程玉祁告訴夏信，許霜已經找他說了好幾次，不想再負責中心的内務工作，這個工作雖然相對沒有那麽大的壓力，也不太需要出差，但這個崗位屬于輔助性崗位，其實說輔助是好聽的，難聽一點就是打雜的崗位，要說有什麽發展前途，那隻能呵呵了。
眼看第二批招聘進來的人都已經開始進入項目組，開始做項目了，許霜也開始有點着急了，畢竟沒有一個人願意幹一輩子打雜的工作不是，所以許霜就提出了申請，對于這個一開始就跟着自己來策略研究中心的女孩，程玉祁也還是很想讓她有一個前途的，正好最近在琢磨怎麽安排，夏信一提出來，程玉祁順水推舟地就把許霜說出來了。
程玉祁是說了，但夏信爲難了。夏信從内心不願意帶女孩子，總感覺比較麻煩，錦城分公司這個五年規劃項目，讓他對女生有了更多正面的看法，但要說願意帶女的項目組成員，倒也還沒到那份上。
本來說帶魏麗敏，倒是也可以，在錦城對魏麗敏還是有了解，這女孩子思維敏捷，而且很聰明，又是學消費心理學的，對銷售管理很有悟性。但許霜一直在做内務，沒有參與過項目運作，某種程度上來講，和一個新人差不多。
但夏信和許霜關系很好，自己到總部報到，還是許霜幫着跑前跑後辦理的手續，所以夏信又不願意說不行。
“怎麽樣啊？”程玉祁問道，“你要說不行，我就告訴你不要她，我再給她找别的項目組。”
看着程玉祁臉上似笑非笑的表情，夏信想這要是和許霜說了，自己和許霜的友情小船那是徹底翻了。
“行，沒問題。”夏信答應道。
聽夏信答應了，程玉祁臉上堆滿了老狐狸陰謀得逞的笑容，“好，那就這樣，你這半年在全國推廣拜訪量管理項目的同時，再把這兩個女同事帶好，要讓她們成爲能獨當一面的業務型人才。”
夏信心說，業務型人才又不是方便面，拿熱水一泡就能吃，業務幹部真的需要沉澱。
“對了，程總，這個拜訪量管理項目移交給個人業務部，他們能弄好嗎？”
“你這話說的，就你是能人，個人業務部能人多了去了。”程玉祁沒好氣地說道。
聽着這話怎麽不對呢？夏信看自己似乎說錯話了，趕緊要起身離開。
“你最近有空去找一下勾彬，嗯，勾總，把拜訪量管理的工作給他介紹一下，順便問他一下下一步需要你們做的事。”
夏信答應了一聲。走出程玉祁的辦公室，夏信回想了一下剛才程玉祁說到勾彬時的語氣和語調，總感覺不太對勁。
許霜提出申請後，就在想程玉祁會讓自己去幹什麽，誰都願意去幹業務相關的項目，在自己的經曆裏和業務搭上邊，那未來空間就會寬很多，沒看劉坤，跟着夏信幹了一個組訓項目，回來就成了項目經理了，而且還号稱是懂業務的項目經理。
當程玉祁和她說，讓她參加夏信的項目組時，小姑娘真是高興壞了。一是終于可以到項目組做項目了，不用再打雜了，第二夏信是目前中心最有業務經驗的人，就像程玉祁說的，跟着夏信能夠提升自己業務方面的能力，第三嘛，自己和夏信私人關系也很好，而且夏信這個人沒有什麽架子，好相處。
“夏信，接下來你是我領導啦。”許霜跑過來找到夏信說道，順便通知了魏麗敏。
“就是一起幹活，什麽領導不領導的。”夏信說道，對這個比自己進中心還早的女孩子，還真不敢自稱領導。
“該是領導就是領導啊，我絕對服從你的領導啊。”許霜說道。
“領導，我們的任務是什麽，怎麽這個項目不讓邢峰和高雲生接着做呢？”魏麗敏很是困惑地問道。
“他們兩個要去參加組訓班。”夏信解釋了一下。
看了看周圍，人還挺多，夏信把兩個女孩子喊進了會議室，關上門後，說：“這個項目有個任務，嗯.”
夏信猶豫了一下，要不要說出程總說的機構評估的要求。
“什麽任務啊？”許霜問道，小姑娘第一次做項目，對接下來要開展的工作充滿了好奇。
夏信想了想，決定還是要把對分公司評估的工作告訴她們，要不評估完了，誰來寫評估報告，總不能自己躲房間裏寫吧，再說，對專業的評估報告應該是包含分公司各級人員的專業能力，而不光是一把手的，這樣就需要三個人分工，自己談一把手，業務副總，她們去談下面的業務幹部以及外勤。
”是這樣的，程總交給我一個任務，要在半年内完成.”夏信壓低了聲音，把程玉祁給自己的任務說了一遍。
聽完夏信的話，兩個女生面面相觑，這工作有點吓人啊，怎麽像是整黑材料啊。
“你們想什麽呢？”夏信奇怪地看着她倆。
魏麗敏張了張嘴，要說點什麽，又閉上了嘴。
“夏信，這個評估專業能力，我不太會啊，麗敏，你會嗎？”許霜問道。
“在錦城跟着領導做過一點，也不太熟。”魏麗敏有點心不在焉的回答道。
“沒關系，我們這幾天先把要評估的因素總結出來，涉及到的專業知識，我會跟你們講。”夏信說道。
“哒哒哒。”一個同事敲門後探頭進來，“不好意思，打擾一下。”然後對許霜說，“許霜，程總讓你上他那去一下。”
聽程玉祁找自己，許霜趕緊出門走了。
魏麗敏站起來，走到會議室門口看了一下，走回來坐下說：“領導，這活容易得罪人啊！”
“什麽意思呢？”夏信對魏麗敏的分析能力還是很佩服的，這小妮子總能從别人想不到的角度來分析問題。
“這評估工作說好聽，那是欽差大臣的活，很容易見官大一級，你要看誰不順眼，就奏他一本，估計他就夠喝一壺的。”
“說不好聽呢？”
“那就是得罪天下人的活，評估後總要寫評估報告吧，說人好還行，說人不好，那不是把人都得罪光了？”
“他們又不會知道是我們寫的？”
“唉喲，我的領導，我們寫的評估報告交給陳總，陳總隻要一給人看，不就誰都知道是我們寫的了。”
“陳總不會給别人看的吧。”
“就算陳總不給人看，她發一個郵件說一下分公司的問題，那分公司估計也能知道是你打的小報告。”
夏信被魏麗敏說得心裏也是有點打鼓，坐也坐不住了，在地上來回轉，接任務光想着把每個分公司評估一下，對未來陳總做判斷有好處了。
“也有可能這是領導們對你的考驗。”魏麗敏忽然說道。
“嗯？”夏信看着魏麗敏，“你接着說。”
“領導們既想看看你會不會在手中有權利的情況下擅用，有沒有格局，又想看看你想到這工作得罪人後，敢不敢迎難而上。”
不得不說，魏麗敏這個學心理學的女孩子，揣摩人的心裏有一套。
這也是陳麗安對程玉祁說這是對夏信晉升前最後一個考驗後，對程玉祁的解釋。
聽到魏麗敏這話，夏信擡頭看着天花闆，良久沒有說話，而後毅然決然地說。
“隻要這件事對公司有利，對陳總有利，雖千萬人，吾往矣。”
(本章完)