聽着韓元氣急敗壞的聲音，夏信卻是感覺很是親切，笑着說：“靠，你不是人事部經理嗎，怎麽操起業務的心了？”
“老子現在又變成企劃部經理了。”電話那邊傳來韓元哈哈哈的笑聲。
“唉喲，你們劉總對你很好啊，這是在重點培養你啊，到處輪崗。”夏信調侃道。
“那還有你快啊，你老人家都是夏總了，下次見面我給你鞠躬啊。”韓元毫不客氣地調侃了回來。
“得了，咱不扯這個了，找我什麽事啊？”
“怎麽突然又要開會改任務啊？這不是開玩笑嗎？這麽大公司朝令夕改。而且一下要沖50億，誰的主意啊，瘋了吧？”韓元一連串的不滿像子彈一樣打了出來。
聽韓元說到任務，夏信歎了口氣，說：”勾彬同志的建議，直接找的郭董。“
“這能幹嗎？他不懂，你還不懂嗎？這麽搞會死人的。”
“我說了，沒用啊，陳總說了都沒用。”
“人力，人均件數，件均保費，就這三個因素，你們打算怎麽搞？人均件數不用想了。”韓元同樣說出了決定保費的三個因素。
“爲什麽人均件數不用想了？”夏信問道。
“裝什麽糊塗，就咱現在的基礎，拜訪量管理都沒落地，人均件數怎麽抓得起來。”
聽韓元這麽說，夏信笑了，和内行說話就是輕松很多，最少對方知道你說的是什麽意思？不像和勾彬這樣不懂業務的人溝通，基本不在一個頻道上。
“我也這麽覺得，聽我們勾總說，他好像申請了一筆費用專門來搞人力。”
“專門搞人？人多了怎麽訓練啊？有沒有增開組訓班的計劃啊？”
“不知道了，沒聽說，他好像覺得增來人後，怎麽留存是機構的事。”
韓元在電話那頭罵了句粗話，說：“這個勾彬我聽我們領導說，是郭董秘書出身，專業能力很一般啊，你覺得什麽水平啊？”
“這怎麽說呢？我不好評價領導啊。”
“去你的吧，和我還擺官腔。”韓元笑罵了一句，聽着好像又點上煙了。
“怎麽說呢，在專業上，我覺得蔣億溫的水平比勾彬能強幾倍吧。”夏信打了個比方。
“那完了，估計要出邪招了。”韓元說道，“估計明年要完了，我還是在企劃部經理這崗位再混上一年吧，等掉下去了，我再申請去前線。”
“那不是你正好有用武之地了。”夏信說道。
韓元哈哈一笑，兩個人又聊了一會兒，就挂了電話。
一會兒，蘇莉照例送每日報表進來。蘇莉看着30歲左右年齡，聽口音也不太像是上海本地人。圓圓的臉龐，皮膚也不是很白淨，但卻透出一種小麥色的光澤，身材很緊緻，一看就知道是屬于運動愛好者。
接過報表，說了聲謝謝，夏信卻發現蘇莉并沒有離開。于是笑着問了一句：“還有事？”
“夏總，您也來了半個多月了，我和殷青想請您吃個飯，不知道您是不是有空可以賞個臉呢？”蘇莉問道，期待的眼神看着夏信。
嗯，請我吃飯？蘇莉和殷青，這兩個一起請我吃飯？哦，個人業務部室主任中，這兩個不是勾彬帶來的。
“好啊，我沒問題，看你們方便，我請你們吧。”夏信樂呵呵地回答道。
“謝謝夏總，那下班後，我和殷青在樓下等您吧。”
“不用了，把飯店名告訴我，我們飯店見面吧。”夏信搖了搖頭說道，被有些人看見，夏信無所謂，但對這兩個室主任說不定就有問題了。
“好的，夏總。”看夏信能夠提出飯店見面，蘇莉對夏信的看法又提升了一個檔次，這個夏信也不是簡單人物，聽很多人說夏信在中心時，是陳總最欣賞的一個項目經理，去年去機構評估，在他建議下，十個機構拿下三個一把手，還把一個副總送進了監獄。
