“長文，夏總今天就到了，賓館什麽的都安排好了嗎？”聞林問桌前的白長文。
“聞總，都安排好了。”
“長文，這個夏總怎麽樣？我就上次接觸了一下，不是很了解啊。他是你們組訓班的班主任吧？”
“夏總當時不是班主任，班主任是崔義林，夏總是副總教官，隻管訓練，其他的班務是不管的。“
“專業能力怎麽樣？”聞林問道。
昨天策略研究中心的程玉祁專門給自己打了個電話，說這次總部派夏信過來支持川陽分公司，希望自己能夠給予全力配合，盡快讓川陽走出困境。
聞林注意到一件事，程玉祁這次打電話，說的是壽險總部派人，也就是說代表的是壽險，而不是策略研究中心，聞林聯想起前一陣集團的一個老鄉回川陽時，不經意露出來的消息，這個程玉祁有可能會被提拔成壽險管個人業務的副總，說本來勾彬很有機會，但似乎一是最近壽險業務被他攪得一塌糊塗，還讓郭董背了黑鍋，二是聽說有人舉報他，具體什麽内容，老鄉也沒說。
“夏總的專業能力我覺得可能在全系統都是數一數二的，能力也很強，而且做事雷厲風行，我們這幫人都挺怕他的。”
“我看所有人都在說我們川陽業務出了大問題，你說我們很差嗎？”
聞林這句話讓白長文簡直沒法回答，心裏說，你瞎啊，這麽差你看不見嗎？就知道聽盛雙燕的。
“我們業務是有點問題。”白長文吞吞吐吐地說道。
“我們的問題，算了，不說這個了，夏總來了，你們要好好配合，盡快把我們的問題解決。”聞林本來想問一下到底問題是什麽，話到嘴邊才發覺自己說不出那些專業的名詞。”對了，這個夏總有什麽背景嗎？”
“這個我就不知道了，隻知道他原來是策略研究中心的。”白長文說道。
“這個我也知道，算了，你去吧，夏總來了，你和馬俊華都去接一下，接下來半年你們兩個直接對他負責，來了以後先安排到賓館休息一下，晚上我給他接風，你和馬俊華都參加。”白長文答應了一聲，走了出去。
馬俊華是川陽分公司的培訓部經理，上次夏信來督導時，也是見過的。
這個夏信是策略研究中心出來的，那肯定和程玉祁的關系是不錯的，還有什麽背景呢？總部是讓他來取代盛雙燕的嗎？還是取代自己的呢？
聞林在辦公室裏轉過來轉過去，各種猜想紛至沓來，總覺得總公司派夏信來是爲了對付自己。“庸人自擾之”就是形容聞林現在的狀态最好的幾個字。
勾彬建議讓夏信來，是想讓夏信被川陽巨大的問題所淹沒。程玉祁讓夏信來，是爲未來可能出現的最壞情況做技術儲備，尋找解決的辦法。卻是誰也沒想着要用夏信來替換聞林。這不是他倆能夠決策的事情，能夠決策的人還遠在紐約呢。
“夏總，歡迎您再次來川陽。”白長文和馬俊華看夏信走出來，急忙迎了上去，馬俊華伸手就把夏信的箱子接了過去。
“夏總，這回您在川陽工作時間長，可以好好教教我們了，長文對您那是佩服地五體投地啊。”車上，馬俊華從副駕駛的位置上回過頭來說道。
馬俊華看起來有三十五、六歲的樣子，帶着一副金屬鏡架的無框眼鏡，顯得很是清秀，夏信總覺得馬俊華身上有一股老師的氣息。
“馬經理，你來長盛之前是幹什麽的？”夏信好奇地問道，對這個接下來半年的下屬，夏信還是想了解的更清楚一些。
“夏總，我原來是大學的老師，後來不願幹了，正好長盛招聘培訓部經理，我就來了。”
“哦，大學老師，挺好的。”夏信點了點頭，又問道：“你賣過保險嗎？”
“沒有，我進來就是内勤，還真沒賣過保險。”馬俊華被問得有些尴尬。
看馬俊華有些不自然，夏信哈哈一笑，說：“就是随便問問，沒賣過也沒什麽。”
“長文說，您做業務特别厲害，他給我講過您在組訓班帶他們上市場的事。”
夏信又是呵呵一笑，說：“不值一提。”
到了賓館，倆人幫着把房間安排好，就說讓夏信先休息，晚上聞總設宴款待。
夏信問道：“你們下午有事嗎？如果沒有，我們先聊一聊。”
白長文兩人聽夏信這麽說，都隻好坐了下來。這次夏信來的身份和上次還不一樣，上次就是總公司個人業務部副總，檢查一下工作就走了，和自己也不發生什麽直接關系，這次卻是不行，接下來，夏信就是他們的直接領導，可以這麽說，未來半年，夏信行使的就是川陽分公司業務副總的職責。
“你們覺得現在川陽的問題是什麽？”坐下後，夏信開門見山地問道。
白長文和馬俊華互相看了一眼，白長文壯着膽子說：“夏總，我覺得現在的問題是增員率太低，而且新人沒有産能，整支隊伍舉績率也是低得吓人。”
聽完白長文的回答，夏信沒有說話，隻是把頭轉向了馬俊華，“馬經理，你覺得呢？”
“夏總，我同意長文的意見，另外我覺得我們現在的老主管基本都走了，新晉升的主管都是通過2人基本法晉升的，自己的展業技能都很差，很多人都是一直沒有業務的，根本沒法訓練新人。”
“對，夏總，俊華說得對，現在最大的問題是，主管隊伍沒了，老的走了，新的不行。”白長文插進來說道。
夏信點點頭，站起來，從背包裏拿出一盒煙，問對面的兩個人：“抽煙嗎？”
兩人都搖了搖頭，夏信自己點着了煙，抽了一口，又緩緩吐出來後問道：“這次考核，你們打算怎麽辦？”
業務員考核是在白長文的個人業務部，聽夏信問起這個問題，白長文說：“這次考核總部還沒下通知呢，聽說不會100%考核，前兩天我問了一下殷青主任，她說勾總正在向郭董申請政策，但現在還沒定。”
“你們打算怎麽辦？我不是問總公司。”
兩人才反應過來，對面這位現在的身份也還是總公司個人業務部的副總，我們知道的事，他能不知道。
“我們.沒想過。”白長文說道。
“好吧，我再問個問題，你們覺得如果再這麽下去，川陽分公司會怎麽樣？”
等了一會兒，卻看對面兩個人誰也不回答。
“白長文，你說。”
“我覺得我覺得.川陽再這麽下去，估計就要完蛋了。”
“馬俊華，你覺得呢？”
“我覺得再這麽下去，就沒有川陽分公司了。”
看馬俊華回答得這麽堅決，夏信緊接着問了一句：“這些新人進來，你們培訓部沒有進行培訓嗎？爲什麽新人業績會這麽差？”
聽夏信問這個問題，馬俊虎一下就變得支支吾吾了。
“夏總，這事不怪俊華。”白長文結果話茬兒，“盛總說新人培訓太浪費時間了，讓把五天的新人培訓，改成半天。”
半天？夏信舉着煙，一下愣在了那裏。
無知者無畏啊，把沒有訓練的士兵送上戰場，他們唯一的下場就是死亡。
感謝榴蓮之香味的打賞！特别感謝支持！
(本章完)