了您說的那句話，隊伍是可以被要求的。”胡子華說道，“過去我們在管理時，是不敢要求，總覺得一嚴格要求，隊伍就會反彈，其實不是這樣的。”
夏信點了點頭，“我和你們說過，内勤和外勤沒有區别的，不是他一當外勤就變得不守規矩，一當内勤就知道守紀律。這是因爲，我們傳遞給隊伍的是什麽樣的價值觀，我們很多時候都是用行動在告訴隊伍，你是外勤，我們不會嚴格管理你的，那他自然慢慢就養成了不守紀律的習慣。”
“您的意思是說，我們特訓營的很多要求其實是在用實際的行動告訴主管，應該有什麽樣的價值觀？”胡子華一臉恍然大悟的神情。
夏信輕笑了一下，用手指了指胡子華：“孺子可教也。”
接着說道：“光用嘴巴說是沒有用的，更重要的是要用要求，紀律去讓他們養成好的習慣，比如遵守紀律的習慣，快速執行的習慣，團隊意識的養成，他們是主管，團隊意識，團隊合作的理念必須要深入骨髓。“
看了看倆人都在認真地聽，他接着說道：”與其苦口婆心地講，不如強制要求去做，我相信20天以後，他們會養成這種習慣的。”
停了一下說，“我要提醒你們，不要放松對他們的要求，越嚴格，越有效。我那有一部美國電影，叫《大兵摩爾》，是講一個女兵參加海豹突擊隊的故事，裏面講到如何嚴格的訓練，在第三天的晚自習時，放給大家看，你們會很有啓發。”
胡子華和李海誠點點頭，說：“這點您放心，我們絕不會放松要求的。”
點了點頭，擡手看了下時間，夏信說：“時間差不多了，準備開訓吧。”
(本章完)