如果夏信知道大家對他這種評價，估計要一口心血噴出來了，那時劉正元自己貪污犯罪了，好不好？和自己有什麽關系？嗯，有一點點關系。
蘇莉說了一個飯店名稱，大三元飯店，定好時間，蘇莉就離開了夏信的辦公室。
夏信查了一下大三元飯店，了解到地址後，笑了，這飯店倒是離得不近啊，在城隍廟那裏，雖然也不遠，但也反映出兩個室主任的一種心理狀态。
“這兩個人有意思。”夏信心裏說。
下班時間一到，夏信看沒有什麽事，就準備下班去大三元飯店，一出辦公室，迎面碰上了低頭匆匆走路的盧光明，盧光明沒注意夏信，差點撞上，夏信雙手伸出，一下把盧光明肩膀給擋上了。
盧光明吓了一跳，擡頭看見夏信，急忙說：”夏總，對不起啊，琢磨勾總報告，差點撞上您。”
“沒事。”夏信笑着說，問道：“你這是要幹嘛，這麽急匆匆。”
“哦，我剛開車把勾總送到飯店去，這不趕回來寫報告，白天事情太多，沒法寫。”
“真是辛苦啊，你自己有車啊，不錯啊。”夏信笑道，“有錢人。”
99年如果自己有車的話，還是可以被歸納爲有錢人的，不像現在，有錢人的标志不是有沒有車，而是有沒有給你開車的專職司機。
“我哪有錢買車啊，這車是勾總借的。”說完，盧光明好像覺得自己說多了，打了個招呼就趕緊去寫報告了。
借的車？夏信搖搖頭，并未往心裏去，看了一眼盧光明位子的方向，好幾個員工都在那坐着，絲毫沒有下班的意思，估計都是參與寫報告的。
又是加班？夏信來了個人業務部以後，發現很多員工特别喜歡加班，白天不怎麽幹活，效率很低，好幾次夏信都看見他們工作時間在聊天，反倒是下班鈴聲一響，這些人開始打開電腦開始幹活了。而勾彬好像特别欣賞加班的員工。
夏信一直覺得加班隻有兩種原因，一是工作量是在太滿，上班時間根本幹不完，二是上班效率太低，工作能力太差。
對很多體力工作而言，延長工作時間，意味着跟多的體力付出，自然勞動十個小時就比勞動八個小時成果多，但在現代社會，更多的是腦力勞動，并不是坐在辦公桌前十個小時，效果就一定比八個小時多。但現在很多企業倡導的“996”，“966”，而且還是一些腦力勞動的企業，難道隻有在辦公桌前才會動腦子嗎？筆者對此極不認同，哈哈，扯遠了。
一進大三元飯店，在服務員帶領下，走到了一間包房門口，一推門進去，蘇莉和殷青都已經在了，兩人一看夏信進來，趕忙站起來迎接。
“不用客氣了，同事關系僅限上班八小時，下班大家就是朋友關系。”夏信笑着說。
“夏總真是風趣，平易近人。”殷青笑呵呵地說道。
殷青大概比蘇莉要小一點，不過小不了太多，1.68左右的身高，言談舉止中透着一種潑辣，夏信一直覺得殷青像是東北人，但因爲接觸不是特别多，也沒太确認。
落座後，夏信發揮了自己的一個專長，套老鄉。
一番攀談下來，夏信知道了蘇莉和殷青的簡單經曆。
蘇莉原來是福建人，因爲業務很熟，調來的總部，而且還是程玉祁調來的，愛人和孩子也跟着來了上海，别人是”随夫“，她們家是愛人”随婦了”。
殷青果然是東北人，而且是哈爾濱人，夏信心想怪不得沒有太多東北味兒呢，東北就哈爾濱人講話東北味少，據說現在的普通話就是以哈爾濱話爲基礎的。她大學畢業留在了上海，後來跳槽來了長盛。也是在程玉祁當個人業務部總經理時提拔的。
聊完，夏信心裏就有數了，這兩個對勾彬而言，是“前朝餘孽”啊！
(本章完)